In één oogopslag
- Taken: Analyse en verbeter cyberbeveiligingsstrategieën voor diverse klanten.
- Bedrijf: S-RM, een toonaangevend wereldwijd cybersecurity consultancybedrijf.
- Voordelen: 25-30 vakantiedagen, privéverzekering, pensioenregeling en flexibele werkuren.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Word een vertrouwde adviseur en maak impact in de wereld van cybersecurity.
- Kwalificaties: Kennis van informatiebeveiliging en uitstekende communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
S-RM is een wereldwijde inlichtingen- en cybersecurityconsultancy. Sinds 2005 hebben we enkele van de meest veeleisende klanten ter wereld geholpen met hun grootste informatiebeveiligingsuitdagingen. We zijn toegewijd aan het ontwikkelen van slimme, nieuwsgierige, gedreven individuen die kritisch willen denken, complexe problemen willen oplossen en succes willen behalen. Maar we weten ook dat werk niet alles is; het gaat om de levens en carrières die we helpen opbouwen. We zijn enorm trots op deze cultuur en investeren elke dag in het welzijn, leren en ideeën van onze mensen. We zijn enthousiast dat je overweegt om bij ons te komen werken.
DE ROL
Cyber Risk & Resilience (Senior) Analysts ondersteunen onze delivery consultants. Je zult werken aan klantengagements en helpen bij het interpreteren van klantuitdagingen, het innoveren van oplossingen en het leveren van bevindingen. Ons doel is om vertrouwde adviseurs voor onze klanten te worden terwijl we hen helpen navigeren door dynamische en evoluerende beveiligingsrisico's. Je zult deel uitmaken van een bloeiende Risk & Resilience Practice waarin jouw vaardigheden en carrière zorgvuldig worden ontwikkeld, en je zult bijdragen aan verbeteringen in producten en diensten. We zijn op zoek naar kandidaten met vloeiend Nederlands. Als je ook vloeiend Duits of Frans spreekt, wordt dat als een pluspunt beschouwd.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Cyber Security Consultancy
- Beoordelen van cyberbeveiligingscontroles op het gebied van mensen, processen en technologie
- Kaderbeoordelingen en beveiligingsverbeteringsplanning
- Cyberreguleringen, governance en compliance
- Incident Response, Business Continuity en Disaster Recovery
- Beveiligingstraining en simulatie
- Oefenen van Threat Intelligence
- Projectmanagement
- Beheren van klantbetrokkenheid, communicatie en projectplanningsactiviteiten
- Ondersteunen, en waar nodig leiden, van klantworkshops en informatieverzameling
- Ondersteunen van technische en governance gerichte implementatieplannen
- Werken met interne klantprojectteams, onderaannemers en partners
- Klantbetrokkenheid, Accountmanagement en Business Development
- Ondersteunen van betrokkenheid bij klanten om hun cyberbeveiligingsuitdagingen te begrijpen
- Innoveren van oplossingen en ondersteunen van de creatie en presentatie van cyberbeveiligingsengagements
VAARDIGHEDEN EN ERVARING
Vereist:
- Kennis van informatiebeveiliging, cyberrollen en/of technische domeinen
- Uitstekende presentatievaardigheden, schriftelijk werk en aandacht voor detail
- Toestemming om in Nederland te werken
- Vloeiend in het Nederlands
Voorkeur:
- Europese talen als sterke voorkeur, met name Duits of Frans
- Aantoonbare kennis van:
- Cyberbeveiligingskaders, normen en regelgeving
- Principes, tools, technologieën en technieken van informatiebeveiliging
- Technische cyberkennis, inclusief:
- Cloudbeveiliging
- Identiteit en Toegangsbeheer
- Softwareontwikkelingscyclus
- Operationele Technologie
- Vanaf dag 1: 25 vakantiedagen per jaar, oplopend tot 30 dagen (+1 dag voor elk jaar dat je bij S-RM hebt gewerkt, tot een maximum van 5 dagen) naast de wettelijke feestdagen
- Maandelijkse bijdrage aan je particuliere ziektekostenverzekering
- Particuliere pensioenregeling: 14% pensioenbijdrage in totaal: 7% van jou en 7% van het bedrijf
- Levensverzekering: 48 x maandloon, capped op €500.000
- Langdurige arbeidsongeschiktheidsdekking (WGA-Gap en WIA -Excess)
- EAP (Employee Assistance Programme) voor jou en je directe familie, inclusief counseling sessies
- Gratis toegang tot de wereldberoemde mindfulness-app Headspace
- Seizoensgebonden griepvaccinatie
- Oogtesten en brillenvergoeding tot een bepaald bedrag op jaarbasis
- Belastingvrije sportschoollidmaatschap tot €45,00 per maand, met een extra bijdrage van €5,00 per maand van S-RM
- Na 1 jaar dienstverband kun je een belastingvrije fiets kopen, waarmee je tot 40% bespaart op een fiets ter waarde van maximaal €1.500 via salarisinhoudingen.
