In één oogopslag
- Taken: Organiseer en coördineer InCompany opleidingstrajecten van start tot finish.
- Bedrijf: NCOI Opleidingen, een toonaangevende organisatie in levenslang leren.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 25 vakantiedagen en gratis opleidingen.
- Overige informatie: Kans op een vast contract en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door anderen te helpen hun diploma te behalen en zich te ontwikkelen.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en 1-2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Zo maak jij een leven lang ontwikkelen mogelijk. Als Projectleider NCOI Opleidingen ben je verantwoordelijk voor de organisatie van onze (erkende) InCompany opleidingstrajecten. Deze trajecten bieden deelnemers de kans om een training te volgen, of om een officieel mbo- of hbo-diploma te behalen. Jij zorgt ervoor dat alles van start tot afronding soepel verloopt.
Voordat een traject officieel start, stem je met de accountmanager af wat de wensen en verwachtingen van de klant zijn. Zodra het traject is goedgekeurd, neem jij het contact over. Jij regelt alles: van het opstellen van een plan tot het coördineren van de uitvoering. Je bent de schakel tussen studenten, klanten, collega’s, en docenten en zorgt ervoor dat alle partijen tevreden zijn.
Je taken zijn onder andere:
- Het managen van stakeholderrelaties tussen klanten, studenten en interne teams om gezamenlijke doelen succesvol te realiseren.
- Het coördineren en bewaken van het overzicht en het opstellen van een opleidingsplanning.
- Het organiseren van alle onderdelen, van lessen tot examens.
- Het evalueren van afgeronde trajecten en aandragen van verbeteringen.
- Het gelijktijdig begeleiden van meerdere trajecten, waarbij voortgang, verwachtingen en samenwerking tussen betrokkenen actief worden onderhouden.
Wat kunnen we van jou leren? Al onze collega’s zijn uniek, met eigen talenten, specialismen, ambities én ontwikkelpunten. We zijn dan ook benieuwd wat we van jou kunnen leren. We nodigen je graag uit om te reageren op deze vacature voor projectleider als je:
- aantoonbaar hbo werk- en denkniveau hebt.
- circa 1 a 2 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie waarbij telefonisch- en mailcontact centraal staat.
- de Nederlandse taal goed beheerst in zowel woord als geschrift.
- goede digitale vaardigheden hebt (we werken vanuit verschillende digitale systemen).
*Een assessment en een referentiecheck maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.*
Hier doe je het voor: Een leven lang ontwikkelen. Dat willen we natuurlijk ook voor jou als projectleider. Je mag kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group. Denk aan: NCOI Opleidingen, Boertien Vergouwen Overduin of LOI. Hiervoor krijg je zes dagen per jaar van ons cadeau. Verder kun je rekenen op:
- Een fulltime baan met een werkweek van 32 - 40 uur.
- Bruto maandsalaris tussen € 2.500,- tot € 3.400,-.
- Uitzicht op een vast contract.
- Hybride werken. Om overal prettig te werken krijg je ook een thuiswerkbudget en thuiswerkvergoeding.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij te kopen.
- Een centraal gelegen werkplek in Hilversum met een bedrijfsrestaurant.
- Toegang tot de diensten van onze well-being partner OpenUp.
- Reiskostenvergoeding.
- Een pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
- Laptop en telefoon in bruikleen.
- € 1.000,- netto bonus als je een nieuwe collega aandraagt.
Projectleider werkgever: Salta Group
Salta Group is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel zakelijke relaties als de groei van haar medewerkers. Met een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt Salta Group unieke voordelen zoals maatwerkopleidingen en een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in deze rol betekent niet alleen bijdragen aan het succes van onze klanten, maar ook jezelf verder ontwikkelen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider kunt binnenhalen
✨Verken digitale onderwijsnetwerken
Duik in online communities en platforms die zich richten op digitaal leren, zoals LinkedIn-groepen, onderwijstechnologie forums, of lokale meetups. Hier kun je niet alleen je netwerk vergroten, maar ook inzicht krijgen in de nieuwste trends en mogelijk openstaande vacatures binnen ons vakgebied.
