In één oogopslag
- Taken: Versnel de groei in de houtbouwmarkt door strategische partnerschappen te ontwikkelen.
- Bedrijf: Internationaal softwarebedrijf dat digitale transformatie in de bouwsector bevordert.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonussen, bedrijfsauto en flexibele werkregelingen.
- Overige informatie: Internationale rol met veel autonomie en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan iconische projecten en maak impact in een snelgroeiende sector.
- Kwalificaties: 5-10 jaar ervaring in business development en sterke relatiebeheer vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 65000 - 80000 € per jaar.
Onze klant is een internationale software- en technologiebedrijf dat opereert op het snijvlak van bouw, engineering en digitale transformatie. Door middel van geavanceerde BIM, CAD en digitale bouwoplossingen helpen zij aannemers, fabrikanten, ingenieurs en projectontwikkelaars om bouwprojecten efficiënter en met grotere precisie te ontwerpen, te engineeren, te produceren en te leveren. Hun aanbod combineert software, consultancy, implementatie, training en technische ondersteuning, waardoor ze een vertrouwde partner zijn gedurende de gehele levenscyclus van de bouw.
Als Global Business Development Lead – Timber Solutions ben je verantwoordelijk voor het versnellen van de groei binnen de snel uitbreidende timber construction markt. Dit is een nieuw gecreëerde internationale rol met aanzienlijke zichtbaarheid en invloed binnen de organisatie.
Je primaire missie is om commerciële kansen te identificeren, strategische partnerschappen op te bouwen en een ecosysteem te ontwikkelen dat fabrikanten, leveranciers, ingenieursbureaus, brancheorganisaties en technologiepartners verbindt. In plaats van je uitsluitend te richten op directe verkoop, creëer je marktkansen, stel je partnerschappen vast en open je deuren die duurzame langetermijngroei mogelijk maken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de groeistrategie voor Timber Solutions in EMEA.
- Creëren van gekwalificeerde verkoopkansen en versnellen van pipeline-generatie.
- Bouwen van strategische partnerschappen binnen het timber construction ecosysteem.
- Identificeren van nieuwe routes naar de markt en commerciële groeikansen.
- Verbinden van belanghebbenden in de bouwketen.
- Nauw samenwerken met regionale verkoopteams om kansen om te zetten in omzet.
- Levering van marktinzichten en klantfeedback aan Product Management en Leadership.
Wat we zoeken:
- 5–10 jaar ervaring in quota-dragende business development of verkooprollen.
- Een bewezen staat van dienst in nieuwe business development en het genereren van commerciële groei.
- Ervaring met complexe B2B-verkoopcycli en meerdere belanghebbenden.
- Sterke relatieopbouw en stakeholdermanagement vaardigheden.
- Vloeiend Engels en bereidheid om internationaal te reizen.
- Een zelfstarter die gedijt in ondernemende en minder gestructureerde omgevingen.
- Ervaring in Enterprise SaaS, BIM, CAD, bouwsoftware of technologieoplossingen.
- Een netwerk binnen timber construction, engineered wood, offsite construction of het bredere bouwecosysteem.
- Internationale commerciële ervaring in Europese markten.
- Ervaring met het opbouwen van strategische partnerschappen, kanalen of ecosystemen.
Wat je ontvangt:
- Basis salaris tussen €65.000 en €80.000, afhankelijk van ervaring.
- Prestatiegerichte bonus tot 15%.
- Bedrijfsauto of mobiliteitspakket.
- Een zeer internationale rol met aanzienlijke autonomie en eigenaarschap.
- Directe blootstelling aan het uitvoerend leiderschap en internationale belanghebbenden.
- De kans om een nieuwe marktpropositie vanaf de grond op te bouwen.
- Flexibele hybride werkregelingen.
- Duidelijke mogelijkheden om je rol vorm te geven en te groeien naast een snelgroeiende organisatie.
