In één oogopslag
- Taken: Leer en werk als salarisadministrateur, verzamel en controleer gegevens voor tijdige salarisbetalingen.
- Bedrijf: Salure, een toonaangevend bedrijf in HR & Payroll met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris tot €3000, 30 vakantiedagen, en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamuitjes.
- Waarom deze baan: Start je carrière in Payroll met intensieve begeleiding en een professioneel leertraject.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau en affiniteit met cijfers en systemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3300 € per maand.
Sta jij aan het begin van je carrière in Payroll? Of denk je aan een carrièreswitch richting cijfers en processen? Start dan in februari 2027 met het werken & leren traject van Salure: het Traineeship salarisadministrateur en ontwikkel je tot specialist in een vak met toekomst!
Wat doe je als Salarisadministrateur? Als salarisadministrateur ben je onmisbaar, door jou betalen onze klanten hun salarissen goed en op tijd uit! Je verzamelt, verwerkt en controleert gegevens en eenmaal als volwaardig Payroll specialist, ben je hèt aanspreekpunt voor vragen over bijvoorbeeld een nieuwe leaseauto, pensioenafdrachten en bonusregelingen. Als dé AFAS-specialist op gebied van HR & Payroll zijn we altijd bezig met procesoptimalisatie en adviseren we klanten hoe het nog beter kan, hiermee stellen wij hen in staat de beste werkgever te zijn. Ook daarin ga jij meedenken. Kortom, een interessante en uitdagende baan met veel mogelijkheden in de toekomst.
Je werkt in een fijn team van professionals en er is ruimte voor ontwikkeling en inbreng van verbetervoorstellen waar ook echt iets mee gedaan wordt. Er is veel waardering; we vieren mijlpalen en successen met elkaar!
Aan het einde van deze periode:
- Heb je jouw PDL certificaat loonheffingen behaald.
- Heb je de basiskennis voor het verzorgen van een salarisverwerking.
- Heb je Salure en jouw collega’s leren kennen.
- Heb je kennis van AFAS Profit en ken je de basis van de systemen welke je in je werk gebruikt.
- Heb je actief gewerkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
Periode 2: Na de eerste periode ga je steeds meer werken in het team in Leusden! Naast het leren met je medetrainees ga je ook binnen het team, onder begeleiding van een ervaren payroll specialist, het geleerde in praktijk brengen. Je verwerkt bijvoorbeeld mutaties, handelt aanvragen voor pro forma loonberekeningen af via onze tickettool en accordeert salarisverwerkingen.
Aan het einde van deze periode:
- Ben je gestart met het zelfstandig uitvoeren van onderdelen van de salarisverwerking voor onze klanten.
- Heb je (bijna) de tweede PDL-module afgerond.
- Heb je een persoonlijk ontwikkelplan tot payroll professional waar je actief aan werkt.
Periode 3: Naast het verdiepen van je kennis van AFAS, de salarisverwerking en vaktechniek ben je binnen het team gestart met het onderhouden van contacten met klanten. Wanneer je er klaar voor bent, maak je de stap naar het werken voor jouw eerste eigen klant, waarbij er natuurlijk begeleiding van een ervaren collega beschikbaar is.
Aan het einde van deze periode:
- Heb je jouw Praktijkdiploma Loonadministratie in bezit.
- Ben je gestart met het uitvoeren van de salarisverwerking voor je eerste (eigen) klant(en).
- Heb je samen met de andere trainees een onvergetelijk traject achter de rug en ben je een echte Salure Salaristopper, dat gaan we vieren!
Dit krijg je:
- Het omschreven traineeship ter waarde van € 8.000,-.
- Een contract voor 7 maanden (32-40 uur) met uitzicht op een vast contract.
- Direct een startsalaris van maximaal € 3.000,- (tijdens het traineeship) en een goede pensioenregeling (100% premie betaald door Salure).
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarin 6 van jouw vakantiedagen zijn opgenomen én 3% extra vitaliteitsbudget wordt gestort.
- Maximaal 30 vakantiedagen per jaar (via IKB).
- Mogelijkheden om deel te nemen aan een leasefietsplan, zodat jij voordelig kunt fietsen én reiskostenvergoeding voor als je met de auto of ov reist.
- Een moderne werkplek in Leusden, dichtbij het station, voldoende parkeergelegenheid, met een fitnessruimte en elke dag een heerlijk gratis lunchbuffet!
Dit breng jij mee:
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met cijfers, HR, Payroll en systemen.
- Goede communicatieve vaardigheden, werkt nauwkeurig en spreekt vloeiend Nederlands.
- Bereidheid om vanuit Leusden ook naar Gouda te reizen voor bepaalde dagen tijdens het traineeship (vooral de eerste 4 weken).
Jouw toekomstige collega’s bij Salure werken goed samen en gebruiken slimme software om zowel de klant als elkaar vooruit te helpen. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zowel via interne kennissessies als via cursussen en opleidingen. We hebben het ook gezellig met elkaar tijdens borrels en teamuitjes. Samen investeren we in de toekomst!
