In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor winstgevende groei en het ontwikkelen van acquisitiestrategieën.
- Bedrijf: Toonaangevende speler in informatiebeheer en digitale transformatie.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke bonusregeling en veel vrijheid in strategie.
- Overige informatie: Hybride werken met veel flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak directe impact op commerciële groei binnen een innovatieve organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in B2B-sales en consultative selling.
Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 6250 € per maand.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler op het gebied van informatiebeheer, documentmanagement en digitale transformatie. Organisaties vertrouwen dagelijks op hun expertise voor het veilig opslaan, beheren, digitaliseren en toegankelijk maken van bedrijfskritische informatie. Van overheidsinstellingen en zorgorganisaties tot financiële dienstverleners en grote corporates: overal waar informatie, compliance en continuïteit belangrijk zijn, speelt deze organisatie een cruciale rol.
De organisatie bevindt zich in een interessante fase van groei en ontwikkeling. Naast een sterke positie binnen traditionele archief- en informatieopslag ligt de focus steeds meer op digitalisering, informatiestromen, compliance en innovatieve data-oplossingen. Hierdoor ontstaat een unieke omgeving waarin ondernemerschap, commerciële slagkracht en strategisch denken samenkomen. Het team is compact, ambitieus en resultaatgericht. Successen worden gevierd, maar de lat ligt hoog. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en het daadwerkelijk beïnvloeden van de commerciële koers.
Als Business Development Manager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van winstgevende groei binnen Nederland en België. Je onderzoekt nieuwe marktkansen, ontwikkelt slimme acquisitiestrategieën en vertaalt marktontwikkelingen naar concrete commerciële campagnes. Daarbij richt je je niet op standaard sales, maar op complexe vraagstukken rondom informatiebeheer, digitalisering, compliance en datamanagement.
Je werkt op strategisch niveau met besluitvormers binnen grote organisaties, overheden, zorginstellingen en andere informatie-intensieve sectoren. Dankzij jouw consultatieve aanpak weet je klantuitdagingen te vertalen naar passende oplossingen. Je krijgt ondersteuning van marketing, SDR's en externe leadgeneratiepartners, waardoor jij je kunt richten op het bouwen van relaties, het creëren van kansen en het sluiten van deals. Daarnaast speel je een belangrijke rol in tendertrajecten en aanbestedingen. Gemiddeld werk je aan meerdere tenders per maand en ben je verantwoordelijk voor het volledige commerciële traject, van marktverkenning tot contractondertekening.
Je rapporteert aan de Sales Director BeNe en werkt nauw samen met accountmanagers, binnendienst en diverse specialisten binnen de organisatie. Samen bouwen jullie aan verdere marktgroei en verstevigen jullie de positie als dé partner voor informatiebeheer en digitale dienstverlening.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel of bedrijfskundig georiënteerd.
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen B2B-sales, business development of complexe dienstverlening.
- Ervaring met consultative selling en het voeren van gesprekken op directie-, C-level- of DMU-niveau.
- Commercieel sterk, strategisch en planmatig ingesteld.
- Ervaring met CRM-systemen zoals Salesforce is een pré.
- Affiniteit met tenders, aanbestedingen, informatiebeheer, digitalisering of zakelijke dienstverlening.
- Je bent ondernemend, zelfstandig en krijgt energie van het ontwikkelen van nieuwe markten en groeikansen.
Arbeidsvoorwaarden:
- Salarisindicatie tussen €5.500 en €6.250 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
- Aantrekkelijke bonusregeling waarbij goede prestaties bovengemiddeld worden beloond.
- Veel vrijheid om je eigen strategie, marktbenadering en commerciële plannen vorm te geven.
- Werken binnen een internationale groeiorganisatie met sterke ambities in digitalisering en informatiebeheer.
- Hybride werken met beperkte kantoorverplichting en veel flexibiliteit.
- Een rol met directe impact op de commerciële groei van de organisatie en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Manager bedrijfsontwikkeling in Almere Stad werkgever: Salesrecruiters
Als marktleider in duurzame veiligheidsoplossingen biedt dit bedrijf een dynamische en innovatieve werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, korte communicatielijnen en een cultuur van ondernemerschap, stimuleert de organisatie eigen initiatief en creativiteit. Werken in deze rol als Accountmanager betekent niet alleen bijdragen aan de groei van de organisatie, maar ook profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding en een hybride werkstructuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager bedrijfsontwikkeling in Almere Stad kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Salesrecruiters en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager bedrijfsontwikkeling beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager bedrijfsontwikkeling in Almere Stad te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Salesrecruiters.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Salesrecruiters. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salesrecruiters
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Salesrecruiters, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager bedrijfsontwikkeling is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Salesrecruiters werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