Global Business Development Manager in Utrecht werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Business Development Manager in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verbind met brancheprofessionals
Zoek naar netwerkevenementen, conferenties of workshops binnen de bedrijfsstrategie. Deze zijn perfect om professionals uit de sector te ontmoeten en je te laten opvallen. Wees niet bang om in gesprek te gaan en je interesse in hun werk kenbaar te maken!
✨Volg actuele trends en deel je inzichten
Blijf op de hoogte van de laatste trends in bedrijfsstrategie door blogs, podcasts en relevante artikelen te volgen. Deel je gedachten en analyses op platforms zoals LinkedIn. Dit laat zien dat je betrokken bent en kan deuren openen naar interessante contacten.
✨Zet je analytische vaardigheden in
Bedrijfsstrategie draait om data en analyses. Probeer een project of case study te doen waarbij je strategische analyses maakt. Dit kun je vervolgens delen in je netwerk of als een voorbeeld van je werk bieden tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer via onze website!
Vergeet niet om je sollicitaties direct via onze website in te dienen. Dit kan je kans vergroten om opgemerkt te worden. Bij Salesrecruiters zijn we altijd op zoek naar talentvolle mensen, dus grijp die kans!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Business Development Manager in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV strategisch:In de bedrijfsstrategie draait alles om analytisch denken en probleemoplossing. Zorg ervoor dat je je CV opbouwt rondom specifieke projecten en ervaringen waar je deze vaardigheden hebt laten zien. Benadruk resultaten en impact, niet alleen je verantwoordelijkheden.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Bij een fulltime rol in de bedrijfsstrategie willen we vaak zien dat je echt begrijpt wat het bedrijf doet. Vertel in je motivatiebrief waarom je geïnteresseerd bent in de strategie van Salesrecruiters en hoe je daar waarde aan kunt toevoegen. Laat je enthousiasme en je visie voor de toekomst zien!
Stel je cursus- en opleidingsachtergrond voor:Bij fulltime posities in de bedrijfsstrategie kan een sterke academische achtergrond een groot pluspunt zijn. Vermeld relevante cursussen, certificaten of projectwerk die passen bij deze rol. Dit laat ons zien dat je goed voorbereid bent en de juiste kennis in huis hebt.
Referenties zijn goud waard:Voor een functie in de bedrijfsstrategie kunnen goede referenties niet ontbreken. Als je hebt samengewerkt met professionals uit het bedrijfsleven, vraag dan of ze een aanbeveling voor je kunnen schrijven. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en werkethiek. Vergeet niet om ook deze referenties op je CV of in je motivatiebrief te vermelden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Laat je strategisch denken zien
Bij bedrijfsstrategie draait alles om het analyseren van data en het maken van slimme, strategische keuzes. Tijdens je interview kunnen ze je vragen stellen over specifieke situaties waarin je strategisch hebt moeten handelen. Denk aan voorbeelden uit je studie of vorige ervaringen waarin je met gegevens hebt gewerkt om een probleem op te lossen.
✨Ken je tools en technieken
Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die vaak in bedrijfsstrategie worden gebruikt, zoals SWOT-analyse, PESTEL-analyse en concurrentieanalyse. Wees voorbereid op technische vragen over hoe je deze technieken hebt toegepast in het verleden, of hoe je ze zou toepassen in verschillende scenario's.
✨Ervaring en motivatie vertellen
Aangezien je solliciteert voor een full-time functie, willen ze graag weten wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken. Wees voorbereid om te delen waarom je een passie hebt voor bedrijfsstrategie en hoe je jouw ervaringen in eerdere stages of studiegroepen kunt meenemen naar Salesrecruiters.
✨Stel slimme vragen
Aan het einde van je gesprek, als je de kans krijgt om vragen te stellen, vink dan zaken aan zoals de strategische uitdagingen waar Salesrecruiters momenteel mee omgaat. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in het werk, maar ook in de richting van het bedrijf en hoe jij kunt bijdragen aan het grotere geheel.
