In één oogopslag
- Taken: Leid een team van engineers en ontwikkel innovatieve technologieoplossingen.
- Bedrijf: Vooruitstrevend techbedrijf met een focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Competitief salaris, professionele ontwikkeling en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Kans om te werken met moderne technologieën en grote dataplatforms.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische strategieën te vormen en teams naar succes te leiden.
- Kwalificaties: 5-8 jaar ervaring in software engineering en teamleiderschap vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 53550 - 65450 € per jaar.
Duration: 6 months
Start: ASAP
We are looking for an experienced Engineering Manager to lead and develop a high-performing engineering team responsible for delivering scalable, reliable, and high-quality technology solutions.
You will play a pivotal role in driving technical excellence, people development, operational performance, and product delivery.
Working closely with Product, Data, Analytics, Machine Learning, and business stakeholders, you will help shape engineering strategy, improve platform capabilities, and ensure teams deliver measurable business value.
This role offers the opportunity to work across backend engineering, platform services, data systems, and modern software delivery practices while leading a team that supports business-critical products and services.
Engineering Leadership Lead, mentor, and develop a team of engineers, fostering a collaborative and high-performance culture.
Support career development through coaching, feedback, and tailored development plans.
Set clear performance expectations and objectives aligned with organisational goals.
Manage performance and employee engagement while promoting continuous learning and growth.
Build and maintain an inclusive team environment that encourages innovation and accountability.
What We're Looking For 5-8+ years of software engineering experience, including people leadership responsibilities.
Experience managing and developing engineering teams.
Strong background in backend systems, distributed applications, APIs, and cloud-based architectures.
Experience delivering complex technical projects in Agile environments.
Strong understanding of software engineering best practices, testing, CI/CD, and operational excellence.
Experience managing production systems and driving reliability improvements.
Excellent stakeholder management and communication skills.
Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities.
Experience working with large-scale data platforms and data-driven products.
Exposure to geospatial data, location-based services, or mapping technologies.
Experience working alongside Data Science, Analytics, and Machine Learning teams.
Knowledge of modern observability, monitoring, and Site Reliability Engineering (SRE) practices.
Key Skills Engineering Leadership
People Management & Coaching
Software Development
Agile Delivery
Stakeholder Management
Critical Thinking & Problem Solving
Operational Excellence
Qualifications Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience.
Relevant technical, cloud, or leadership certifications are advantageous.
Additional Information Participation in an on-call leadership or incident management rota may be required.
This role is ideal for a technically strong people leader who enjoys building high-performing teams, influencing technical strategy, and delivering reliable solutions at scale.
Software Engineering Manager in Amsterdam werkgever: Salt
Als Senior Software Engineer bij ons in Amsterdam krijg je de kans om te werken aan innovatieve, schaalbare systemen met een focus op AI en moderne cloud-technologieën. We bieden een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en persoonlijke groei centraal staan, met mogelijkheden om junior engineers te mentoren en je technische vaardigheden verder te ontwikkelen. Geniet van een hybride werkmodel dat flexibiliteit biedt, terwijl je bijdraagt aan baanbrekende projecten in een dynamisch team.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Software Engineering Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als Salt te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfSalt je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij Salt. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van Salt te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Software Engineering Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij Salt.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij Salt en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salt
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Software Engineering Manager goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft Salt inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
