Adviseur Leren en Ontwikkelen in Utrecht

Ben jij die adviseur met passie voor leren, ontwikkelen en opleiden die van aanpakken weet, overzicht houdt en op het juiste moment strategisch meedenkt? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wie zijn wij? Iedere dag zetten de professionals van Samen Veilig Midden-Nederland zich in voor de veiligheid van kinderen, jongeren en gezinnen. Wanneer opgroeien of opvoeden niet vanzelfsprekend veilig is, staan wij naast gezinnen en werken we samen met hen en onze ketenpartners aan een duurzame oplossing. Dat doen we vanuit de overtuiging dat ieder kind veilig moet kunnen opgroeien. Om dat mogelijk te maken, investeren we continu in de ontwikkeling van onze medewerkers. Want goed toegeruste professionals maken het verschil. De Academie van Samen Veilig Midden-Nederland speelt hierin een belangrijke rol.

Als adviseur Leren en Ontwikkelen zorg jij ervoor dat collega’s kunnen blijven leren en ontwikkelen, zodat zij iedere dag het beste van zichzelf kunnen geven. Als adviseur lever jij een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming van het brede interne leeraanbod voor medewerkers en werk je daarin samen met diverse stakeholders. Je bent pro-actief en planmatig en krijgt energie van organiseren, adviseren en realiseren. Je analyseert welke leerbehoefte er bij organisatievraagstukken ontstaat en vertaalt deze naar concrete opleidingsplannen en passende leerinterventies. Samen met de coördinator van de Academie zorg je ervoor dat deze goed worden uitgevoerd en geëvalueerd.

Je investeert actief in werkrelaties met de senior gedragswetenschappers, leidinggevenden en trainers. Door regelmatig in gesprek te zijn, weet je wat er speelt in de organisatie en welke leer- en ontwikkelbehoeften er leven. Je kijkt verder dan de opleidingsvraag alleen. Als adviseur doorgrond jij de ontwikkelvraag en zet deze om in passend leer- en ontwikkelaanbod. Je bent de stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en verbindt dienstverlening, management en academie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het signaleren en ophalen van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de organisatie.
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van opleidingsplannen voor Veilig Thuis Utrecht, SAVE Jeugdbescherming, SAVE Jeugdreclassering, gedragswetenschappers en het Servicecentrum.
• Het adviseren van leidinggevenden en senior gedragswetenschappers over passende leerinterventies.
• Het deelnemen aan organisatie brede projecten, waarbij je de leer- en ontwikkelbehoefte in kaart brengt en vertaalt naar een leerplan.
• Het bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van leerinterventies, met oog voor duurzame toepassing in de praktijk.
• Het actueel houden van beleid op het vlak van inwerken, opleiden, beroepsregistratie en stage.

Je maakt als adviseur Leren en Ontwikkelen onderdeel uit van het team HR & Academie binnen Samen Veilig Midden-Nederland. Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met de coördinator van de Academie, trainers, HR-collega’s, de manager HR & Academie en projectleider Academie. Je bent zichtbaar in de organisatie en weet gemakkelijk verbinding te maken. Je schakelt soepel tussen de dagelijkse praktijk en de langere termijn. De uitvoering vormt de basis van je werk, maar dankzij jouw strategische blik signaleer je kansen, leg je verbanden en help je de organisatie als adviseur om leren en ontwikkelen steeds beter aan te laten sluiten op de opgaven van morgen.

Wil jij jouw expertise inzetten om de ontwikkeling van onze professionals en daarmee de kwaliteit van onze dienstverlening te versterken? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie.

Dit bieden wij:

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32-36 uur per week;
• Een salaris volgens schaal 9 van de cao jeugdzorg, tussen € 3.422,22 en € 5.111,41;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao jeugdzorg;
• Veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je rol en van daaruit bij te dragen aan de ontwikkeling van de organisatie;
• Een betrokken HR & Academie-team waarin samenwerken, samen leren, ontwikkelen en plezier centraal staan;
• Personeelsvoordelen zoals een NS-Businesskaart en leasefietsplan.

Dit breng jij mee:

• Je bent een verbinder die gemakkelijk contact legt met collega’s op verschillende niveaus.
• Je houdt van aanpakken, werkt planmatig en krijgt energie van het organiseren en realiseren van leeractiviteiten.
• Tegelijkertijd kijk je verder dan de vraag die wordt gesteld.
• Je durft kritisch en betrokken te adviseren en vragen te stellen over wat medewerkers en de organisatie écht nodig hebben.
• Daarnaast heb je:
• Hbo werk- en denkniveau, liefst een afgeronde Hbo-opleiding Opleidingskunde of Onderwijskunde.
• Ervaring als adviseur leren en ontwikkelen, opleidingsadviseur, L&D-adviseur of een vergelijkbare functie.
• Kennis van wat nodig is om het geleerde effectief in te zetten in het dagelijks werk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.