In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over lijmoplossingen en optimaliseer productieprocessen.
- Bedrijf: BÜHNEN, een vertrouwde partner voor productiebedrijven in Nederland.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, leaseauto en uitgebreide opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Veel vrijheid en autonomie in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Bouw langdurige relaties op en maak impact met technische expertise.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar ervaring in technische commerciële functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
De organisatie BÜHNEN levert industriële lijmen, applicatiesystemen, reserveonderdelen, onderhoud en technisch advies voor productiebedrijven. Al meer dan 100 jaar ondersteunt de organisatie fabrikanten bij het optimaliseren van hun productieprocessen met betrouwbare lijmoplossingen en applicatietechniek. De kracht van BÜHNEN zit in de combinatie van producten, technische expertise en service. Klanten kunnen rekenen op ondersteuning bij de selectie van de juiste lijm, de inrichting van het applicatieproces, onderhoud van installaties en het optimaliseren van bestaande productielijnen. Ook in Nederland is BÜHNEN al meer dan 15 jaar een vertrouwde partner voor productiebedrijven.
Als Technical Account Manager ben je het technische aanspreekpunt voor klanten binnen jouw regio. Je onderhoudt bestaande relaties, bezoekt regelmatig productieomgevingen en adviseert klanten over de meest geschikte lijmtoepassingen, applicatiesystemen en serviceoplossingen. Vanuit jouw kennis van processen en techniek help je organisaties om efficiënter, betrouwbaarder en toekomstbestendiger te produceren.
Je komt bij een grote verscheidenheid aan productiebedrijven over de vloer. Van fabrikanten binnen de verpakkingsindustrie en machinebouw tot organisaties actief in automotive, elektrotechniek en bouwgerelateerde toepassingen. Daarnaast bedient BÜHNEN diverse nichemarkten waar lijmtechnologie een essentiële rol speelt in het productieproces.
Door goed te luisteren, processen te analyseren en de juiste vragen te stellen, ontdek je waar organisaties tegenaan lopen en welke verbeteringen mogelijk zijn. Je adviseert over toepassingen, onderhoud, optimalisatie en nieuwe technische mogelijkheden. Daarbij werk je nauw samen met operators, technische diensten, inkopers, productiemanagers en directieleden.
Naast het beheren van bestaande relaties bezoek je ook nieuwe organisaties om hen kennis te laten maken met de oplossingen van BÜHNEN. Je focust daarbij niet op snelle verkoop of kortetermijnresultaten, maar op het opbouwen van vertrouwen en het delen van specialistische kennis. Je begeleidt het traject van advies tot implementatie.
Dit wordt er van jou gevraagd:
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in een technische commerciële functie
- Ervaring met relatiebeheer en het opbouwen van langdurige klantrelaties
- Ervaring met consultative selling of technisch adviesgerichte verkoop
- In staat om technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen
- Goede beheersing van Nederlands en Duits, Engels is een pré
Dit krijg je er voor terug:
- Salarisrange: €4.000 - €5.500
- Goede bonusregeling
- Leaseauto
- Pensioenregeling
- Veel vrijheid, autonomie en ondernemerschap
- Uitgebreid opleidings- en inwerkprogramma
Technisch accountmanager in Zwolle werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch accountmanager in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Salesrecruiters. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Salesrecruiters of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch accountmanager bij Salesrecruiters ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch accountmanager in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Salesrecruiters om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch accountmanager bij Salesrecruiters. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Salesrecruiters in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Salesrecruiters.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Salesrecruiters. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
