In één oogopslag
- Taken: Werven en selecteren van kandidaten, adviseren van klanten en beheren van het recruitmentproces.
- Bedrijf: S&M Consultants, een snelgroeiend bedrijf met een sterke teamspirit.
- Voordelen: Salaris tussen € 2.800 en € 3.900, 31,5 verlofdagen, en unieke incentives zoals skireizen.
- Overige informatie: Volg een intensief ontwikkeltraject met trainingen en een auto van de zaak.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf in een dynamische omgeving met volop doorgroeimogelijkheden en een gezellig team.
- Kwalificaties: Hbo-diploma of ervaring in accountmanagement, recruitment of commerciële functies.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Junior Accountmanager bezit je moed, daadkracht en zoek je een omgeving waarin je voortdurend wordt uitgedaagd om jezelf te blijven ontplooien. Iedere Trainee Accountmanager doorloopt een uiterst intensief trainings- en leertraject. Kun je een functie met veel vrijheid en ondernemerschap aan? Dan is dit commerciële traineeprogramma op jouw lijf geschreven! Ben je een pas afgestudeerde met een hbo-diploma of heb je enige ervaring opgedaan in de handel of recruitment? Lees dan snel verder!
Wil je aan de slag als Accountmanager of Consultant binnen een gezellig team en heb je een commerciële en ambitieuze benadering? Zoek je een organisatie die volop vooruitzicht, autonomie en kansen op ontwikkeling biedt? Verlang je naar ondernemingszin, ben je gefocust op resultaten, maar hecht je evenveel waarde aan plezier op de werkvloer en een sterk teamgevoel?
Wil je een salaris tussen de € 2.800,- en € 3.900,-, met bijkomende aantrekkelijke bonussen, zoals een dertiende maand, winstdeling en maandelijkse prestatiebonus? Daarbij een concreet stappenplan om door te groeien naar een leidinggevende positie of key-accountmanager. Je geniet van 31,5 verlofdagen per jaar, een bedrijfsauto, tankpas, gratis fitnessmogelijkheden en een ruim budget voor scholing, met daarbij de optie tot thuiswerken.
Wat ga je doen?
- Werven, selecteren en spreken van kandidaten om de perfecte match te realiseren.
- Achterhalen van ambities, talenten en carrièredoelen om persoonlijk advies te geven.
- Opstellen van professionele kandidatenprofielen op basis van ervaring, vaardigheden en toekomstplannen.
- Opbouwen van een eigen netwerk en ondernemend werken binnen een succesvolle organisatie.
- Begeleiden van het volledige recruitmentproces, inclusief salarisonderhandelingen.
- Bezoeken van klanten en onderhouden van relaties tijdens afspraken, lunches en netwerkactiviteiten.
- Adviseren van klanten over arbeidsmarktontwikkelingen en personeelsvraagstukken.
- Veel vrijheid in het plannen van werkzaamheden en het beheren van de eigen agenda.
- Deelnemen aan teamuitjes, bedrijfsfeesten en internationale reizen die bijdragen aan een sterke teamspirit.
- Eigen initiatief, resultaatgerichtheid en ondernemerschap vormen de basis voor succes en doorgroei.
Waar kom je te werken?
Voor ons team in Rotterdam zijn wij op zoek naar een nieuwe collega met ambitie. Als specialist in het verbinden van bedrijven en talent start je als Trainee Consultant met een uitgebreid ontwikkelprogramma van één jaar, inclusief externe trainingen. Daarna stroom je door naar ons Management Traject, waarin je jouw talenten en specialisatie verder ontwikkelt.
S&M Consultants hard en behoort al drie jaar op rij tot de 250 snelst groeiende bedrijven van Nederland. Daardoor zijn er volop doorgroeimogelijkheden. Sterker nog: ons volledige managementteam is intern doorgegroeid.
Ben jij net afgestudeerd of heb je ervaring als accountmanager, recruiter, consultant of in een commerciële functie? Dan maken wij graag kennis met je!
Wat neem je mee?
- Je hebt een solide scholing: een hbo- of universitair diploma vormt een uitstekend vertrekpunt!
- Je barst van de energie en bent bedreven in snel schakelen binnen een dynamische werkomgeving.
- Je streeft naar kwaliteit en bent bekwaam in het scheppen van kansen.
- Je hebt een flinke portie mensenkennis; je bent gek op mensen en vind het leuk om elke dag nieuwe mensen te leren kennen.
- Ontwikkeling, scholing en de uitdaging aangaan is wat jij zoekt.
- Je past je moeiteloos aan en je praat net zo makkelijk met de founder van een startup als met de ceo van een multinational.
Wat krijg je?
- Als Junior Accountmanager Talent Solutions volg je een van de meest uitgebreide ontwikkeltrajecten binnen recruitment en sales.
- Doorlopende trainingen op het gebied van sales, communicatie en leiderschap.
- Telefoon en laptop van de zaak.
- Mogelijkheid tot een auto van de zaak.
- Vervolgopleidingen in samenwerking met RSM en Nyenrode.
- Informele, professionele en ambitieuze werkomgeving.
- Unieke incentives, zoals een skireis of een trip naar Ibiza.
- Winstdeling vergelijkbaar met een dertiende maand.
- 31,5 verlofdagen met extra dagen bij een langer dienstverband.
- Dagelijks vers fruit en een moderne werkplek met zit-stabureau.
- Goed bereikbaar met OV en voldoende parkeergelegenheid.
- Gezellige vrijdagmiddagborrels aan onze eigen bar.
- Salaris tussen € 2.800 en € 3.900, aangevuld met een aantrekkelijk bonussysteem.
Junior Accountmanager Talent Solutions in Rotterdam werkgever: Sales and Marketing Consultants
Als systeembeheerder bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een informele en technisch gedreven omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op B2B-dienstverlening bieden we niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je zult deel uitmaken van een hecht team dat zich richt op het realiseren van stabiele en veilige IT-oplossingen, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sales and Marketing Consultants
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Accountmanager Talent Solutions in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Sales and Marketing Consultants en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Sales and Marketing Consultants.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Sales and Marketing Consultants. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Accountmanager Talent Solutions in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Sales and Marketing Consultants.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sales and Marketing Consultants
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Sales and Marketing Consultants.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Sales and Marketing Consultants.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Accountmanager Talent Solutions bij Sales and Marketing Consultants wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
