In één oogopslag
- Taken: Leid het team Stadstoezicht en zorg voor een veilige, leefbare stad.
- Bedrijf: Gemeente Harderwijk, een dynamische organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een kans om te groeien in een ondersteunende en collegiale werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact in een historische stad en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring als leidinggevende en kennis van handhaving in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Als mensgerichte leidinggevende speel jij een sleutelrol in de leefbaarheid van onze historische Hanzestad. Je krijgt de kans om met jouw visie en enthousiasme verder te bouwen aan ons team Stadstoezicht.
Hier ga je werken
Het team Stadstoezicht maakt deel uit van het domein Mens en Maatschappij. Binnen dit team zetten toezichthouders en buitengewone opsporingsambtenaren (boa's) zich dagelijks in voor een leefbare en veilige stad. Zij begeleiden de naleving van gemeentelijke verordeningen en wetten, en dragen met een sterke focus op gastvrijheid bij aan een prettige leefomgeving. Daarnaast verzorgt het team het beheer en het onderhoud van onze havens en geef je leiding aan de havenmeesters. We werken samen met inwoners, wijkverenigingen, lokale ondernemers, de politie, de Omgevingsdienst en omliggende gemeenten. Het werkterrein in Harderwijk biedt een prachtige dynamiek. Het team is een herkenbaar gezicht op onze bruisende Boulevard, in het uitgaansgebied, de woonwijken, op bedrijventerreinen, vakantieparken en in de havens. In deze rol maak je direct impact in onze historische Hanzestad, prachtig gelegen aan het water en het groen van de Veluwe. Verbinding vormt de kern van onze visie, want samen met collega’s, ketenpartners en inwoners realiseren we de mooiste resultaten.
Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners, inwoners en ondernemers bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.
Dit ga je doen
Je geeft leiding aan het team Stadstoezicht, de drijvende kracht achter toezicht en de sfeer in onze openbare ruimte en havens. In ons collegeprogramma vinden we handhaving belangrijk, en jij pakt deze mooie maatschappelijke uitdaging samen met het team met beide handen aan. In jouw rol richt je je op de volgende resultaten:
- Je vertaalt bestuurlijke visies op een heldere en werkbare manier naar de dagelijkse praktijk op de werkvloer.
- Je treedt op als betrokken coach en sparringpartner voor een groep zelfstandige professionals.
- Je creëert een omgeving waarin elk teamlid optimaal tot bloei komt.
- Je draagt zorg voor een soepele en efficiënte bedrijfsvoering binnen het team.
- Je bent een betrouwbare en deskundige gesprekspartner voor het bestuur.
- Je bouwt samen met de directeur en de collega-teamleiders aan de integrale ontwikkeling en de koers van het complete domein Mens en Maatschappij.
Jouw talenten
Je bent een mensgerichte leider die energie krijgt van het continu verbeteren en ontwikkelen van team Stadstoezicht. Onze kernwaarden Open, Ontspannen en Ondernemend sluiten naadloos aan bij jouw persoonlijke stijl. Daarnaast breng je de volgende talenten mee:
- Je benadert situaties met empathie en je hebt een scherp oog voor kansen en mogelijkheden.
- Je weet daadkracht te combineren met oprechte aandacht voor mensen.
- Je functioneert op een hbo- of academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt tenminste drie jaar ervaring als leidinggevende.
- Je hebt kennis van handhaving en toezicht in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je pakt met overtuiging jouw rol en geeft collega's volop de ruimte en het vertrouwen om hun werk te doen.
- Je wakkert het lerend vermogen van het team aan en focust je actief op de talentontwikkeling van iedere medewerker.
- Je bewaart de rode draad, communiceert verwachtingen helder en neemt anderen op een motiverende manier mee in jouw visie.
Dit krijg je van ons
Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris minimaal € 3.824 en maximaal 6.422 bruto per maand op basis van 36 uur per week. Vanaf januari 2027 bedraagt het salaris € 3.886 tot maximaal € 6.525 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast kent Gemeente Harderwijk ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
- Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden.
Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met maandag 23 november 2026. De gesprekken staan gepland voor woensdagochtend 2 december, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.
Vragen over de inhoud van de vacature stel je aan onze vacaturehouder Koen Kokkeler via 0341-411340. Onze HR adviseur Ingeborg van Wijk beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085-1108232.
Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.
Teamleider stadstoezicht in Harderwijk werkgever: Samen kan je meer
De gemeente Harderwijk is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een significante impact te maken op de stedelijke ontwikkeling van een dynamische en groeiende stad. Met een open en mensgerichte werkcultuur, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en flexibele werkmogelijkheden, stimuleert de gemeente jouw professionele groei en welzijn. Hier krijg je de ruimte om strategisch advies te geven en samen te werken met diverse partners, waardoor je niet alleen bijdraagt aan de skyline van morgen, maar ook aan een toekomstbestendige leefomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider stadstoezicht in Harderwijk kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Samen kan je meer en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Samen kan je meer en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Samen kan je meer zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider stadstoezicht in Harderwijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Samen kan je meer.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teamleider stadstoezicht. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Samen kan je meer!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Samen kan je meer
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Samen kan je meer en de rol van Teamleider stadstoezicht.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Samen kan je meer wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Samen kan je meer en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
