In één oogopslag
- Taken: Bouw aan je netwerk en ontwikkel je vaardigheden in recruitment en sales.
- Bedrijf: Sales and Marketing Consultants, een dynamisch bedrijf in Rotterdam.
- Voordelen: Aantrekkelijke beloningen, dertiende maand en winstdeling.
- Overige informatie: Veel autonomie en vrijheid in een stimulerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Start je carrière met een intensief traineeship en groei naar leidinggevende functies.
- Kwalificaties: Enthousiasme voor sales en recruitment, geen ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.
Sales and Marketing Consultants zoekt een Junior Accountmanager Talent Solutions in Rotterdam.
Het traineeship biedt een intensief ontwikkeltraject met externe trainingen en een duidelijke doorgroeipad richting leidinggevende functies.
Je start met een jaar developmental traject, krijgt eigen verantwoordelijkheden en bouwt aan een sterk netwerk.
De rol combineert recruitment en sales, met veel autonomie, vrijheid en aantrekkelijke beloningen, waaronder een dertiende maand en winstdeling.
#J-18808-Ljbffr
Junior Accountmanager Talent Solutions – Trainee & Groei in Rotterdam werkgever: Sales and Marketing Consultants
Als systeembeheerder bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een informele en technisch gedreven omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op B2B-dienstverlening bieden we niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je zult deel uitmaken van een hecht team dat zich richt op het realiseren van stabiele en veilige IT-oplossingen, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sales and Marketing Consultants
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager Talent Solutions – Trainee & Groei in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ontdek lokale netwerkevenementen
In de wereld van sales en business development zijn netwerken key. Zo zijn er vaak lokale evenementen en meetups waar je professionals in de industrie kunt ontmoeten. Schrijf je in voor deze evenementen om jezelf te laten zien en nieuwe contacten te leggen.
✨Gebruik je universiteit
Als trainee kun je veel voordelen halen uit je universiteit! Veel instellingen bieden carrièrebeurzen of workshops aan waar bedrijven op zoek zijn naar nieuwe stagiaires. Zorg ervoor dat je deze kansen niet mist en je aanmelden bij het loopbaancentrum van jouw universiteit kan wonderen doen.
✨Maak een bedrijfsgerichte pitch
Wees voorbereid om je pitch te delen! Het is belangrijk om te weten wat Sales and Marketing Consultants doet en hoe jij hier als trainee waarde kunt toevoegen. Oefen je pitch zodat je zelfverzekerd kunt overkomen als je de kans krijgt om met hen te praten, of dat nu op een evenement is of via een netwerk.
✨Wees actief op socials
LinkedIn kan een gouden kans zijn voor jou. Volg Sales and Marketing Consultants en engageer met hun posts. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent, maar je krijgt ook insights over hun cultuur en wat ze belangrijk vinden. Dit kan je helpen om jouw sollicitatie op maat te maken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager Talent Solutions – Trainee & Groei in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Stel je verkoopvaardigheden voorop:In een sollicitatie voor een stage in sales en business development is het belangrijk om je communicatieve en onderhandelingsvaardigheden te benadrukken. Laat zien hoe je deze vaardigheden hebt ontwikkeld, bijvoorbeeld door eerdere ervaringen, projecten of zelfs je deelname aan schoolactiviteiten. Dit helpt ons om een goed idee te krijgen van jouw potentieel.
Laat je motivatie zien:Als trainee willen we graag weten waarom je geïnteresseerd bent in sales en business development. Schrijf een overtuigende motivatiebrief waarin je uitlegt wat je drijft en wat je hoopt te leren bij Sales and Marketing Consultants. Dit kan een groot verschil maken, vooral als je nog niet veel ervaring hebt!
Verkoop jezelf met je CV:Je CV is je visitekaartje, dus zorg ervoor dat het laat zien wat jou uniek maakt. Focus op relevante opleidingen, stages of zelfs bijbanen die aansluiten bij de rol. Vermeld ook specifieke cijfers of resultaten die je hebt behaald. In sales draait alles om resultaat, dus laat dat ook in je CV terugkomen!
Voeg een projectportfolio toe:Ook al is het een stage, als je soortgelijke projecten hebt gedaan, noem ze dan! Dit kan gaan om schoolprojecten of praktijkervaringen die jouw vaardigheden in sales en business development aantonen. We willen zien hoe je denkt en handelt. Een portfolio kan een geweldige manier zijn om dat te doen, dus aarzel niet om dit toe te voegen aan je sollicitatie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sales and Marketing Consultants
✨Ken je product en je klant
Als trainee in sales en business development is het super belangrijk om goed in te laden wat de producten van Sales and Marketing Consultants zijn en wie hun klanten zijn. Duik in klantcases en vergelijkbare sectoren, zodat je in de stijlk van hun klanten kunt praten. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent en voorbereid bent.
✨Oefen je verkoopgesprekken
In de saleswereld draait alles om het kunnen verkopen van ideeën en producten. Oefen wat verkoopgesprekken met vrienden of familie. Vraag hen om kritische feedback, zodat je je pitch kunt aanscherpen. Dit geeft je niet alleen zelfvertrouwen, maar helpt je ook om je communicatieve vaardigheden te tonen tijdens het interview.
✨Wees klaar voor rollenspellen
Bij interviews voor salesfuncties komt het vaak voor dat ze je vragen om een rollenspel te doen. Bereid je voor op scenario's waarin je een klant zou moeten overtuigen of een oplossing moet aanbieden. Dit geeft je de kans om je skills in actie te laten zien en om proactief te zijn.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee wil Sales and Marketing Consultants zien dat je bereid bent om te leren en te groeien. Wees eerlijk over wat je nog niet weet, maar laat ook zien dat je enthousiast bent om nieuwe vaardigheden op te doen. Dit kan een grote plus zijn, omdat bedrijven vaak op zoek zijn naar potentieel in plaats van alleen ervaring.
