In één oogopslag
- Taken: Bouw je eigen salesteam en ontwikkel commerciële strategieën voor maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Een toonaangevend Nederlands Opleidingsinstituut met focus op sociale zekerheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, auto van de zaak en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om te pionieren en je eigen team op te bouwen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de maatschappij terwijl je je leiderschapsvaardigheden ontwikkelt.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar saleservaring en affiniteit met sociale zekerheid.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 5000 € per maand.
Met het vooruitzicht op het opbouwen van je eigen salesteam waar jij de manager van wordt.
De organisatie: Dit bedrijf is een succesvol Nederlands Opleidingsinstituut dat erkende opleidingen aanbiedt op het gebied van sociale zekerheid, re-integratie en verzuim. Deze zaken zijn belangrijker dan ooit en er zijn goed getrainde professionals nodig om deze trajecten zo effectief en efficiënt mogelijk te begeleiden. Daarom leidt deze marktleider jaarlijks duizenden professionals op die dagelijks het verschil maken in duurzame inzetbaarheid. Hierdoor wordt er een win-win situatie gecreëerd voor zowel werkgevers als werknemers. Werkgevers verliezen minder waardevolle kennis en mankracht binnen de organisatie en werknemers genieten de juiste begeleiding en zorg die zij op dat moment nodig hebben.
De functie: Wegens de mooie groei die dit bedrijf meemaakt, breiden zij momenteel hun team uit met een National Sales Manager. Dit is de eerste buitendienstpositie in het salesteam, een gave kans dus voor iemand die houdt van pionieren. Als Sales Manager ben jij verantwoordelijk voor de commerciële strategie en de optimalisatie van salesprocessen in samenwerking met andere afdelingen. Je bouwt aan nieuwe klantrelaties (B2B en deels B2C) door heel Nederland, beheert de bestaande accounts en vertaalt klantvragen naar de juiste oplossing. Je denkt van A tot Z mee met klanten over de verschillende opleidingsmogelijkheden waarmee je echt maatschappelijke impact maakt. Ook geef je regelmatig presentaties, webinars, demo's en trainingen om kennis te delen. Uiteindelijk krijg je ook de kans om zelf jouw eigen salesteam op te bouwen.
Voor deze vacature zoeken ze iemand die de ambitie heeft om leiding te geven of die hier al enige ervaring in heeft.
Dit wordt er van jou gevraagd:
- Minimaal 3 jaar ervaring in sales en klantbezoeken
- HBO / WO werk- en denkniveau
- Je vindt het leuk om klanten door heel Nederland te bezoeken
- Je krijgt energie van new business en relatiebeheer
- Je beschikt over leiderschapspotentie
- Je hebt affiniteit met Sociale Zekerheid / Arbo / Verzuim
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift
Dit krijg je ervoor terug:
- Een vast bruto salaris tussen de €3.800 - €5.000 per maand o.b.v. 40 uur
- 13e maand
- Auto van de zaak
- Pensioenbijdrage van 75% vanuit werkgever
- De mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
- Hybride werkmogelijkheden
- Ontwikkelingsmogelijkheden
Nationaal accountmanager werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Nationaal accountmanager kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Salesrecruiters.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Salesrecruiters door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Nationaal accountmanager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Salesrecruiters het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Salesrecruiters aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Salesrecruiters.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Salesrecruiters.
