In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en begeleid projecten van begin tot eind.
- Bedrijf: Marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen met een internationale focus.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, extra vakantiedagen en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact in een innovatieve omgeving en versterk de Nederlandse marktpositie.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 2 jaar relevante ervaring en sterke administratieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3200 - 3700 € per maand.
Bedrijfsbeschrijving
Al meer dan 25 jaar is dit bedrijf dé marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen voor industriële omgevingen. Denk aan innovatieve veiligheidsdeuren, barrières en bollards die volledig modulair zijn. Hierdoor passen ze zich moeiteloos aan elke werkomgeving aan, van magazijnen en fabrieken tot aan evenementen, luchthavens en chemische installaties. Met een internationaal netwerk in meer dan 80 landen bedient het bedrijf klanten zoals ASML, Jumbo en Vinted. Innovatie, eigen productontwikkeling en internationale groei zijn daarbij de drijvende kracht. De missie is duidelijk en ambitieus: organisaties wereldwijd helpen om ongevallen te voorkomen en mensen, infrastructuur, machines en voertuigen maximaal te beschermen. Werken bij dit bedrijf betekent werken in een cultuur waar energie, ondernemerschap en nuchterheid samenkomen. Korte lijnen, veel vrijheid en ruimte voor initiatief maken het mogelijk om écht impact te maken.
Functie-omschrijving
Als inside sales ben jij medeverantwoordelijk voor de commerciële groei in Nederland. Vanuit het kantoor in Dordrecht schakel je dagelijks met klanten, intermediairs en collega’s. Je bouwt aan duurzame relaties en begeleidt projecten van begin tot eind. Vanaf het moment dat een lead binnenkomt tot na de installatie blijf jij betrokken bij het project. Daarnaast werk je offertes uit en ben je ondersteunend aan de accountmanager. Tot slot denk je actief mee tijdens salesmeetings over commerciële kansen en strategieën. Je draagt daarmee direct bij aan de ambitie om de positie in de Nederlandse markt verder te versterken. Het team bestaat uit de Business Unit Manager (waaraan je rapporteert), drie Sales Account Managers en een medewerker Inside Sales. Ben jij commercieel, ga jij projectmatig te werk, heb jij een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een hands-on mentaliteit? Dan is dit de rol voor jou.
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld binnen een technische, logistieke of industriële omgeving.
- Administratief sterk en goed in plannen en prioriteren.
- Je beheerst zowel Nederlands als Engels goed.
- Je bent 40 uur beschikbaar (32 uur bespreekbaar).
- Je hebt een loyale, ondernemende en hands-on mentaliteit.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tussen de €3.200 – €3.700 bruto per maand (fulltime)
- Bonusregeling tot €1.600 bruto per maand op basis van KPI’s
- 25 wettelijke vakantiedagen + 5 extra dagen of financiële compensatie
- Goede pensioenregeling
Inside Sales - Veiligheidsoplossingen in Dordrecht werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Inside Sales - Veiligheidsoplossingen in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Salesrecruiters die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Salesrecruiters rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Inside Sales - Veiligheidsoplossingen in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Salesrecruiters. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Salesrecruiters jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Salesrecruiters begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Salesrecruiters bent!
