In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en begeleiding aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel in een huiselijke omgeving.
- Bedrijf: Nolenshaghe, een modern woon- en behandelcentrum voor langdurige zorg.
- Voordelen: Competitief salaris, onregelmatigheidstoeslag, pensioenopbouw en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Actieve personeelsvereniging en gratis fruit op de werkplek.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en gebruik je creativiteit dagelijks.
- Kwalificaties: Mbo-diploma niveau 3 in een zorgrichting en creatief probleemoplossend vermogen.
Het verwachte salaris ligt tussen 17.02 - 22.96 € per uur.
Sta jij stevig in je schoenen en zoek je een werkplek waar elke dag anders is? Bij ons geen vaste lijstjes die afgevinkt moeten worden, we vragen medewerkers die inspelen op de situatie. Naast het verlenen van (soms zware) zorg vinden wij het belangrijk dat je je andere vaardigheden inzet en dat je goed kunt inspelen op de wensen van de NAH-cliënt. Ben je creatief, muzikaal, sociaal en weet je dit in te zetten voor onze NAH-cliënten, dan maken we graag kennis met je.
Wij zijn op zoek naar Woonzorgbegeleiders (Verzorgende IG), mbo-niveau 3 (€17,02 tot €22,96 bruto per uur).
Hersenletsel kan iedereen overkomen, op elke leeftijd. De ernst van het hersenletsel en de leeftijd loopt dan ook uiteen bij ons. Overeenkomst is wel dat al onze bewoners een breuk in de levenslijn ervaart. Het leven is anders, er was een leven voor het hersenletsel en nu is er een ander (nieuw) leven. Hier moeten onze bewoners mee om leren gaan. Wij helpen ze daarbij, zodat onze bewoners een zo fijn mogelijke dag ervaren waar het meeste is uitgehaald. Dat kan ‘m zitten in grote dingen, maar vaak zit het in de kleine dingen zoals een klein stapje vooruit of een groei doormaken in het zelfvertrouwen.
Wie zijn wij
Nolenshaghe is een modern woon- en behandelcentrum dat mogelijkheden biedt voor langdurig wonen, revalidatie en palliatieve zorg. Onze locatie, gelegen achter het winkelcentrum de Savornin Lohmanplein, is gespecialiseerd in behandeling en zorg aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). De zorg die we verlenen doen we kleinschalig. Deze zorg bieden we aan in een huiselijke omgeving en de thuissituatie wordt zo veel mogelijk benaderd.
Waarom zijn wij bijzonder
Cliënten met NAH die bij ons komen wonen, kunnen ook bij ons blijven wonen. Ook als een bewoner behoefte heeft aan hele zware zorg. Dat maakt ons bijzonder. Wij zorgen voor structuur en regelmaat aan de hand van de empatisch directieve benadering. We werken als een team en trekken met elkaar op. Met gedragsproblemen weten we goed om te gaan. Altijd leveren we maatwerk en zijn we creatief in het vinden van oplossingen.
Elke dag zetten we ons in voor de cliënt en verdiepen we ons in zijn of haar achtergrond. Hoe was iemand vroeger, welke hobbies of interesses had diegene voor het hersenletsel. Jij moet daarop creatief in kunnen spelen, maar ook op de momenten die gaan komen. Bij Nolenshaghe vinden we dit heel belangrijk, zodat onze bewoners het beste uit hun dag kunnen halen. Een klein voorbeeld: een cliënt is treinfanaat, inmiddels heeft hij zijn eigen treinbaan. Samen maken we mogelijk is ons motto.
Goed om te weten
- Winkelcentrum de Savornin Lohmanplein is op loopafstand.
- Saffier locaties Nolenshaghe en Domus Nostra zijn buren van elkaar.
- We zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
Past dit bij jou
- Je hebt het mbo-diploma niveau 3 in een zorgrichting.
- Een afwisselende baan. Je levert ADL-zorg, maar weet ook de bewoners te begeleiden en te helpen met de invulling van de dag (of te organiseren).
- Je bent creatief in het bedenken van oplossingen.
- Je stimuleert onze bewoners, zodat zij zoveel mogelijk de regie behouden.
Wat levert het je op
- Het bovengenoemde salaris.
- Je hebt recht op een toeslag als je onregelmatige diensten werkt (ORT). Het percentage is afhankelijk van het moment waarop je een ORT-dienst draait, variërend van 22 tot 60%.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan.
- Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch gratis lid van bent.
- Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, tablet, laptop, wellness bon of sportschool-abonnement.
Meer informatie
Neem gerust contact op met Peter Aarssen, teammanager cliëntzorg.
Solliciteren
We nodigen je van harte uit om te solliciteren en ontvangen graag jouw cv via het sollicitatieformulier. Je kunt tot uiterlijk 27 oktober aanstaande reageren. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter.
Medewerker Begeleiding/Zorg niveau 3 (NAH) 4 tot 28 uur in The Hague werkgever: Saffier
Saffier is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionalisering van de planafdeling en biedt een dynamische werkomgeving in Den Haag. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, marktconforme salarissen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een actieve personeelsvereniging, stimuleert Saffier de groei en vitaliteit van haar medewerkers. Als operationeel planner krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector en samen te werken met betrokken collega's in een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Begeleiding/Zorg niveau 3 (NAH) 4 tot 28 uur in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Saffier
Deel je interesse voor een parttime rol bij Saffier door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Begeleiding/Zorg niveau 3 (NAH) 4 tot 28 uur in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Saffier zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Saffier inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Saffier om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Saffier.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Saffier
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Saffier en laat zien dat je serieus bent over de rol.
