In één oogopslag
- Taken: Word salarisadministrateur en zorg ervoor dat klanten op tijd betaald worden.
- Bedrijf: Salure, een toonaangevend bedrijf in HR & Payroll met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 30 vakantiedagen, en een goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Gezellig team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leuke teamuitjes.
- Waarom deze baan: Start je carrière in een dynamische omgeving met veel groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en affiniteit met cijfers en HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 3000 € per maand.
Sta jij aan het begin van je carrière in HR & Payroll? Of denk je aan een carrièreswitch richting cijfers en processen? Start dan in september 2026 met het werken & leren traject van Salure: het Traineeship salarisadministrateur en ontwikkel je in 7 maanden tot specialist in een vak met toekomst!
Wat doe je als Salarisadministrateur? Als salarisadministrateur ben je onmisbaar, door jou betalen onze klanten hun salarissen goed en op tijd uit! Je verzamelt, verwerkt en controleert gegevens en eenmaal als volwaardig HR & Payroll specialist, ben je hèt aanspreekpunt voor vragen over bijvoorbeeld een nieuwe leaseauto, pensioenafdrachten en bonusregelingen. Als dé AFAS-specialist op gebied van HR & Payroll zijn we altijd bezig met procesoptimalisatie en adviseren we klanten hoe het nog beter kan, hiermee stellen wij hen in staat de beste werkgever te zijn. Ook daarin ga jij meedenken. Kortom, een interessante en uitdagende baan met veel mogelijkheden in de toekomst.
Je werkt in een fijn team van professionals en er is ruimte voor ontwikkeling en inbreng van verbetervoorstellen waar ook echt iets mee gedaan wordt. Er is veel waardering en we vieren mijlpalen en successen met elkaar! Als trainee word je in no-time opgeleid tot payrollspecialist met een professioneel leertraject in onze eigen Academy, met aandacht voor jouw individuele proces wat past bij jouw tempo en achtergrond. Omdat we trainees intensief begeleiden, is er maar een beperkt aantal plekken beschikbaar in Gouda en Leusden.
Hoe ziet het Traineeship eruit?
- Periode 1 (+/- 6 weken): In deze periode ga jij samen met je medetrainees per leerdoel direct voor de klant aan de slag! Je start direct met één van de belangrijkste onderdelen: de opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) welke wij geven in onze trainingsruimte van de Salure Academy (in Gouda of Leusden). Cursussen & trainingen: Je krijgt veel casussen om het geleerde direct in praktijk te brengen en volgt trainingen voor je persoonlijke ontwikkeling. Onder andere succesvol klantcontact, het vergroten van je kennis van Excel.
- Onboardingsdag: Tijdens deze interessante en vooral ook gezellige dag maak je kennis met de andere afdelingen en leer je nog meer over Salure. Natuurlijk steken wij voor de lunch de BBQ op ons dakterras aan. Daar wil je zeker bij zijn!
- Aan het einde van deze periode: Heb je jouw PDL certificaat loonheffingen behaald. Heb je de basiskennis voor het verzorgen van een salarisverwerking. Heb je Salure en jouw collega’s leren kennen. Heb je kennis van AFAS Profit en ken je de basis van de systemen welke je in je werk gebruikt. Heb je actief gewerkt aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
- Periode 2: Na de eerste periode ga je steeds meer werken in het team! Naast het klassikaal werken voor onze klanten ga je ook binnen het team, onder begeleiding van een ervaren payroll specialist, het geleerde in praktijk brengen. Je verwerkt bijvoorbeeld mutaties, handelt aanvragen voor pro forma loonberekeningen af via onze tickettool en accordeert salarisverwerkingen.
- Blijven leren: Je gaat verder met de volgende 2 modules voor jouw PDL en krijgt verdere trainingen aangeboden zoals grip op je werk en timemanagement, maar ook OneNote en Outlook. Je volgt jouw eigen leercurve en gaat op je eigen niveau verder met jouw trainingsprogramma. Je formuleert samen met jouw mentor jouw persoonlijke leerdoelen die passen bij jouw wensen en ontwikkelbehoefte. Eigenaarschap voor je eigen ontwikkeling staat daarbij centraal.
- Aan het einde van deze periode: Ben je gestart met het zelfstandig uitvoeren van onderdelen van de salarisverwerking voor onze klanten. Heb je (bijna) de tweede PDL-module afgerond. Heb je een persoonlijk ontwikkelplan tot payroll professional waar je actief aan werkt.
- Periode 3: Naast het verdiepen van je kennis van AFAS, de salarisverwerking en vaktechniek ben je binnen het team gestart met het onderhouden van contacten met klanten. Wanneer je er klaar voor bent, maak je de stap naar het werken voor jouw eerste eigen klant, waarbij er natuurlijk begeleiding van een ervaren collega beschikbaar is.
- En daarna: Na deze 7 maanden vervolg je jouw traineeship en ga je steeds meer zelfstandig aan het werk. Eenvoudiger werkzaamheden maken plaats voor meer complexere vraagstukken, de berekeningen zijn steeds uitdagender en leert meer over de werking van de AFAS software.
- Aan het einde van deze periode: Heb je jouw Praktijkdiploma Loonadministratie in bezit. Ben je gestart met het uitvoeren van de salarisverwerking voor je eerste (eigen) klant(en). Heb je samen met de andere trainees een onvergetelijk traject achter de rug en ben je een echte Salure Salaristopper, dat gaan we vieren!
