In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame relaties op met dierenartsen en help hen groeien met onze producten.
- Bedrijf: Ecuphar, een internationale speler in de diergezondheidssector met een hecht team.
- Voordelen: Ruimte voor eigen initiatief en een groeiende markt met veel kansen.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel vrijheid en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het welzijn van dieren en ontwikkel je commerciële vaardigheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar saleservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4010 - 4902 € per maand.
Voor Ecuphar, internationaal actief in diergezondheid, zoekt SalesQuarters een Accountmanager voor de regio Noord-Nederland. Een zelfstandige commerciële rol waarin je een eigen regio verder ontwikkelt en duurzame relaties opbouwt met dierenartsenpraktijken. Ervaring in de veterinaire branche is geen vereiste; aantoonbaar salestalent en ondernemerschap wel.
Ecuphar ontwikkelt en distribueert geneesmiddelen, verzorgingsproducten en voedingssupplementen voor dieren. Het doel: dierenartsen en klinieken helpen het dierenwelzijn te verbeteren. In de Benelux werkt een compact team van circa 20 mensen, met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. De markt groeit (meer huisdieren, meer aandacht voor preventie) en Ecuphar groeit mee. Nederland is aangewezen als groeimarkt en de omzet in de Benelux steeg de afgelopen jaren flink, met de ambitie om verder door te groeien. De kernwaarden: One Team, Integrity, Passion, Taking Ownership en Have Fun.
De Accountmanager is verantwoordelijk voor het behouden en laten groeien van de omzet bij circa 250 dierenartsenpraktijken en -klinieken in Noord-Nederland. Een regio met een eigen karakter: veel zelfstandige, vaak grotere klinieken die veel vrijheid hebben. Juist daar liggen kansen. De belangrijkste gesprekspartner van de Accountmanager is de dierenarts: een specialist die vooral dieren goed wil behandelen en openstaat voor goed advies. De gesprekken zijn daarom inhoudelijk van aard. Welk probleem lost het product op, hoe werkt het en wat levert het de praktijk op? De Accountmanager verkoopt niet alleen producten, maar helpt praktijken ook om zich verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld met trainingen en praktijkondersteuning.
RESULTAATGEBIEDEN
- Omzet-, groei- en margetargets behalen bij bestaande klanten;
- Acquisitie van nieuwe zelfstandige dierenklinieken.
TAKEN
- Opstellen en uitvoeren van een territory-actieplan;
- Analyseren van marktpotentieel, productfocus en klantrelevantie;
- Dagelijks bezoeken van dierenartsenpraktijken en klinieken in de regio;
- Adviseren over OTC- en recept plichtige producten;
- Identificeren en benaderen van prospects;
- Converteren van prospects naar nieuwe klanten;
- Vertegenwoordigen van Ecuphar op trainingen, congressen en events.
CRITERIA
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring;
- Aantoonbaar track-record in sales aan SME/MKB bedrijven;
- Ervaring met het verkopen van producten die een belangrijke rol spelen in het werkproces of de dienstverlening van de klant is een pré.
Ecuphar - Accountmanager Noord-Nederland in Assen werkgever: SalesQuarters
De Graaf Bakeries is een uitstekend werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om een directe impact te maken binnen een groeiend familiebedrijf. Met een hands-on en ondernemende cultuur, waar beslissingen snel worden genomen en medewerkers veel ruimte krijgen om kansen te signaleren, stimuleert het bedrijf persoonlijke en professionele groei. Werken vanuit het hoofdkantoor in Bunschoten-Spakenburg biedt unieke voordelen, zoals de mogelijkheid om bij te dragen aan de internationale expansie van een toonaangevende speler in de bake-offmarkt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ecuphar - Accountmanager Noord-Nederland in Assen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij SalesQuarters.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals SalesQuarters. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals SalesQuarters.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij SalesQuarters, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ecuphar - Accountmanager Noord-Nederland in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij SalesQuarters.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij SalesQuarters aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij SalesQuarters. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SalesQuarters
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen SalesQuarters. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van SalesQuarters zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
