In één oogopslag
- Taken: Leid een team van sales managers en beheer belangrijke klanten in de FMCG-sector.
- Bedrijf: Een groeiende organisatie in Amsterdam met focus op A-merken en duurzame partnerships.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling en tools voor thuiswerken.
- Overige informatie: Vrijheid om zelfstandig te ondernemen en je team te coachen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale omgeving en ontwikkel je commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in commerciële leidinggevende rol en sterke sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
De organisatie
Voor een organisatie in Amsterdam, expert op het gebied van inkoop en distributie van A-merken binnen de food, zijn wij op zoek naar een Sales Director. De organisatie is een Nederlands bedrijf dat zich richt op de introductie en distributie van A-merken, gelicentieerde producten en nieuwe label voedings- en drankenproducten. Ze opereren internationaal, met een focus op duurzame partnerschappen, innovatieve trends en hoge kwaliteitsnormen. Ze bieden op maat gemaakte diensten en waarde toevoegende logistiek, en streven naar langdurige samenwerkingen en gepersonaliseerde oplossingen voor de FMCG-markt.
De functie
De Sales Director heeft de leiding over een team van 10 sales- en accountmanagers. Deze managers zijn verantwoordelijk voor het beheer van belangrijke klanten, zowel nationaal als binnen Europa, maar ook voor new business en markt research. Je bent een daadkrachtig persoon met een scherp oog voor commerciële kansen. Met jouw uitstekende financieel inzicht en het gebruik van KPI's meet je voortdurend de prestaties en stuur je bij waar nodig. Als Sales Director vervul je ook een belangrijke rol in het onderhouden van je eigen portfolio bestaand uit een tiental key-accounts, waarbij je zorgt voor een succesvolle samenwerking. Tevens hanteer je een duidelijke focus op new business en het vergroten van het marktaandeel. Jij bent in staat om de visie en strategie om te zetten in concrete acties. Daarnaast houd je trends en ontwikkelingen op de markt nauwlettend in de gaten en coördineer je de inbreng van de verschillende betrokken disciplines. Kortom, je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de strategische koers van het bedrijf.
Dit wordt er van jou gevraagd
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële leidinggevende positie en minimaal 8-10+ jaar in een sales- en of key account management rol.
- Degelijke en strategische sales ervaring, liefst binnen de FMCG.
- Zelfstandige, ondernemende en gedreven persoonlijkheid.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
Dit krijg je er voor terug
- Goed salaris + bonusregeling.
- Tools voor een thuiswerkplek.
- Vrijheid in het zelfstandig ondernemen en in het coachen van jouw team.
- Gezonde internationale onderneming met een sterke marktpositie.
Sales Director - Food & Dranken Distributie in Amsterdam werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Director - Food & Dranken Distributie in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Salesrecruiters aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Salesrecruiters.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Salesrecruiters, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Director - Food & Dranken Distributie in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Salesrecruiters.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Salesrecruiters aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Salesrecruiters wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Salesrecruiters
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Salesrecruiters zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
