In één oogopslag
- Taken: Bouw duurzame klantrelaties en ontwikkel innovatieve oplossingen met SaaS-technologie.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf dat klantcontactoplossingen biedt vanuit Rotterdam.
- Voordelen: Uitstekend salaris, bonusregeling, flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en een persoonlijke, open werksfeer.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en maak impact met je commerciële talenten.
- Kwalificaties: 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3400 - 6500 € per maand.
Laat jouw geluid horen bij Sound of Data! Lijkt het jou leuk om je kennis van SaaS software te combineren met je commerciële talenten? Dan past de functie van Sales- en Accountmanager perfect bij jou!
Functie-informatie:
- Je werkt samen in een team met drie commerciële collega's en draagt bij aan de ontwikkeling van de business.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, Jos van Loo.
- In de rol van Accountmanager SaaS werk je aan groei voor zowel klanten als de organisatie.
- Jij bent het strategisch aanspreekpunt voor organisaties die hun klantcontact willen vernieuwen met slimme technologie.
- Je bouwt duurzame relaties op en vertaalt commerciële kansen naar concrete, waardevolle oplossingen op maat, gebaseerd op industriestandaarden zoals Talkdesk, Puzzle of 3CX.
- Vanaf dag één krijg je een eigen klantportefeuille waarin new business en bestaande klanten in balans zijn.
- De focus ligt op groei: 80% van je tijd besteed je aan het uitbreiden van waarde, ook bij bestaande klanten.
- Denk aan nieuwe projecten, innovaties en extra diensten.
- Je achterhaalt de onderliggende klantvraag, verdiept je in de context en schakelt intern met collega’s voor de beste oplossingen.
- Van intake tot pitch en deal: jij regisseert het proces en houdt overzicht.
- Bij de oplevering sluit je aan en volgt alles op.
- Met jouw proactieve houding en brede blik denk je mee over organisatie, processen en klantbeleving.
Belangrijkste taken:
- Onderhouden en uitbreiden van klantrelaties
- Innoveren en uitbreiden van diensten bij klanten
- Verantwoordelijk voor jaarlijkse accountplannen, budgettering, prognoses en klanttevredenheid
- Leads opvolgen
- Kennismakingsgesprekken voeren
- Contact en samenwerking met partners
- Abstracte vraagstukken vertalen naar concrete voorstellen
- Presentaties uitwerken en offertebeheer
- Aansturen van collega’s bij klantverzoeken
- Projectopdrachten bespreken en kick-off
- Aansluiten bij opleveringen en opvolging
Collega's aan het woord: "Je kent dat gevoel, als je binnenloopt en denkt: ‘Hier klopt het wel.’ Dat had ik bij Sound of Data. Geen strakke pakken-omgeving, maar een plek waar lachen en samen lunchen normaal is. Het voelt als een tweede familie: persoonlijk, attent en met een Rotterdamse mentaliteit. Communicatie is open en direct. Als je initiatief neemt en verantwoordelijkheid pakt, krijg je vertrouwen en ruimte. Je kunt je niet verstoppen; het is een klein, hecht team waar je altijd kunt sparren."
Over het bedrijf: De wereld is digitaal, altijd verbonden en nooit stil. Wij zijn meegegroeid van informatielijnen naar intelligente klantcontactoplossingen voor merken, media en goede doelen wereldwijd. Met diverse tools, omnichannel contactcenterplatforms en AI-oplossingen helpen we klanten elk contactmoment te benutten, met expertise in telefonische infrastructuur en bereikbaarheid. CEO Jos van Loo leidt het bedrijf sinds vijf jaar met passie. Het begon in Rotterdam in de jaren '90, toen communicatie nog met telefoons en pen gebeurde. Onze oprichter zag dat communicatie beter, sneller en slimmer kon. We waren de geheime kracht achter grote televisiestemmen, zoals Henny Huisman. We hielpen netwerken overeind te houden tijdens grote stemmingen en beantwoordden vragen over het weer, de tijd en meer. Inmiddels bieden we nog steeds softwareoplossingen voor klantcontact, vanuit ons kantoor in Rotterdam. We blijven innoveren en onze klanten waarderen onze snelle en effectieve service. "Bij Sound of Data geloven we in de kracht van dialoog. We verbinden al meer dan 30 jaar bedrijven en mensen, verbeteren klantinteracties op elk kanaal en wereldwijd, geautomatiseerd waar het kan, persoonlijk waar het moet. We willen groeien en bouwen aan iets groots."
Arbeidsvoorwaarden:
- Een uitstekend salaris tussen €3400 en €6500 (volgens Baarda-model)
- Bonusregeling
- Mobiliteitsregeling naar keuze: auto, OV-kaart of reiskostenvergoeding
- Fulltime functie met een jaarcontract, daarna vast
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden tot 50%
- Opleidingen, coaching, begeleiding en talentontwikkeling
- Pensioenregeling (50% eigen bijdrage) en weduwe- en wezenpensioen
- Uitdagend en afwisselend werk
- Om de week een shiatsu-massage
- Werkgever met recente vermelding in de Emerce100
Functievereisten:
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en/of met klantenservice technologie
- Ervaring met het opbouwen en beheren van pricing en proposities
- Ervaring in customer service
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Analytisch en conceptueel denkvermogen
- Commerciële creativiteit
- Organisatievermogen
- Communicatief sterk
Vragen of interesse? Ben je enthousiast en wil je direct solliciteren of heb je vragen? Neem contact op met onze recruiter Karlijn Gerris via e-mail of telefoon. Solliciteren kan ook via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar een kennismaking!
Contactgegevens: karlijngerris@salesimprovementpeople.com
Accountmanager SaaS werkgever: Sales Improvement People
Als werkgever biedt onze opdrachtgever een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Met een focus op de zorgsector, krijg je de kans om impact te maken door strategisch advies te geven aan ziekenhuizen en zorginstellingen, terwijl je profiteert van uitgebreide groeimogelijkheden en een ondersteunend team. De cultuur is open en collegiaal, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de mogelijkheid om je vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sales Improvement People
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountmanager SaaS kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Sales Improvement People die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Sales Improvement People rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountmanager SaaS te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Sales Improvement People. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Sales Improvement People jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sales Improvement People
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Sales Improvement People begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Sales Improvement People bent!
