In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over arbeidsrecht en bied oplossingen voor complexe juridische vraagstukken.
- Bedrijf: Securex Nederland, een betrokken en platte organisatie in HR-dienstverlening.
- Voordelen: Flexibele werktijden, hybride werken, 28 vakantiedagen en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een enthousiast team en geniet van gezellige teamuitjes.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met veel diversiteit en groeikansen voor je carrière.
- Kwalificaties: HBO-Rechten of vergelijkbare opleiding en relevante werkervaring in arbeidsrecht.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 5500 € per maand.
Bij Salarispoint nemen we niet alleen de volledige salarisadministratie van onze klanten uit handen, maar voorzien we onze klanten ook van advies bij al hun arbeidsrechtelijke vraagstukken. Met onze diversiteit aan diensten ondersteunen wij onze klanten op het gebied van personeelszaken. Wij hebben een vestiging in Venray en in Nijmegen onder de naam Securex. Je werkt nauw samen met twee collega’s op de Legal Afdeling.
Als juridisch adviseur arbeidsrecht ben je verantwoordelijk voor het adviseren van de relaties van Salarispoint over de toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht. Je werkt nauw samen met je relaties om een optimale oplossing te vinden op het gebied van arbeidsrechtelijke onderwerpen.
- Je adviseert onze relaties op het gebied van arbeidsrecht, zowel telefonisch als tijdens besprekingen op kantoor of bij de klant;
- Je bent een vertrouwenspersoon voor onze relaties en als sparringpartner bied je oplossingen voor complexe problemen;
- Jij bent de gesprekspartner voor collega’s over complexe casuïstiek en altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen die jij vertaalt naar effectieve en bruikbare oplossingen;
- Je begeleidt ontslagaanvragen bij het UWV;
- Je ondersteunt onze relaties bij de invoering van wijzigingen op het gebied van arbeidsrecht en geeft uitleg over de toepassing ervan;
- Jij signaleert of het HR beleid bij de relatie op correcte wijze wordt toegepast en geeft gevraagd en ongevraagd advies bij concrete vraagstukken;
- Je stelt juridische documenten op zoals arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten, personeelshandboeken, correspondentie e.d.
Je hebt HBO-Rechten of een vergelijkbare opleiding afgerond; Je hebt bij voorkeur relevante werkervaring als juridisch adviseur Arbeidsrecht in een juridische, commerciële en dienstverlenende werkomgeving; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift; Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen, levert een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing; Je weet anderen te overtuigen en bent in staat om een zakelijke relatie op te bouwen; Klantgerichtheid is jouw tweede natuur; Je bent empathisch, begripvol en neemt je verantwoording; Een goede dosis humor, enthousiasme en je draagt bij aan een goede teamspirit.
Ons aanbod:
- Een uitdagende baan met veel diversiteit bij één van de meest complete aanbieders op het gebied van HR-dienstverlening;
- Een uitdagende functie binnen een betrokken en platte organisatie;
- De mogelijkheid om parttime te werken en om maximaal 50% hybride te werken;
- Alle kansen om jouw carrière optimaal te laten groeien en om je als persoon verder te ontwikkelen;
- Afhankelijk van je kennisniveau en werkervaring ligt je startsalaris tussen € 3.500,- en € 5.500,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
- 28 vakantiedagen én een extra vrije dag op je verjaardag;
- Een enthousiast en hecht team;
- Een reiskostenvergoeding;
- Een aantrekkelijke pensioenregeling;
- Gezellige jaarlijkse teamuitjes.
Is deze vacature op jouw lijf geschreven en wil jij onderdeel worden van Salarispoint? Wij nodigen je graag uit voor een kopje koffie of thee om kennis te maken en te onderzoeken of wij een match zijn! Stuur jouw motivatie met CV naar sollicitatie@salarispoint.nl, dan nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je altijd contact opnemen met onze HR Business Partner Juliëtte Lejeune via sollicitatie@salarispoint.nl.
Juridisch adviseur werkgever: Salarispoint | Salarisadministratie • Payroll • HRM
Bij Salarispoint in Venray bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als juridisch adviseur arbeidsrecht niet alleen je expertise kunt inzetten, maar ook volop kansen krijgt om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Met een betrokken team en een platte organisatiecultuur zorgen we voor een goede balans tussen werk en privé, inclusief de mogelijkheid tot hybride werken en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen en een extra vrije dag op je verjaardag. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en welzijn.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Salarispoint | Salarisadministratie • Payroll • HRM
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch adviseur kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Salarispoint | Salarisadministratie • Payroll • HRM.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Salarispoint | Salarisadministratie • Payroll • HRM. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Salarispoint | Salarisadministratie • Payroll • HRM.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Juridisch adviseur bij Salarispoint | Salarisadministratie • Payroll • HRM. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Salarispoint | Salarisadministratie • Payroll • HRM
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
