In één oogopslag
- Taken: Begeleid bewoners in hun dagbesteding en organiseer leuke activiteiten.
- Bedrijf: Saffier, een vernieuwende zorgorganisatie met focus op kwaliteit van leven.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, gratis fruit en kortingen op wellness en sport.
- Overige informatie: Flexibele uren, kans op vast contract en actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk aan je eigen ontwikkeling.
- Kwalificaties: Mbo-diploma in zorg of welzijn, creatief en affiniteit met ouderen.
Voor onze verschillende ontmoetingscentra in Den Haag zijn we op zoek naar een activiteitenbegeleider. Jij zorgt ervoor dat bewoners uit de wijk een leuke en zinvolle plek hebben voor hun dagbestedingsactiviteiten. Je bent flexibel inzetbaar qua uren en locatie. We breiden uit met collega’s, omdat we starten met nieuwe initiatieven. We hopen dat je hierna kunt en wilt doorstromen naar een vast contract. Spreekt je dit aan? We maken graag kennis met je.
Wat ga je doen
- Als activiteitenbegeleider ben je verantwoordelijk voor het begeleidingsproces en de zinvolle dag invulling van de bewoners van de wijk.
- Je stemt de activiteiten af op de wensen en mogelijkheden van de bezoekers aan het centrum, op individueel niveau en in groepsverband.
Wie zijn wij
Saffier is een vernieuwende zorgorganisatie waar de cliënt centraal staat. We richten ons op wie iemand is en wat hij of zij nog kan en wil. Kwaliteit van leven en eigen regie zijn voor ons het uitgangspunt, niet leeftijd en beperking. Bij ons geldt: de cliënt doet zo mogelijk de dingen die hij of zij kan, op zijn of haar manier. Samen met de mensen om hem of haar heen: familie, vrienden, buren. De zorgprofessionals van Saffier bieden daarbij een ondersteunende rol.
Jouw profiel
- Je hebt een afgerond mbo-diploma op niveau 3 bijvoorbeeld in de richting van zorg-en welzijn of gastvrijheid.
- Je bent beschikbaar op doordeweekse dagen tussen 8.00 en 16.30 uur.
- Je hebt affiniteit met de (ouderen-)zorg.
- Je bent creatief in het bedenken van activiteiten.
- Je bent nuchter, kunt ergens tegen, hebt levenservaring en kunt goed relativeren.
- Het glas is bij jou altijd halfvol en je denkt in kansen.
- Je houdt van aanpakken en niet onbelangrijk je hebt humor.
Wat levert het je op
- Salaris in FWG 35 cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring, tot max. €3.592,96 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarstoeslag.
- Een jaarcontract, bij goed functioneren met uitzicht op een vast dienstverband.
- Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch gratis lid van bent.
- Persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan.
- Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, laptop, tablet, wellness bon of sportschoolabonnement.
Meer informatie
Neem gerust contact op met Nicky Smits, teammanager wijkzorg via (ma, di, do, vrij).
Solliciteren
Je kunt tot en met 25 oktober aanstaande reageren via ons sollicitatieformulier. We ontvangen naast je cv graag een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij de ideale kandidaat bent.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter, via (ma, di, wo, do).
Activiteitenbegeleider Ontmoetingscentra - op invalbasis flexibele inzet in The Hague werkgever: Saffier
Saffier is een uitstekende werkgever die zich richt op de professionalisering van de planafdeling en biedt een dynamische werkomgeving in Den Haag. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, marktconforme salarissen en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw en een actieve personeelsvereniging, stimuleert Saffier de groei en vitaliteit van haar medewerkers. Als operationeel planner krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan de zorgsector en samen te werken met betrokken collega's in een collegiale sfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Activiteitenbegeleider Ontmoetingscentra - op invalbasis flexibele inzet in The Hague kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Saffier die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Saffier.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Activiteitenbegeleider Ontmoetingscentra - op invalbasis flexibele inzet in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Saffier. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Saffier
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Saffier op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Saffier en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