Dit krijg je:
- Het omschreven traineeship ter waarde van € 8.000,-
- Een contract voor 7 maanden (32-40 uur) met uitzicht op een vast contract
- Direct een startsalaris van maximaal € 3.000,- (tijdens het traineeship) en een goede pensioenregeling (80% betaald door Salure)
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarin 6 van jouw vakantiedagen zijn opgenomen én 3% extra vitaliteitsbudget wordt gestort
- Maximaal 30 vakantiedagen per jaar (via IKB)
- Mogelijkheden om deel te nemen aan een leasefietsplan, zodat jij voordelig kunt fietsen én reiskostenvergoeding voor als je met de auto of ov reist
- Een moderne werkplek in Gouda of Leusden, dichtbij het station, voldoende parkeergelegenheid, met een fitnessruimte en fijne kantine.
Dit breng jij mee:
- Je hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau (wanneer je geen hbo-diploma hebt, zullen wij dit testen met een assessment)
- Je hebt affiniteit met cijfers, HR, Payroll en systemen
- Goede communicatieve vaardigheden, werkt nauwkeurig en spreekt vloeiend Nederlands.
- Bereidheid om vanuit Leusden ook naar Gouda of andersom te reizen voor bepaalde dagen tijdens het traineeship.
- Je kunt je vinden in ons motto: "Samen slim vooruit!"
Klaar voor de start? Wil jij in september 2026 starten als trainee HR & Payroll bij Salure? Solliciteer direct of neem contact op met onze recruiter James!
Lees hier wat de vervolgstappen zijn na jouw sollicitatie.
Traineeship AFAS Salarisadministrateur werkgever: Salure B.V.
Salure is een uitstekende werkgever die een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt in Gouda. Met een focus op persoonlijke en professionele groei, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken met een enthousiast team van meer dan twintig consultants. De combinatie van een aantrekkelijk salaris, flexibele werkmogelijkheden en een moderne kantooromgeving met diverse faciliteiten maakt Salure een aantrekkelijke plek voor iedereen die zich wil specialiseren in payroll consultancy.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship AFAS Salarisadministrateur kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij HR-netwerken
In de HR-wereld draait alles om verbinding maken. Zoek naar lokale HR-netwerken of online communities waar je kunt leren van professionals en je kunt laten zien wie je bent. Evenementen zoals HR-conferenties kunnen ook super waardevol zijn om te netwerken.
✨Maak gebruik van stages en traineeprogramma's
Veel bedrijven, zoals Salure B.V., hebben speciale traineeprogramma's voor starters. Houd hun website goed in de gaten voor openstellingen, en zorg ervoor dat je je inschrijft zodra je een kans ziet. Het kan je een ervaren voet aan de grond geven in de HR-wereld.
✨Gebruik sociale media als een podium
Toon je passie voor HR via platforms zoals LinkedIn. Deel artikelen, schreef posts over HR-trends of geef je mening over belangrijke onderwerpen in het vakgebied. Dit helpt je niet alleen zichtbaar te zijn, maar laat ook zien dat je betrokken bent bij de branche.
✨Direct solliciteren bij Salure B.V.
Bij Salure B.V. zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor openstaande trainee-rollen. Een directe sollicitatie laat zien dat je serieus bent en dat je echt interesse hebt in ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship AFAS Salarisadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je sollicitatiebrief voor de traineeship in Human Resources, zorg ervoor dat je duidelijk maakt waarom je deze richting op wilt. Vertel ons wat je aanspreekt aan HR en hoe je je wilt ontwikkelen in het vak. Laat je enthousiasme voor het werken met mensen en organisatieprocessen echt doorklinken!
Focus op je soft skills:In HR draait het veel om communicatie, empathie en teamwerk. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of je sollicitatiebrief die aantonen hoe jij deze soft skills hebt ingezet in eerdere rollen of projecten. Misschien heb je wel ervaring met het organiseren van evenementen of heb je vrijwilligerswerk gedaan dat je vakkundigheid in deze vaardigheden kan laten zien.
Maak gebruik van relevante stages of projecten:Als trainee is het belangrijk om je eerdere ervaringen te delen. Heb je stage gelopen bij een HR-afdeling of heb je een project gedaan gericht op personeelsbeleid? Zet deze ervaringen dan extra in de schijnwerpers op je cv! Dit laat zien dat je al een beetje ervaring hebt en dat je geïnteresseerd bent in het HR-vak.
Wees duidelijk over je tijd en leerwensen:Omdat je solliciteert naar een traineeship, is het essentieel om in je sollicitatie aan te geven wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen ons team bij Salure B.V.. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar geeft ons ook inzicht in hoe je denkt over je eigen groei en wat je toevoegt aan ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salure B.V.
✨Ken de basis van HR
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van personeelsbeheer. Laat zien dat je weet wat termen zoals talentmanagement, wervingsstrategieën en werknemersbetrokkenheid betekenen. Dit laat zien dat je klaar bent om de boots om te zetten naar actie in jouw rol bij Salure B.V..
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In HR-interviews worden vaak gedragsvragen gesteld om te kijken hoe je in bepaalde situaties hebt gereageerd. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages waaruit jouw communicatieve vaardigheden, conflictbeheersing of teamwork blijken. Dit is essentieel, vooral als trainee, omdat ze willen zien hoe je leerpotentieel en sociale vaardigheden zijn.
✨Leer de tools van het vak
Veel HR-teams maken gebruik van specifieke software voor personeelsbeheer, zoals SAP of Workday. Probeer je hierin te verdiepen; zelfs een basiskennis van deze tools kan een groot pluspunt zijn tijdens je interview bij Salure B.V.. Het laat zien dat je bereid bent om jezelf te ontwikkelen in de functie.
✨Toon je enthousiasme voor leren
Als trainee gaat het vooral om je motivatie en leervermogen. Wees open over wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen Salure B.V.. Laat je passie voor HR zien en dat je enthousiast bent om ondersteuning te bieden aan het team terwijl je tegelijkertijd nieuwe vaardigheden opdoet.
