In één oogopslag
- Taken: Adviseer over beloningen en optimaliseer arbeidsvoorwaarden voor een toekomstbestendig HR-beleid.
- Bedrijf: Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 25 vakantiedagen en kosteloze opleidingen.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met onbeperkte toegang tot opleidingen en trainingen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsvoorwaarden van meer dan 1 miljoen mensen die zich ontwikkelen.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in HR, focus op Compensation & Benefits.
Het verwachte salaris ligt tussen 4077 - 4983 € per maand.
Als Compensation & Benefits Specialist bij Salta Group draag je bij aan toekomstbestendig HR-beleid voor 27 opleiders binnen 7 divisies, ieder met eigen arbeidsvoorwaarden. Je vertaalt strategische doelen, marktontwikkelingen en wet- en regelgeving naar concrete verbeteringen in ons beloningsbeleid. Daarbij adviseer je over arbeidsvoorwaarden, analyseer je marktgegevens en optimaliseer je C&B-processen, zoals beloningscycli en bonusuitkeringen. Ook werk je aan projecten voor de langere termijn, waarmee je onze arbeidsvoorwaarden en regelingen structureel verbetert en bijdraagt aan aantrekkelijk en eerlijk werkgeverschap.
Wat ga jij als Compensation & Benefits Specialist doen?
- Adviseren over beloningen, arbeidsvoorwaarden en pensioenen.
- Arbeidsvoorwaarden en regelingen actueel houden en laten aansluiten op wet- en regelgeving.
- Arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken oplossen, bijvoorbeeld rondom verzekeringen en verlof.
- Fiscale ontwikkelingen en wetswijzigingen vertalen naar concrete verbeteringen.
- C&B-processen, zoals beloningscycli en bonusuitkeringen, optimaliseren.
- Marktbenchmarks uitvoeren en de uitkomsten vertalen naar verbeteringen in ons beloningsbeleid.
- Bijdragen aan langetermijnprojecten, zoals de implementatie van nieuwe wetgeving en het vereenvoudigen en harmoniseren van regelingen.
Ons aanbod:
- Een leven lang ontwikkelen. Dat willen we natuurlijk ook voor jou als Compensation & Benefits Specialist. Je mag kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group.
- Een fulltimebaan met een 32 tot 40-urige werkweek.
- Bruto maandsalaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- obv 40 uur.
- Hybride werken. Om thuis ook prettig te werken krijg je een thuiswerkbudget en thuiswerkvergoeding.
- 25 vakantiedagen (obv fulltime), met de mogelijkheid om bij te kopen.
- Een centraal gelegen werkplek in Hilversum met een bedrijfsrestaurant.
- Reiskostenvergoeding zoals een NS-Business Card of km-vergoeding.
- Een pensioenregeling met een prima werkgeversbijdrage.
- Laptop van de organisatie.
Jouw profiel:
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Rechten of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in HR, met een focus op Compensation & Benefits.
- Specialistische kennis van HR-beleid, bedrijfsregelingen, cao’s, arbeidsrechtelijke zaken en pensioenregelingen.
- Het vermogen om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
- Sterke analytische vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
Een referentiecheck en online assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux, bestaat uit 26 bekende opleiders, zoals NCOI, NTI, LOI, Schoevers, Luzac en Tio. Werk je bij ons, dan maak je het verschil voor de meer dan 1 miljoen mensen die zich jaarlijks via onze opleiders of platformen ontwikkelen. En over ontwikkelen gesproken, zelf raak je bij ons ook nooit uitgeleerd. Want naast tal van doorgroeimogelijkheden mag je als collega onbeperkt en kosteloos al onze opleidingen en trainingen volgen.
Compensation & Benefits Specialist in Hilversum werkgever: Salta Group
Salta Group is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zowel zakelijke relaties als de groei van haar medewerkers. Met een stimulerende werkomgeving en volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, biedt Salta Group unieke voordelen zoals maatwerkopleidingen en een cultuur van samenwerking en innovatie. Werken in deze rol betekent niet alleen bijdragen aan het succes van onze klanten, maar ook jezelf verder ontwikkelen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Compensation & Benefits Specialist in Hilversum kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Salta Group!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Salta Group zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Compensation & Benefits Specialist in Hilversum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Salta Group zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Salta Group kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Salta Group solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salta Group
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Salta Group kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Salta Group kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Compensation & Benefits Specialist.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Salta Group.
