In één oogopslag
- Taken: Leid commercie en operatie in kraanverhuur en bouwlogistiek, en vertaal strategie naar concrete plannen.
- Bedrijf: Saan, een familiebedrijf met bijna 130 jaar ervaring in logistieke dienstverlening.
- Voordelen: Kans op carrièreontwikkeling, betrokken collega's en een platte organisatie met korte lijnen.
- Overige informatie: Werk in een sociale omgeving die zich inzet voor goede doelen en duurzaamheid.
- Waarom deze baan: Neem een sleutelrol in een dynamisch bedrijf en maak impact op duurzame logistiek.
- Kwalificaties: Ervaring in kraanverhuur of de bouwsector en sterke leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Leuk dat je interesse toont! Ik ben Kelly, personeelsfunctionaris bij Saan. Wil je meer weten? Whatsapp, bel of mail mij!
Een brede directiefunctie waarin je commercie, operatie, klanten en medewerkers bij elkaar brengt. Onze huidige directeur Kranen & Bouwlogistiek gaat na 10 jaar een volgende stap maken buiten ons bedrijf. We zoeken daarom een nieuw lid voor ons Directie team: een ondernemende en daadkrachtige leider die commerciële kansen ziet en duidelijke operationele keuzes maakt.
Saan is een familiebedrijf met bijna 130 jaar ervaring in logistieke dienstverlening. Binnen Kranen verzorgen we kraanverhuur van A tot Z. Van hijsplan en vergunningsaanvraag tot veilige en vakkundige uitvoering. Bouwlogistiek organiseert slimme en duurzame goederenstromen voor bouwprojecten. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen directeur en geeft leiding aan commercie, operatie en planning.
Als Directeur Kranen & Bouwlogistiek vertaal je de koers van Saan naar concrete commerciële en operationele plannen en budgetten en ben je verantwoordelijk voor de resultaten. Je ziet marktkansen, onderhoudt en versterkt bestaande klantrelaties en weet nieuwe klanten succesvol aan Saan te binden. Je houdt overzicht, maar in onze platte organisatie sta je ook dicht bij klanten en je medewerkers.
Daarnaast hou je je in deze rol onder meer bezig met:
- Commercieel en operationeel aansturen van Saan Kranen en Bouwlogistiek.
- Je zorgt voor duidelijke doelen, goede samenwerking en eigenaarschap.
- Signaleren van marktontwikkelingen en vertalen van kansen naar nieuwe diensten, klantconcepten en samenwerkingen.
- Stimuleren van een klantgerichte, veilige en positieve werkomgeving.
- Onderhouden en uitbouwen van relaties met klanten, leveranciers en partners.
- Optimaliseren van processen, personeels- en materieelinzet, kostenbeheersing en rendement.
- Borgen dat de operatie voldoet aan kwaliteitsbeleid, wet- en regelgeving en eisen op het gebied van veiligheid en milieu.
Wie zoeken wij?
Een ervaren leidinggevende die de dynamiek van onze vakgebieden kent. Aantoonbare werkervaring in kraanverhuur of de bouwsector is voor deze functie een must. Je kent de markt, klanten en operationele dynamiek van minimaal één van deze sectoren. Je denkt strategisch, maar bent ook graag zichtbaar en betrokken in de organisatie. Je weet commerciële ambities te verbinden aan een goed georganiseerde en veilige uitvoering. Je brengt rust en richting, spreekt mensen aan op afspraken.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een commerciële, logistieke of technische richting. Circa 5 tot 10 jaar ervaring binnen een managementteam en aantoonbare leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie. Sterk commercieel en financieel inzicht; je stuurt op omzet, kosten, marges en rendement. Ervaring met verbeteren van processen en het leiden van verandering en groei.
Persoonlijkheid:
- Daadkrachtig, resultaatgericht en ondernemend.
- Commercieel scherp, financieel bewust en besluitvaardig.
- Pragmatisch en hands-on: je neemt initiatief en zorgt dat plannen worden uitgevoerd.
- Communicatief sterk en een stevige gesprekspartner voor directie, klanten en partners.
- Bewust van veiligheid, duurzaamheid en de maatschappelijke verantwoordelijkheid van Saan.
Je krijgt een sleutelrol binnen een solide familiebedrijf dat volop in beweging is. Je werkt met betrokken vakmensen, modern materieel en sterke marktposities in kraanverhuur en bouwlogistiek. Tegelijk krijg je ruimte om kansen te benutten op het gebied van duurzame logistiek, innovatie en de verdere ontwikkeling van Saan. Een zelfstandige directiefunctie met veel verantwoordelijkheid en invloed. Een platte organisatie met korte lijnen en ruimte voor initiatief. Een afwisselende werkomgeving waarin strategie en dagelijkse praktijk samenkomen. Fijne en betrokken collega’s die samen gaan voor: gewoon goed én groen geregeld.
10 redenen om bij Saan te werken:
- Ook naar buiten toe zijn we sociaal: onze Saan Foundation steunt vele goede doelen.
- We bestaan al 125 jaar (maar we zijn zéker niet stoffig!).
- We houden van aanpakken en kansen creëren.
- Onze klanten gunnen ons mooie, uitdagende opdrachten.
- Saan ontwikkelt volop en dat biedt jou mooie carrièrekansen.
- De dingen zijn bij Saan gewoon goed geregeld: van lekkere koffie tot veiligheid.
- Zorg voor milieu vinden we belangrijk, dus vergroenen we waar het maar kan.
- Saan is een sociaal bedrijf, we zorgen goed voor onze medewerkers.
Directeur Kranen & Bouwlogistiek in Diemen werkgever: Saan
Saan is een uitstekend werkgever waar je als Directeur Kranen & Bouwlogistiek de kans krijgt om een sleutelrol te vervullen binnen een dynamisch familiebedrijf met bijna 130 jaar ervaring. Je werkt in een platte organisatie met korte lijnen, waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke groei, terwijl je bijdraagt aan duurzame logistiek en innovatie. Met betrokken collega's en een sterke focus op kwaliteit en veiligheid, biedt Saan een stimulerende werkomgeving waarin je commerciële ambities kunt combineren met een positieve impact op de maatschappij.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Directeur Kranen & Bouwlogistiek in Diemen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Saan kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Saan. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Saan, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Directeur Kranen & Bouwlogistiek in Diemen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Saan.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Saan wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Saan
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Saan.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
