In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor winstgevende groei in Nederland en België door nieuwe marktkansen te onderzoeken.
- Bedrijf: Toonaangevende speler in informatiebeheer en digitale transformatie met een ambitieus team.
- Voordelen: Salaris tussen €5.500 en €6.250, aantrekkelijke bonusregeling en veel vrijheid in je rol.
- Overige informatie: Hybride werken met flexibiliteit en ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op commerciële groei en ontwikkel jezelf binnen een internationale organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-sales en consultative selling op hoog niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 6250 € per maand.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler op het gebied van informatiebeheer, documentmanagement en digitale transformatie. Organisaties vertrouwen dagelijks op hun expertise voor het veilig opslaan, beheren, digitaliseren en toegankelijk maken van bedrijfskritische informatie. Van overheidsinstellingen en zorgorganisaties tot financiële dienstverleners en grote corporates: overal waar informatie, compliance en continuïteit belangrijk zijn, speelt deze organisatie een cruciale rol.
De organisatie bevindt zich in een interessante fase van groei en ontwikkeling. Naast een sterke positie binnen traditionele archief- en informatieopslag ligt de focus steeds meer op digitalisering, informatiestromen, compliance en innovatieve data-oplossingen. Hierdoor ontstaat een unieke omgeving waarin ondernemerschap, commerciële slagkracht en strategisch denken samenkomen. Het team is compact, ambitieus en resultaatgericht. Successen worden gevierd, maar de lat ligt hoog. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het daadwerkelijk beïnvloeden van de commerciële koers.
Als Business Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende groei binnen Nederland en België. Je onderzoekt nieuwe marktkansen, ontwikkelt slimme acquisitiestrategieën en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete commerciële campagnes. Daarbij richt je je niet op standaard sales, maar op complexe vraagstukken rondom informatiebeheer, digitalisering, compliance en datamanagement.
Je werkt op strategisch niveau met besluitvormers binnen grote organisaties, overheden, zorginstellingen en andere informatie-intensieve sectoren. Dankzij jouw consultatieve aanpak weet je klantuitdagingen te vertalen naar passende oplossingen. Je krijgt ondersteuning van marketing, SDR's en externe leadgeneratiepartners, waardoor jij je kunt richten op het bouwen van relaties, het creëren van kansen en het sluiten van deals. Daarnaast speel je een belangrijke rol in tendertrajecten en aanbestedingen. Gemiddeld werk je aan meerdere tenders per maand en ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject, van marktverkenning tot contractondertekening.
Je rapporteert aan de Sales Director BeNe en werkt nauw samen met accountmanagers, binnendienst en diverse specialisten binnen de organisatie. Samen bouwen jullie aan verdere marktgroei en verstevigen jullie de positie als dé partner voor informatiebeheer en digitale dienstverlening.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel of bedrijfskundig georiënteerd.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen B2B-sales, business development of complexe dienstverlening.
- Ervaring met consultative selling en het voeren van gesprekken op directie-, C-level- of DMU-niveau.
- Commercieel sterk, strategisch en planmatig ingesteld.
- Ervaring met CRM-systemen zoals Salesforce is een pré.
- Affiniteit met tenders, aanbestedingen, informatiebeheer, digitalisering of zakelijke dienstverlening.
- Je bent ondernemend, zelfstandig en krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe markten en groeikansen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisindicatie tussen €5.500 en €6.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Aantrekkelijke bonusregeling waarbij goede prestaties bovengemiddeld worden beloond.
- Veel vrijheid om je eigen strategie, marktbenadering en commerciële plannen vorm te geven.
- Werken binnen een internationale groeiorganisatie met sterke ambities in digitalisering en informatiebeheer.
- Hybride werken met beperkte kantoorverplichting en veel flexibiliteit.
