In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en ondersteuning aan bewoners met dementie in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Nebo, een innovatieve zorginstelling in het groene Benoordenhout.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, gratis fruit en kortingen op wellness en sport.
- Overige informatie: Hoge medewerkerstevredenheid en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en werk in een afwisselende setting.
- Kwalificaties: MBO of HBO Verpleegkunde, creatief en flexibel in je aanpak.
Het mooie is dat het hier anders werken is dan in een traditioneel verpleeghuis. Er is volop afwisseling en er gebeurt veel, dit omdat we crisisplekken hebben voor bewoners met dementie die thuis of in het ziekenhuis in een crisissituatie zitten. Zij kunnen bij ons (al dan niet met IBS) opgenomen worden. Spreekt deze afwisseling en hectiek je aan? Lees snel verder of jij bij ons past.
Jouw toekomstige werkplek
Nebo is gelegen in een bosrijke omgeving in het Haagse Benoordenhout. Er wonen 104 bewoners met een PG-indicatie. Ons team is een mix van medewerkers van verschillende leeftijden, ervaring en deskundigheid. Wij waarderen eigen inbreng. Daardoor gebeurt er altijd wat: onze zomercamping voor bewoners was breed in het nieuws. Ook hebben we een beweegtuin en door middel van gezichtsherkenning kunnen de bewoners zich in alle vrijheid bewegen in de verschillende ruimtes. Bewoners krijgen ondersteuning bij zorg en behandeling, maar ook bij het tot stand brengen van een zinvolle invulling van de dag zoals ze dat thuis gewend waren. Wij werken volgens het principe van de Sociale Benadering. Nebo heeft continue een regionale crisis opname functie waarna mensen terug naar huis gaan of worden opgenomen in Nebo of op een andere passende locatie. Deze afdeling zal worden door ontwikkeld tot een afdeling waar deels crisisopvang zal plaatsvinden, maar ook gelegenheid zal zijn voor bewoners die in Nebo blijven wonen. Lijkt het jou leuk om een bijdrage te leveren aan deze afwisselende afdeling, dan spreken we je graag!
Wat ga je doen
Je houdt van hectiek en afwisseling en weet daar goed mee om te gaan. Je vindt het leuk om jouw observaties en bijzondere situaties te rapporteren. Belangrijk is dat je samenwerkt met familie en naasten van de bewoner en dat je goed met hen communiceert. Deze zorg en ondersteuning organiseer je samen met een team van verschillende behandelaren. Samen streven we naar het leveren van de beste zorg. Jij vindt het leuk om samen te werken en onze teams te versterken. Met jouw positieve energie kom je met nieuwe ideeën en acties en kun je echt iets betekenen voor de bewoners. Aandacht voor het welzijn van de bewoners en een zinvolle invulling van hun dag is heel belangrijk.
Handig om te weten
- Nebo heeft een eigen parkeerterrein
- Binnen enkele minuten zit je op doorgaande wegen de stad uit (de N44 of de A12)
- OV (bus) is op 10 minuten loopafstand van de locatie, ook is het mogelijk om met de flexhopper de locatie te bereiken
- Wij werken volgens het principe van de sociale benadering. Wonen in een verpleeghuis gaat voor ons niet alleen om het leveren van medische zorg. Oprechte interesse in de cliënt en zijn of haar behoeftes daar gaan we voor
- Nebo is gelegen in de statige, groene Haagse wijk Benoordenhout. Je loopt zo park Clingendael in
- Wij zijn er trots op dat we een hoge medewerkerstevredenheid en klanttevredenheid hebben
Herken jij je hierin
- Je hebt een op mbo-diploma niveau 4 Verpleegkunde of hbo-diploma Verpleegkunde
- Heb je een diploma SPW, SPH of MMZ en/of werkervaring in de psychiatrie dan ben je ook welkom om te solliciteren
- Je bent creatief en flexibel en je kan out of the box denken om de bewoners zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen
- Als je wilt ontwikkelen dan bieden wij je de mogelijkheid
- Je bent een energiek persoon die graag in teamverband bouwt aan goede zorg
- Je bent inzetbaar voor alle diensten
Wat bieden wij je
- Een salaris in FWG 45 cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring tot max. €4.245,84 bruto per maand bij een 36-urige werkweek
- Je hebt recht op een toeslag als je onregelmatige diensten werkt (ORT). Het percentage is afhankelijk van het moment waarop je een ORT-dienst draait, variërend van 22 tot 60%
- Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- Persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan
- Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch lid van bent
- Omdat wij gezondheid en vitaliteit belangrijk vinden is er op elke werkplek gratis fruit voorhanden. Daarnaast kun je als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, tablet, laptop, wellness bon of sportschoolabonnement
Meer informatie of een dag(deel) meelopen
Heb je vragen over deze functies of wil je een dag(deel) meelopen, leg dan contact op met Ada Bosma of Melanie Lammers, teammanagers, via telefoonnummer .
Solliciteren
Wij ontvangen graag jouw cv via ons sollicitatieformulier. Je kunt tot uiterlijk 8 oktober aanstaande reageren. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter, via (ma, di, wo, do).
Verpleegkundige crisiszorg dementie - aantal uur zelf aan te geven in The Hague werkgever: Saffier
Saffier is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionalisering van de planafdeling en biedt een dynamische werkomgeving in Den Haag. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, marktconforme salarissen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een actieve personeelsvereniging, stimuleert Saffier de groei en vitaliteit van haar medewerkers. Als operationeel planner krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector en samen te werken met betrokken collega's in een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige crisiszorg dementie - aantal uur zelf aan te geven in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Saffier.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Saffier goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Saffier.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige crisiszorg dementie - aantal uur zelf aan te geven in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Saffier zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Saffier.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Saffier.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Saffier
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
