In één oogopslag
- Taken: Versnel de groei in de houtbouwmarkt en bouw strategische partnerschappen.
- Bedrijf: Internationaal softwarebedrijf dat digitale transformatie in de bouwsector bevordert.
- Voordelen: Competitief salaris, prestatiebonus, bedrijfsauto en flexibele werkregelingen.
- Overige informatie: Internationale rol met veel autonomie en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan iconische projecten en maak impact in de digitale bouwwereld.
- Kwalificaties: 5-10 jaar ervaring in business development en sterke relatiebeheer vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 65000 - 80000 € per jaar.
Onze klant is een internationale software- en technologiebedrijf dat opereert op het snijvlak van bouw, engineering en digitale transformatie. Door middel van geavanceerde BIM, CAD en digitale bouwoplossingen helpen zij aannemers, fabrikanten, ingenieurs en projectontwikkelaars om bouwprojecten efficiënter en met grotere precisie te ontwerpen, te engineeren, te produceren en te leveren.
Recentelijk gesteund door private equity, is de organisatie een spannende nieuwe fase van groei ingegaan. Er wordt aanzienlijke investering gedaan in internationale uitbreiding, marktontwikkeling en commerciële excellentie. Met operaties in meerdere landen en een visie om een echt geïntegreerde wereldwijde organisatie te worden, bouwen zij nu aan de volgende generatie commerciële leiders die de toekomst van digitale bouw zullen vormgeven.
Als Global Business Development Manager – Timber Solutions ben je verantwoordelijk voor het versnellen van de groei binnen de snel uitbreidende timber construction markt. Dit is een nieuw gecreëerde internationale rol met aanzienlijke zichtbaarheid en invloed binnen de organisatie.
Je primaire missie is het identificeren van commerciële kansen, het opbouwen van strategische partnerschappen en het ontwikkelen van een ecosysteem dat fabrikanten, leveranciers, ingenieursbureaus, brancheorganisaties en technologiepartners verbindt. In plaats van je uitsluitend te richten op directe verkoop, creëer je markt kansen, stel je partnerschappen vast en open je deuren die duurzame langetermijngroei mogelijk maken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Ontwikkelen en uitvoeren van de groeistrategie voor Timber Solutions in EMEA.
- Creëren van gekwalificeerde verkoopkansen en versnellen van pipeline generatie.
- Bouwen van strategische partnerschappen binnen het timber construction ecosysteem.
- Identificeren van nieuwe routes naar de markt en commerciële groeikansen.
- Verbinden van belanghebbenden in de bouwketen.
- Ondersteunen van internationale marktuitbreidingsinitiatieven.
- Nauw samenwerken met regionale verkoopteams om kansen om te zetten in omzet.
- Verstrekken van marktinzichten en klantfeedback aan Product Management en Leadership.
Vereisten:
- 5–10 jaar ervaring in quota-dragende business development of verkooprollen.
- Een bewezen staat van dienst in nieuwe business development en het genereren van commerciële groei.
- Ervaring met complexe B2B-verkoopcycli en meerdere belanghebbenden.
- Sterke relatieopbouw en stakeholdermanagement vaardigheden.
- Vloeiend Engels en bereidheid om internationaal te reizen.
- Een zelfstarter die gedijt in ondernemende en minder gestructureerde omgevingen.
- Ervaring in Enterprise SaaS, BIM, CAD, bouwsoftware of technologieoplossingen.
- Een netwerk binnen timber construction, engineered wood, offsite construction of het bredere bouw ecosysteem.
- Internationale commerciële ervaring in Europese markten.
- Ervaring met het bouwen van strategische partnerschappen, kanalen of ecosystemen.
Basis salaris tussen €65.000 en €80.000, afhankelijk van ervaring. Prestatiegerichte bonus tot 15%. Bedrijfsauto of mobiliteitspakket. Een zeer internationale rol met aanzienlijke autonomie en eigenaarschap. Directe blootstelling aan het uitvoerend leiderschap en internationale belanghebbenden. De kans om een nieuwe marktpropositie vanaf de grond op te bouwen. Flexibele hybride werkregelingen. Duidelijke mogelijkheden om je rol vorm te geven en te groeien naast een snelgroeiende organisatie.
Global Business Development Manager - Bouw/Software in Arnhem werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global Business Development Manager - Bouw/Software in Arnhem kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Salesrecruiters kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Salesrecruiters. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Salesrecruiters, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Business Development Manager - Bouw/Software in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Salesrecruiters.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Salesrecruiters wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Salesrecruiters.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
