In één oogopslag
- Taken: Leid productontwikkeling en breng snel waarde naar onze gebruikers.
- Bedrijf: SaaS bedrijf in Learning & Development met een mensgerichte cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werkplek en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met een team van 50+ gedreven professionals.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van ons product met AI-tools.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Product Manager in B2B SaaS.
Het verwachte salaris ligt tussen 60000 - 75000 € per jaar.
Howspace is een SaaS-bedrijf in de Learning & Development (L&D) sector, dat middelgrote bedrijven helpt bij strategische veranderingen, leiderschapsontwikkeling en organisatie leren. We bevinden ons op een spannend keerpunt: ons engineeringteam past AI-tools toe om functies sneller dan ooit te bouwen, wat betekent dat we met ongelooflijke snelheid kunnen verzenden en leren. We zijn op zoek naar een Product Manager die deze momentum begeleidt en direct vormgeeft aan hoe snel we nieuwe waarde aan onze gebruikers kunnen bieden.
Wat je kunt verwachten:
- Een snelgroeiende, dynamische scale-up omgeving met hoge groeidoelstellingen
- Een mensgerichte bedrijfscultuur
- Hybride werkomgeving in Nederland, Zweden of Finland
- Jaarlijkse basissalaris van 60-75k €
- Een spannend keerpunt waar jouw werk het product voor jaren zal vormen
- Dagelijkse samenwerking met de VP van Product en een engineeringteam dat agentic AI adopteert
- 50+ doelgerichte Howspacians die met jou samenwerken om impact te ontgrendelen door middel van samenwerkend leren!
Wat je in eigendom zult hebben:
- Snel ontdekkingen doen om klantproblemen in dagen in plaats van maanden in kaart te brengen
- Precieze specificaties opstellen zodat ingenieurs en AI-agenten foutloos kunnen uitvoeren zonder vast te lopen
- Dagelijkse levering aansteken en zelfverzekerd onafhankelijke scopekeuzes maken om de voortgang te behouden
- Definiëren wat succes eruit ziet en moedig de echte resultaten na lancering evalueren
- Verkoop, marketing en CS mobiliseren om ervoor te zorgen dat jouw functies een enorme commerciële impact creëren
- Je backlog genadeloos beheren, inclusief zelfverzekerd beslissen wat je moet stoppen
- Snelheid bevorderen door time-to-market en snel leren als jouw kernkwaliteitsmetrics te maken
- Praktische AI-kansen benutten om de bruikbaarheid van het product te verhogen en de gebruikerswaarde te maximaliseren
Wat je meebrengt:
- Een bewezen staat van dienst in het verzenden van echte functies naar productie en het bezitten van de resultaten
- Vermogen om slimme keuzes te maken met 60–70% data en snel te pivoter wanneer nodig
- Ervaring met het leiden en onderhouden van wekelijkse of tweewekelijkse verzendcycli met hoge snelheid
- Comfortabel ideeën constructief uitdagen, zich committeren aan keuzes en onafhankelijk uitvoeren
- Praktische ervaring met het bouwen van AI-functies of rechtstreeks werken met AI-coderingstools
- Scherpe schriftelijke communicatie die teams in staat stelt om vooruit te gaan zonder een vergadering nodig te hebben
- Echt energiek zijn in een snelgroeiende omgeving met stijgende ontwikkelingssnelheden
- Ervaring in de L&D of HR-tech ruimte is een plus
- Typisch vereist 5+ jaar PM-ervaring in een snelgroeiend B2B SaaS-bedrijf
- Vloeiend in het Engels; aanvullende Europese talen zijn een voordeel
We waarderen onze diverse en inclusieve workforce.
Product Manager in Amsterdam werkgever: SaaSiest London
Bij Mercell bieden we een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior .NET Engineer krijg je de kans om te werken aan een baanbrekend SaaS-platform dat de aanbestedingsprocessen transformeert, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Onze cultuur is gericht op het ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling, met flexibele werkuren en een focus op welzijn, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals SaaSiest London.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij SaaSiest London altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager bij SaaSiest London, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij SaaSiest London
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van SaaSiest London
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van SaaSiest London. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