FAQ
- Heb ik ervaring met salarisadministratie of AFAS nodig? Nee, je hoeft nog geen ervaring te hebben met salarisadministratie en AFAS. Tijdens het traineeship leer je het vak en werken met AFAS.
- Hoe word ik tijdens het traineeship begeleid? Tijdens het zeven maanden durende traineeship volg je de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) via onze Salure Academy. Daarnaast krijg je begeleiding van een mentor en ervaren collega's.
- Wat gebeurt er na het traineeship? We leiden je op met het doel dat je ook na het traineeship je carrière bij Salure voortzet!
- Kan ik tijdens het traineeship thuiswerken? Nee, tijdens het traineeship werk je volledig op kantoor.
- Hoe ziet de sollicitatieprocedure voor trainees eruit? Lees hier wat de vervolgstappen zijn na jouw sollicitatie.
Traineeship AFAS Salarisadministrateur Leusden werkgever: Salure
Salure is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Senior Salarisadministrateur. Met een focus op hybride werken, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team van ervaren payrollspecialisten. De organisatie investeert in jouw groei door middel van trainingen en biedt een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship AFAS Salarisadministrateur Leusden kunt binnenhalen
✨Zoek naar stageplekken in ziekenhuizen of zorginstellingen
Veel ziekenhuizen en zorginstellingen hebben specifieke programma's voor stagiaires in de verpleging-en-patientenzorg. Kijk op hun websites of bezoek lokale vacaturesites waar je gericht kunt zoeken naar beschikbare traineeships.
✨Verbind met professionals in de zorg
Neem deel aan lokale evenementen of jobbeurzen in de zorgsector. Deze zijn ideaal om in contact te komen met zorgprofessionals en recruiters, en kunnen je een voorsprong geven bij het vinden van stages als trainee.
✨Profiteer van je opleiding
Check of jouw school of opleiding samenwerkt met zorginstellingen. Vaak hebben ze programma's of netwerksessies die perfect zijn om de eerste stappen in de verpleging-en-patientenzorg te zetten en je aan een stage te helpen.
✨Toon je motivatie en passie
Bij Salure willen we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de zorg. Bereid een korte pitch voor waarin je jouw motivatie uitlegt voor de rol als trainee in de verpleging-en-patientenzorg. Dit kan tijdens gesprekken of zelfs in je stageaanvraag erg waardevol zijn. Vergeet niet om je aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship AFAS Salarisadministrateur Leusden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw passie voor zorg laten zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om jouw enthousiasme voor verpleging en patiëntenzorg te laten doorschemeren. Vertel gerust over jouw motivatie om mensen te helpen en waarom je juist in dit vakgebied wilt werken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de opleiding gaat, maar ook echt om de zorg.
Ervaring en stages benadrukken:Ook al ben je een trainee, het is handig om je eerdere ervaring in de zorgsector te benoemen. Heb je misschien vrijwilligerswerk gedaan in een ziekenhuis of stage gelopen? Laat dat weten! Dit laat zien dat je al een beetje weet wat het vak inhoudt en dat je er serieus mee bezig bent.
Specifieke vaardigheden opsommen:Maak een lijst van specifieke vaardigheden die belangrijk zijn in de verpleging en gebruik deze in je CV. Denk aan communicatievaardigheden, empathie en organisatorische skills. Werkgevers in de zorg waarderen dit enorm, omdat het direct van invloed is op de kwaliteit van de zorg die je levert.
Aanpasbaarheid in je sollicitatie:Als trainee is het ook belangrijk om je bereidheid om te leren en je aan te passen te benadrukken. Gebruik je motivatiebrief om te laten zien hoe jij jezelf wilt ontwikkelen en wat je hoopt te leren van Salure. Dit laat zien dat je openstaat voor nieuwe ervaringen en uitdagingen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salure
✨Vertrouwd met de zorgsector
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in de verpleging en patiëntenzorg. Dit is niet alleen belangrijk voor de vragen die je kunt verwachten, maar ook voor het tonen van je enthousiasme en betrokkenheid bij het vakgebied tijdens het gesprek.
✨Voorbereid op praktijkgerichte vragen
Je kunt verwachten dat ze je vragen over scenario's stellen die je in de praktijk kunt tegenkomen, zoals hoe je omgaat met een ontevreden patiënt of hoe je samenwerkt met een multidisciplinair team. Denk na over voorbeelden uit je opleiding of stage die deze vaardigheden aantonen.
✨Jouw motivatie is key
Als trainee willen ze weten waarom jij geïnteresseerd bent in deze functie. Bereid een persoonlijke reden voor je passie voor verpleging voor. Dit laat niet alleen je motivatie zien, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in het veld.
✨Show je leergierigheid
Vergeet niet dat je nog in de leerfase zit. Wees open over wat je hoopt te leren tijdens je traineeship. Dit maakt je aantrekkelijk voor de werkgever, omdat ze zien dat je bereid bent om te groeien en je vaardigheden te ontwikkelen in de zorg.