- Mobiliteitsvoordeel: bedrijfsauto of volledig betaalde NS-treinkaart en maandelijkse mobiliteitsvergoeding, afhankelijk van de rol
- Uitgebreide training beschikbaar
- Geformaliseerd erkenningsprogramma
- Hybride werken en flexibele werktijden
- Verlof voor vruchtbaarheidsbehandeling – 5 dagen verlof per cyclus van behandeling per jaar
- Later: Bedrijfs zwangerschapsverlof – 26 weken volledige betaling, gevolgd door 13 weken halve betaling (na 1 jaar bij het bedrijf op de 'kwalificerende week' = 15 weken voor de uitgerekende datum)
- Bedrijfs vaderschapsverlof – 6 weken volledige betaling (na 1 jaar bij het bedrijf op de 'kwalificerende week' = 15 weken voor de uitgerekende datum)
ONZE VOORDELEN
We bieden doordachte, evenwichtige beloningen en ondersteuning om onze mensen te helpen hun beste werk te doen en hun leven buiten het werk te leven, dit omvat maar is niet beperkt tot:
De rol zal gebaseerd zijn in ons kantoor in Nederland. We hebben echter flexibele werkregelingen beschikbaar.
Cyber Risk & Resilience: (Senior) Analyst in Utrecht werkgever: S-RM
S-RM is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op welzijn, biedt het bedrijf aantrekkelijke voordelen zoals 25 tot 30 vakantiedagen, een royale pensioenregeling, en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Werken bij S-RM in Nederland betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor innovatie en groei, terwijl je ook profiteert van flexibele werkuren en hybride werkopties.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Cyber Risk & Resilience: (Senior) Analyst in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de cybersecurity community!
Ga naar lokale meetups en evenementen zoals hackathons en conferenties. Dit zijn geweldige plekken om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in het veld – misschien zelfs mensen van S-RM!
✨Demonstreer je vaardigheden
Doe mee aan online platforms zoals Capture The Flag (CTF) competities. Dit laat zien dat jij niet alleen kunt leren, maar ook kunt toepassen in echte situaties – super aantrekkelijk voor werkgevers!
✨Maak gebruik van specialisatiegroepen
Zoek naar specifieke groepen binnen cyberspace, zoals OWASP en ISACA. Deze organisaties kunnen je niet alleen helpen om meer te leren, maar ook om in contact te komen met recruiters die fulltime posities aanbieden.
✨Gebruik onze website voor direct solliciteren!
Wij bij StudySmarter moedigen je aan om rechtstreeks via onze website te solliciteren voor die toffe fulltime cybersecurity rol. Het is vaak sneller en je komt direct op de radar van onze recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Cyber Risk & Resilience: (Senior) Analyst in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je CV cyberveilig:In de wereld van cybersecurity is je CV eigenlijk een weerspiegeling van je technische vaardigheden en ervaring. Zorg ervoor dat je je kennis van netwerken, beveiligingsprotocollen en eventuele certificeringen zoals CEH of CISSP duidelijk vermeldt. Vergeet ook niet relevante projecten toe te voegen die je hebt uitgevoerd, zoals stages of bijdragen aan open-source beveiligen projecten.
Gebruik concrete voorbeelden in je sollicitatiebrief:Bij het solliciteren naar een functie in cybersecurity is het belangrijk om specifieke situaties te beschrijven waarin je je probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden hebt laten zien. Noem bijvoorbeeld een keer dat je een beveiligingsrisico hebt geïdentificeerd en succesvol hebt aangepakt. Dit helpt je opvallen bij S-RM!
Werk aan een indrukwekkend portfolio:Voor onze rol in cybersecurity kan het handig zijn om een portfolio op te bouwen met voorbeelden van je werk—zoals analyses van beveiligingsincidenten of tools die je hebt ontwikkeld. Dit geeft ons (en jezelf!) een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan ons team. Vergeet niet dat hoe meer bewijs je hebt van je vaardigheden, hoe beter!
Houd je motivatie fris en duidelijk:Aangezien dit een fulltime rol is, willen we begrijpen waarom je specifiek geïnteresseerd bent in cybersecurity en wat je drijft. Geef aan hoe je je wilt ontwikkelen in deze sector en wat je hoopt te leren bij S-RM. Dit is je kans om je passie en je toekomstplannen duidelijk te maken—zet dat naar voren!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S-RM
✨Verken de nieuwste beveiligingsprotocollen
Zorg dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in de cybersecuritywereld. Tijdens het interview bij S-RM kunnen ze je vragen over actuele bedreigingen of frameworks zoals NIST of ISO 27001, dus laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook snapt hoe je dit in de praktijk toepast.
✨Wees bereid om technische scenario's op te lossen
Een veelvoorkomend onderdeel van interviews in cybersecurity zijn technische uitdagingen of casestudy's. Bereid je voor op vragen waarbij je veiligheidsproblemen moet analyseren en oplossingen moet bedenken. Dit laat zien dat je niet alleen werkt met tools, maar dat je ook de logica erachter begrijpt.
✨Toon je passie voor cybersecurity
Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen ze weten dat je enthousiast bent over cybersecurity. Praat over je hobbys, cursussen of zelfs projecten die je hebt gedaan buiten de school om. Laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar echt een bijdrage wilt leveren aan het team.
✨Bereid je voor op gesprekken over soft skills
Naast technische vaardigheden, zijn communicatie en teamwork cruciaal in cybersecurity. Jij moet niet alleen met technologie omgaan, maar ook met mensen. Denk aan voorbeelden van situaties waarin je effectief moest samenwerken of je idee moest uitleggen aan een niet-technisch publiek.
