In één oogopslag
- Taken: Ontdek je talenten in diverse uitdagende startersfuncties binnen Sales, HR, en Finance.
- Bedrijf: S&M Consultants, gespecialiseerd in bemiddeling en coaching van jonge professionals.
- Voordelen: Startsalaris tussen €2.800 en €3.500, 31,5 vakantiedagen, en een auto van de zaak.
- Overige informatie: Hybride werken en internationale ervaring opdoen zijn mogelijk.
- Waarom deze baan: Maak een vliegende start van je carrière met volop ontwikkelingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding.
- Kwalificaties: HBO-diploma en uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben jij net afgestudeerd op hbo-niveau en klaar om je carrière te starten, maar weet je nog niet precies welke richting bij jou past? Dan helpen wij je graag op weg!
Bij S&M Consultants hebben we diverse uitdagende startersfuncties binnen onder andere Sales, Marketing, Finance, Logistiek, HR en Office Support. Je krijgt volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen en cursussen en door te groeien naar een medior- of seniorfunctie. Je kunt rekenen op een startsalaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand op basis van 40 uur, 31,5 vakantiedagen en de mogelijkheid tot een auto van de zaak.
Ben jij klaar voor een vliegende start van je carrière? Laat van je horen en ontdek welke functie bij jou past!
Wat ga je doen?
Als hbo-starter ligt de wereld aan je voeten! Met ons brede aanbod aan vacatures binnen onder andere Sales, HR, Office Support en Finance ontdek je welke richting het beste bij jou past. Zo krijg je de kans om jouw talenten te ontdekken, jezelf te ontwikkelen en een vliegende start van je carrière te maken.
Waar kom je te werken?
S&M Consultants streeft naar vooruitgang. Doe jij dat ook? S&M Consultants is gespecialiseerd in de bemiddeling, training en coaching van jonge professionals. Wij geloven in meer uitdaging, meer groei en meer plezier - en ja, ook in meer salaris. Met onze diepgaande kennis van de markt bieden we persoonlijk advies dat aansluit op jouw talenten en wensen. Tijdens het gehele traject blijven we nauw met je in contact.
Wat neem je mee?
- Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bijvoorbeeld een Associate degree, Bachelor of WO-master;
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
- Je bent gemotiveerd om je carrière te starten, werkervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen;
- Je bent leergierig, proactief en enthousiast en gaat nieuwe uitdagingen graag aan;
- Je neemt initiatief en vindt het leuk om verantwoordelijkheid te pakken.
Wat krijg je?
- 31,5 vakantiedagen, een auto van de zaak en de mogelijkheid om hybride te werken;
- Volop doorgroeimogelijkheden binnen jouw vakgebied, zodat je jezelf kunt ontwikkelen tot een echte professional;
- Diverse trainingen en cursussen waarmee je een vliegende start maakt en jezelf blijft ontwikkelen;
- De mogelijkheid om internationale ervaring op te doen, te reizen en aanwezig te zijn bij diverse beurzen;
- Persoonlijke begeleiding en een organisatie die met jou meedenkt over jouw ontwikkeling en carrière.
HBO startersfunctie in Dordrecht werkgever: Sales and Marketing Consultants
Als systeembeheerder bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een informele en technisch gedreven omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met een focus op B2B-dienstverlening bieden we niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je zult deel uitmaken van een hecht team dat zich richt op het realiseren van stabiele en veilige IT-oplossingen, met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Sales and Marketing Consultants
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HBO startersfunctie in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Sales and Marketing Consultants en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Sales and Marketing Consultants.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Sales and Marketing Consultants. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HBO startersfunctie in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Sales and Marketing Consultants.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Sales and Marketing Consultants
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Sales and Marketing Consultants.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Sales and Marketing Consultants.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor HBO startersfunctie bij Sales and Marketing Consultants wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
