In één oogopslag
- Taken: Leid de ontwikkeling van AI-gedreven gezondheidsoplossingen en bouw sterke partnerschappen.
- Bedrijf: Happyfolks, een innovatieve AI-transformatiepartner voor overheden wereldwijd.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werkuren en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Reis tot 40% van de tijd en werk samen met diverse teams in opkomende markten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gezondheidszorg met baanbrekende technologieën en internationale samenwerking.
- Kwalificaties: 7-10 jaar ervaring in productmanagement of digitale gezondheid en sterke probleemoplossende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Amsterdam Happyfolks is een next-generation AI-transformatiepartner voor overheden en multilateralen in Afrika, Latijns-Amerika en Azië. We combineren geavanceerde AI-producten met diepgaande adviescapaciteiten om miljard-dollar kansen in gezondheid, onderwijs en landbouw te ontsluiten.
Deze rol bevindt zich op het snijvlak van AI, product en publieke gezondheidssystemen. Je zult de ontwerp-, implementatie- en opschalingsprocessen van AI-gedreven gezondheidsoplossingen leiden, terwijl je ook bijdraagt aan partnerschappen, financiering en portfolio-uitbreiding in het Globale Zuiden.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Productstrategie en eigenaarschap
- Definieer de visie, roadmap en succescriteria voor een of meer AI-gestuurde producten.
- Vertaal vage probleemstellingen naar duidelijke productstrategieën en prioriteiten.
- Zorg voor afstemming tussen productdoelen en bredere programma- of institutionele doelstellingen.
- Verfijn continu de productrichting op basis van feedback, data en evoluerende behoeften.
- Eind-tot-eind productuitvoering
- Leid de volledige productlevenscyclus van ontdekking en ontwerp tot implementatie en iteratie.
- Werk nauw samen met engineering- en machine learning-teams om hoogwaardige oplossingen te bouwen.
- Stuur gestructureerde uitvoering aan via sprintplanning, backlogbeheer en releasecycli.
- Behoud een sterke focus op bruikbaarheid, betrouwbaarheid en praktische toepasbaarheid.
- AI-oplossing implementatie en integratie
- Veranker de implementatie van AI-oplossingen binnen overheidswerkstromen en systemen.
- Pas producten aan lokale contexten aan, inclusief infrastructuur, gebruikersgedrag en beleidsomgevingen.
- Zorg voor integratie met bestaande digitale platforms en datasystemen.
- Identificeer en los knelpunten op die een succesvolle implementatie beïnvloeden.
- Stakeholderbetrokkenheid en adoptie
- Betrek overheidsfunctionarissen, programmamanagers en veldmedewerkers om adoptie te stimuleren.
- Vertaal technische concepten naar duidelijke en uitvoerbare inzichten voor niet-technische stakeholders.
- Bouw sterke, op vertrouwen gebaseerde relaties op met partners en samenwerkingsverbanden.
- Neem feedback uit het veld op in continue productverbetering.
- Partnerschappen en ecosysteemontwikkeling
- Identificeer en bouw relaties op met nieuwe stakeholders in Afrika, waaronder overheden, multilateralen, stichtingen en implementatiepartners.
- Ondersteun de ontwikkeling van strategische partnerschappen die programma-schaal en langdurige betrokkenheid mogelijk maken.
- Draag bij aan het vormgeven van WAIG's aanwezigheid in prioriteitslanden en sectoren.
- Werk samen met leiderschap om vroege gesprekken om te zetten in gestructureerde kansen.
- Subsidies en programmadevelopment
- Ondersteun de ontwikkeling van subsidievoorstellen, conceptnotities en financieringsaanvragen.
- Vertaal product- en programma-ideeën naar overtuigende, financierbare verhalen.
- Werk samen met partnerschappen en leiderschapsteams om voorstellen af te stemmen op donorprioriteiten.
- Zorg ervoor dat voorgestelde oplossingen zijn gebaseerd op praktische uitvoeringsplannen.
- Portfolio-vorming en uitbreiding
- Identificeer de juiste mix van producten, pilots en opgeschaalde programma's binnen een land of sector.
- Balans innovatie met schaalbaarheid en langdurige duurzaamheid.
- Draag bij aan beslissingen over waar te investeren, uit te breiden of inspanningen te consolideren.
- Bouw een samenhangend portfolio van AI-interventies dat is afgestemd op regionale prioriteiten.
- Cross-functionele samenwerking
- Werk samen met programmateams, domeinexperts, ingenieurs en datawetenschappers.
- Fungeer als brug tussen technische teams en stakeholders ter plaatse.
- Zorg ervoor dat productbeslissingen zijn gebaseerd op zowel data als operationele realiteiten.
- Stimuleer afstemming tussen teams die werken aan gedeelde resultaten.
Wat je zult bezitten
Je zult het ontwerp en de opschaling van AI-gedreven gezondheidsinitiatieven in het Globale Zuiden leiden, waarbij je eigenaarschap neemt van vroege probleemdefinitie tot grootschalige, systeemniveau implementatie, terwijl je het portfolio van Happyfolks uitbreidt door nieuwe partnerschappen, strategische kansen en gefinancierde programma's. Dit omvat het aansteken van programmastrategie, oplossingsontwerp, uitvoeringskwaliteit en stakeholderafstemming tussen overheden, donoren en implementatiepartners, en het vertalen van kansen naar schaalbare, goed gestructureerde initiatieven. Succes in deze rol betekent het verankeren van AI-oplossingen binnen publieke gezondheidssystemen die breed worden aangenomen, operationeel duurzaam zijn en in staat zijn om meetbare, langdurige impact te leveren.
Wat we zoeken
7 tot 10 jaar ervaring in productmanagement, digitale gezondheid, AI of ML-producten, of technologiegedreven programma's, met een sterk trackrecord in het bouwen en opschalen van oplossingen van vroege stadia tot volwassenheid. Vermogen om te werken met cross-functionele teams, waaronder engineering en datawetenschap, terwijl je effectief contact onderhoudt met externe stakeholders zoals overheden, donoren en instellingen. Ervaring of blootstelling aan partnerschappen, bedrijfsontwikkeling of subsidie schrijven, met het vermogen om kansen te vertalen naar gestructureerde, financierbare programma's. Sterke probleemoplossende en gestructureerde denkvaardigheden, met het vermogen om te opereren in vage en evoluerende omgevingen. Bereidheid om uitgebreid te reizen (tot 40%) en nauw samen te werken met teams ter plaatse in projectlanden in Afrika of Zuidoost-Azië, afhankelijk van de behoeften van het programma.
Netherlands job in Amsterdam werkgever: Sales
Happyfolks biedt een inspirerende werkomgeving in Amsterdam, waar innovatie en impact centraal staan. Als AI Health Product Lead krijg je de kans om baanbrekende gezondheidsoplossingen te ontwikkelen die een verschil maken in de Global South, met volop mogelijkheden voor professionele groei en samenwerking met diverse partners. De cultuur is gericht op teamwork en creativiteit, waardoor je niet alleen bijdraagt aan belangrijke projecten, maar ook jezelf verder kunt ontwikkelen in een dynamische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Netherlands job in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Sales.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Sales.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Sales te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Netherlands job in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Sales.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Sales kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Sales. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Sales. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sales
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
