In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de directeur met HR, administratie en communicatie in een dynamische rol.
- Bedrijf: Een groeiend bedrijf dat zich richt op HR en communicatie.
- Voordelen: Flexibele werktijden, informele sfeer en een salaris tussen €2.650,- en €2.950,-.
- Overige informatie: Ideale rol voor studenten die willen leren en bijdragen aan een groeiend bedrijf.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien in een veelzijdige functie binnen een betrokken team.
- Kwalificaties: MBO+/HBO niveau en ervaring in administratieve of HR-rollen is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2650 - 2950 € per maand.
Samen Sterk in HR en Communicatie groeit en daarom zijn wij op zoek naar een betrouwbare, nauwkeurige en proactieve collega die onze directeur‑eigenaar ondersteunt in haar dagelijkse werkzaamheden richting klanten. Ben jij administratief sterk, houd je van overzicht en structuur én vind je het leuk om ook commercieel en communicatief mee te denken? Dan zou dit zomaar jouw nieuwe uitdaging kunnen zijn.
Jouw rol
Als Assistent HR‑medewerker / Office Support vervul je een ondersteunende en organiserende rol binnen het bedrijf. Je bent het eerste aanspreekpunt achter de schermen en ondersteunt de directeur‑eigenaar, die voornamelijk werkzaam is bij en voor klanten. Je werkzaamheden zijn veelzijdig: van administratie en HR‑ondersteuning tot het meedenken over communicatie en commerciële acties. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Wat breng jij mee?
- MBO+/HBO werk‑ en denkniveau
- Ervaring in een ondersteunende, administratieve of HR‑gerichte rol is een pré
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en zelfstandig
- Je bent communicatief vaardig en klantgericht
- Affiniteit met HR, communicatie en/of commercie
- Goede beheersing van Nederlands; Engels is een pré
- Discreet, betrouwbaar en proactief
Wat ga je doen?
- Ondersteunen bij administratieve HR‑werkzaamheden (o.a. personeelsdossiers, contracten, correspondentie)
- Verwerken en beheren van documenten en gegevens
- Plannen en voorbereiden van afspraken en overleggen
- Ondersteunen bij werving & selectie trajecten (plaatsen vacatures, contact met kandidaten)
- Meedenken en ondersteunen bij communicatie (bijv. LinkedIn, andere social media kanalen, teksten, nieuwsbrieven, etc.)
- Ondersteunen bij commerciële activiteiten en klantcommunicatie
- Algemene office‑ en organisatieondersteuning
Wat kan de opdrachtgever jou bieden?
- Een veelzijdige functie voor 20-24 uur per week
- Een fijne, informele werkomgeving met korte lijntjes
- Een salaris tussen €2.650,- tot € 2.950,- (bruto op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring)
- Flexibiliteit in werkdagen en -tijden
- Samenwerking in een klein, betrokken team
Assistent HR medewerker / Office Support | 20-24 uur per week werkgever: Samensterk
Elceco is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Veghel, waar teamwork en samenwerking centraal staan. Medewerkers profiteren van uitgebreide groeimogelijkheden en een cultuur die innovatie en ontwikkeling aanmoedigt, terwijl ze bijdragen aan de internationale exportprocessen. Met een focus op professionaliteit en klantgerichtheid, biedt Elceco een unieke kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistent HR medewerker / Office Support | 20-24 uur per week kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Samensterk die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Samensterk. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Samensterk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistent HR medewerker / Office Support | 20-24 uur per week te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Samensterk moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Samensterk.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samensterk
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Samensterk
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Samensterk. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