- Een rol met directe impact op de commerciële groei van de organisatie en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Senior Business Development Manager - Digitalisering & Informatie in Almere Stad werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Business Development Manager - Digitalisering & Informatie in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Creëer een Dataskills Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je je datavaardigheden laat zien. Dit kan projecten omvatten waarbij je data hebt geanalyseerd, rapporten hebt gemaakt of dashboards hebt ontwikkeld. Dit geeft werkgevers als Salesrecruiters een duidelijk beeld van wat je kunt en hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Netwerk met andere BI-professionals
Sluit je aan bij lokale of online communities rondom Business Intelligence. Denk aan meetups en forums waar je kunt leren van anderen en je expertise kunt delen. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een functie bij Salesrecruiters.
✨Blijf op de hoogte van de laatste tools
Business Intelligence verandert snel, dus zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van de nieuwste tools en software zoals Tableau, Power BI of SQL. Werk aan een stukje ervaring met deze tools, misschien door een online cursus of een project. Dit kan je helpen om je cv sterker te maken en je onderscheidend te maken ten opzichte van andere kandidaten.
✨Laat jezelf zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je kennis te delen en je netwerk uit te breiden. Schrijf artikelen over trends in Business Intelligence of deel inzichten uit je projecten. Dit is ook een handige manier om op te vallen bij recruiters van Salesrecruiters die actief zoeken naar talent in deze sector.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Business Development Manager - Digitalisering & Informatie in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zorg voor een krachtige CV:In de wereld van business intelligence is het belangrijk om je analytische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke tools en software waar je ervaring mee hebt, zoals Tableau, Power BI of SQL. Laat zien hoe jij data hebt geanalyseerd en wat de impact van jouw inzichten was op eerdere projecten.
Focus op je projecten en ervaring:Heb je ooit gewerkt aan projecten die relevant zijn voor business intelligence? Vergeet dan niet om deze te benadrukken in je motivatiebrief. Beschrijf jouw rol en hoe je hebt bijgedragen aan het succes van het project. Dit helpt ons om te zien hoe je je analyse- en probleemoplossend vermogen in de praktijk hebt toegepast.
Leid je motivatiebrief met je passie voor data:Begin je motivatiebrief met wat je zo enthousiast maakt over business intelligence. Deel waarom je graag bij Salesrecruiters zou willen werken en hoe je denkt dat je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan ons team. Het is niet alleen een functie, maar een kans om impact te maken!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Salesrecruiters waarderen we teamwerk en een goede communicatie. Laat in je brief zien dat je een teamspeler bent en hoe je bestaande teams hebt geholpen om hun doelen te bereiken. Dit past perfect bij wat we zoeken in een full-time rol en laat ons zien dat je goed past in onze cultuur.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Verlies jezelf niet in de cijfers
In een business intelligence rol is het cruciaal om je te kunnen verhouden tot data. Zorg ervoor dat je bekend bent met populaire BI-tools zoals Tableau of Power BI, en bereid je voor op technische vragen die je ervaring met deze tools testen. Geef voorbeelden van projecten waarin je data hebt geanalyseerd en inzichten hebt gepresenteerd.
✨Ken de business van Salesrecruiters door en door
Dompel jezelf onder in de sector waarin Salesrecruiters actief is. Elk bedrijf heeft unieke uitdagingen en kansen. Tijdens het interview kun je laten zien dat je begrijpt hoe data-analyses waarde kunnen toevoegen aan hun specifieke bedrijfsmodel. Denk na over hoe je hen kunt helpen met actuele trends in hun sector.
✨Soft skills zijn net zo belangrijk
Als fulltime business intelligence professional moet je in staat zijn om je bevindingen helder en overtuigend te presenteren. Denk na over hoe je je communicatievaardigheden kunt laten zien en oefen je presentatievaardigheden. Bereid een pitch voor over een vorige analyse of project en hoe je dat hebt gepresenteerd aan verschillende stakeholders.
✨Voorbereiden op het interview: case studies
Veel bedrijven in business intelligence zullen een case study als onderdeel van het interviewproces gebruiken. Oefen met het oplossen van real-life business cases waarbij je data-analysevaardigheden toepast. Dit laat niet alleen je technische expertise zien, maar ook je probleemoplossend vermogen en hoe je data gebruikt om beslissingen te onderbouwen.