✨Zoek naar conferenties en workshops
Bezoek conferenties en workshops over digitaal leren en onderwijsinnovatie. Deze evenementen zijn gouden kansen om connecties te maken met professionals in het veld, en wie weet, zelfs recruiters van Salta Group tegen te komen die op zoek zijn naar talent voor de functie van Projectleider.
✨Stel je expertise tentoon
Creëer en deel waardevolle content rond digitaal leren. Dit kan variëren van blogposts en artikelen tot video’s of zelfs webinars. Door jezelf als expert te positioneren in ons vakgebied, trekken recruiters zoals die van Salta Group jouw aandacht naar de rol van Projectleider.
✨Pas je netwerk tactisch toe
Benader mensen in je netwerk en vraag naar hun ervaringen met werkgevers in digitaal leren. Dit kan je veel vertellen over de bedrijfscultuur en verwachtingen. Ook is het een slimme manier om eventueel een aanbeveling te krijgen bij Salta Group wanneer je solliciteert naar de rol van Projectleider.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor digitaal leren zien:Neem de tijd om in je motivatiebrief te laten zien waarom je enthousiast bent over digitaal leren en onderwijs. Deel persoonlijke ervaringen of projecten die je hebt gedaan in dit vakgebied. Dit helpt ons om jouw motivatie en betrokkenheid beter te begrijpen.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je in je CV eerdere ervaring met digitaal leren of onderwijs benadrukt. Heb je bijvoorbeeld gewerkt met online lesplatforms of heb je een relevant project of onderzoek uitgevoerd? Laat dit zien in je werkervaring of een aparte sectie in je CV, zodat we jouw impact kunnen zien.
Gebruik heldere voorbeelden in je CV:In de digitale leer- en onderwijssector is het belangrijk om concrete voorbeelden te geven van je vaardigheden, zoals het ontwikkelen van lesmateriaal of het gebruik van educatieve technologie. Maak gebruik van bullet points in je CV om deze voorbeelden duidelijk te presenteren. Zo maken we makkelijker een verbinding tussen jouw vaardigheden en ons team.
Vergeet je online profiel niet:Aangezien we in de digitale wereld opereren, is het handig om links naar je LinkedIn-profiel of andere relevante online portfolio's toe te voegen aan je sollicitatie. Dit geeft ons een beter beeld van je professionele achtergrond en netwerk, en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salta Group
✨Laat je passie voor digitaal leren zien
De rol in digitaal leren vereist een diepgaand begrip van hoe technologie het onderwijs beïnvloedt. Praat over jouw ervaringen met digitale leermiddelen en laat een aantal innovatieve ideeën zien die je hebt, die mogelijk waardevol kunnen zijn voor Salta Group.
✨Verken specifieke tools en technologieën
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste tools en platforms die in de sector worden gebruikt, zoals Learning Management Systems (LMS) of tools voor online collaboratie. Dit laat niet alleen je technische vaardigheden zien, maar ook dat je voorbereid bent op de behoeften van Salta Group.
✨Demonstreer je pedagogische kennis
In een fulltime rol zul je waarschijnlijk betrokken zijn bij het ontwerpen van leermateriaal. Wees voorbereid om je aanpak en pedagogische strategieën te delen. Heb je voorbeelden of portfolio-items klaar om je methodologieën te illustreren? Dat kan een echte plus zijn!
✨Vraag naar de toekomstplannen van Salta Group
Een gesprek over de toekomst van digitaal leren binnen Salta Group kan niet alleen laten zien dat je geïnteresseerd bent, maar ook dat je nadenkt over jouw rol daarin. Vraag naar hun strategieën voor groei en ontwikkeling in deze snel veranderende sector. Dit toont je betrokkenheid aan!
