In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en genereer nieuwe leads in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een open en informele organisatie met een ervaren team.
- Voordelen: Tot € 4.000,- salaris, bonusstructuur, leaseauto en 26 vakantiedagen.
- Overige informatie: Veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden naar senior rollen.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om jezelf te ontwikkelen en impact te maken in sales.
- Kwalificaties: HBO-niveau of MBO met saleservaring, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 51435 - 62865 € per jaar.
Deze rol bestaat uit twee onderdelen namelijk, new business en accountmanagement. Bij je start krijg je direct een eigen klantenbestand (waarbij een ervaren accountmanager meewerkt zolang jij dit nodig hebt). Zo leer je onze dienstverlening kennen en vergroot je jouw productkennis. Daarnaast ben je actief bezig met het genereren van nieuwe leads. We werken niet met vaste belscripts of eindeloze bellijsten. Zie je een interessante organisatie? Dan krijg je de vrijheid om contact op te nemen en te onderzoeken of onze dienstverlening van waarde kan zijn. Iedere organisatie heeft payroll nodig. Het is aan jou om de kansen te zien.
Wat krijg je van ons? Je komt terecht in een ervaren team dat je meeneemt in onze dienstverlening. Je krijgt genoeg ondersteuning op het gebied van productkennis, objection handling en daarnaast zijn er trainingen. Zie je kansen om jezelf verder te ontwikkelen (bijvoorbeeld koude acquisitie coaching)? Dan kan je dit gewoon kenbaar maken en gaan volgen. Ons marketingteam zorgt voor leads, echter is dit niet altijd genoeg om je targets te hitten. Hierdoor is koude acquisitie nog steeds een belangrijk onderdeel van de functie. Daarom zoeken we iemand die kansen zelf creëert en niet afwacht tot ze langskomen.
Je gesprekspartners zijn voornamelijk HR managers, directieleden en MT leden. Het is van belang dat je voor deze personen een goede sparringspartner kan zijn. Heldere communicatie en een professionele uitstraling zijn daarom een must. Wij zoeken dan ook iemand met HBO niveau, heb je een MBO afgerond met aanvullende sales ervaring binnen de zakelijke dienstverlening? Solliciteer zeker!
Doorgroeimogelijkheden:
- (Senior) Business Development Specialist: Je wordt expert in het vinden van ingangen en het openen van nieuwe markten.
- Sales Buitendienst: Je groeit door naar een rol waarin je zelfstandig deals sluit en langdurige klantrelaties opbouwt.
Arbeidsvoorwaarden:
- Contract: een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Salaris: tot € 4.000,- afhankelijk van opleiding en ervaring PLUS een aantrekkelijke bonusstructuur van gem. 20%.
- Tools om je werk goed te doen: Laptop en telefoon van de zaak. Start je in of groei je door naar een buitendienstrol, dan hoort daar ook een leaseauto bij.
- Vitaliteit & extra’s: 3% vitaliteitsbudget (in een IKB), pensioenregeling met 80% werkgeversbijdrage, leasefietsplan (naast je leaseauto), 26 vakantiedagen + koopoptie tot 30 dagen, 8,33% vakantiegeld (in een IKB).
Cultuur: open, informele sfeer en fijne collega’s. Je krijgt veel verantwoordelijkheid én wordt echt gezien als persoon.
Vereisten: Interesse? Vertel ons vooral hoe jij nieuwe klanten zou aanpakken. Dat vinden we minstens zo interessant als je cv. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst en wij zullen eventuele berichten niet beantwoorden.
Accountmanager (new business) werkgever: Salure
Salure is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt voor de rol van Senior Salarisadministrateur. Met een focus op hybride werken, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een team van ervaren payrollspecialisten. De organisatie investeert in jouw groei door middel van trainingen en biedt een collegiale sfeer waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager (new business) kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Salure aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Salure.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Salure, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager (new business) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Salure.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Salure aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Salure wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salure
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Salure
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Salure zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
