In één oogopslag
- Taken: Leid de productontwikkeling van high-end kranen van idee tot lancering.
- Bedrijf: Innovatieve B2B specialist in badkamer- en keukenproducten met internationale ambities.
- Voordelen: Salaris tussen €7.000 en €13.000, unieke kansen en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Korte lijntjes en een ambitieus team dat streeft naar kwaliteit.
- Waarom deze baan: Maak impact in Europa met een succesvol merk en innovatieve producten.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in productontwikkeling en sterk projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 13000 € per maand.
Voor onze innovatieve opdrachtgever, die actief is in de B2B badkamer- en keukenbranche, zijn we op zoek naar een gedreven Head of Product Development die de volledige productontwikkeling van hun kranen gaat leiden van idee tot aan lancering. Organisatie is een internationaal georiënteerde specialist in de productie van high-end kranen voor badkamers en keukens die nu zijn eerste stappen in Europa gaat zetten. Ze combineren moderne technieken met productieapparatuur en houden daarbij de trends van hoogwaardig modern modeontwerp nauwlettend in de gaten. In Australië en Nieuw Zeeland is hun formule enorm succesvol en dat succes willen ze nu door trekken in Europa.
Cultuur binnen de club kun je omschrijven als ambitieus, korte lijntjes en altijd streven naar de hoogste kwaliteit en service. In Dordrecht staat hun gloednieuwe warehouse inclusief modern kantoor te wachten om in gebruik genomen te worden.
In deze rol ligt jouw focus op de expansie van het merk in Europa, te beginnen in Nederland. Je speelt een cruciale rol bij het bepalen van de productstrategie, het begeleiden van innovatieve en technische processen en de projectplanning om hoogwaardige en commercieel succesvolle kranen te leveren. In deze rol ga je nauw samenwerken met marketing, engineering, quality control, supply chain en leveranciers om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan de behoeften van de klant, wettelijke normen en merkpositionering.
Belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
- Productstrategie;
- Ontwikkeling van nieuwe producten;
- Projectmanagement;
- Quality control;
- Productonderhoud en -optimalisatie.
Dit wordt er van jou gevraagd:
- Minimaal 5 jaar ervaring in productontwikkeling bij voorkeur op het gebied van kranen, sanitair of hardware;
- Sterk in projectmanagement en leiden van multifunctionele teams;
- Technisch inzicht en kennis van kraanonderdelen, productieprocessen en kwaliteitsnormen;
- Ervaring met OEM/ODM-leveranciers (in China is een pré);
- Vaardigheid in CAD-tekeningen, product specificatie documenten en technische wijzigingsprocessen.
Dit krijg je er voor terug:
- Salarisindicatie tussen €7.000 en €13.000 bruto vast per maand (afhankelijk van ervaring);
- Unieke mogelijkheid om een nieuw logo in de Europese markt te zetten;
- Opereren als ondernemer binnen een onderneming zonder de bijbehorende risico's;
- Professionele producent met korte lijnen en een ijzersterke formule.
Met jouw toestemming delen we jouw profiel en motivatie met de opdrachtgever. We lichten toe waarom we een goede match zien met de functie en organisatie. Is de opdrachtgever ook enthousiast? Dan word je uitgenodigd voor een gesprek. We zorgen ervoor dat je goed voorbereid aan tafel zit. Afhankelijk van de procedure voer je één of meerdere gesprekken. Tussendoor blijven we betrokken, verzamelen we feedback en bespreken we de vervolgstappen en arbeidsvoorwaarden. Krijg je een aanbod? Dan begeleiden we je bij de laatste stappen richting de handtekening en zorgen we voor een soepele afronding van de sollicitatieprocedure. Toch niet gelukt? Dan kijken we samen verder.
Head of Product Development | Tapware in Rotterdam werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Product Development | Tapware in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Salesrecruiters.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Salesrecruiters altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Product Development | Tapware in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Head of Product Development | Tapware bij Salesrecruiters, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Salesrecruiters
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Salesrecruiters. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
