In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer inkoopprocessen en voorraadstrategieën voor een efficiënte organisatie.
- Bedrijf: Een toonaangevend modebedrijf met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Ruimte voor groei, directe rapportage aan de CEO en samenwerking met diverse teams.
- Overige informatie: Mogelijkheden voor automatisering en gebruik van AI-tools.
- Waarom deze baan: Bouw en verbeter processen die echt impact maken op de organisatie.
- Kwalificaties: Ervaring met voorraadstrategieën en analytische vaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
In de rol van Manager Fashion Inkoopprocessen & Voorraadoptimalisatie kijk je verder dan alleen de dagelijkse inkoop. Jij zorgt ervoor dat inkoop en voorraad steeds slimmer, voorspelbaarder en efficiënter worden georganiseerd. Je brengt structuur aan, richt processen verder in en zorgt ervoor dat systemen en data daadwerkelijk gaan werken vóór de organisatie.
Je bepaalt de inkoop- en voorraadstrategie en vertaalt commerciële plannen, assortiment en budget naar een duidelijke aanpak. Daarbij stuur je op beschikbaarheid, gezonde voorraadniveaus en een optimale balans tussen voorraadwaarde en marge. Je werkt veel met data en systemen en zorgt ervoor dat beslissingen steeds meer op basis van inzicht worden genomen. Denk aan forecast, voorraadnormen, service levels, omloopsnelheid en dekkingsweken. Je signaleert niet alleen waar iets afwijkt, maar komt ook met een concreet voorstel om bij te sturen. Daarnaast kijk je continu naar hoe processen slimmer kunnen. Waar zitten nog handmatige handelingen? Wat kan worden geautomatiseerd? En hoe zorg je ervoor dat de organisatie kan groeien zonder dat processen steeds meer tijd en mensen vragen?
Je bepaalt de inkoop- en voorraadstrategie per productgroep en maakt onderscheid tussen vaste en seizoensartikelen. Je stelt voorraadnormen, service levels en dekkingsweken vast en bewaakt deze. Je vertaalt het commerciële plan, assortiment en budget naar een concreet inkoop- en voorraadplan. Je richt het inkoopproces in van forecast tot en met binnenkomst van de goederen. Je zorgt voor een duidelijke samenwerking tussen Inkoop, Product Development en Sourcing. Je richt forecast- en replenishmentprocessen verder in en bewaakt de forecast accuracy.
Je maakt data inzichtelijk via KPI's en dashboards en stuurt op voorraadwaarde, omloopsnelheid, beschikbaarheid, dead stock en leverbetrouwbaarheid. Je zorgt dat systemen zoals Slim4 optimaal worden ingericht en daadwerkelijk leidend worden in het bestelproces. Je bewaakt de kwaliteit en aansluiting van data tussen verschillende systemen en partners. Je identificeert mogelijkheden voor automatisering en zet tooling, AI en slimme koppelingen in om handmatig werk te verminderen. Je bepaalt kaders rondom leveranciers, transport en fulfilment en stuurt op leverbetrouwbaarheid en doorlooptijden. Je bepaalt de strategie voor het afbouwen van overstock en dead stock. Je geeft leiding aan de Inkoper en zorgt ervoor dat de nieuwe werkwijze binnen het team wordt geborgd.
Wat maakt deze functie interessant? Dit is een rol waarin je daadwerkelijk de ruimte krijgt om te bouwen en te verbeteren. Je wordt verantwoordelijk voor de manier waarop inkoop en voorraad binnen de organisatie worden georganiseerd en krijgt de mogelijkheid om processen, systemen en automatisering verder te professionaliseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en werkt nauw samen met onder andere Finance, Product Development, Sourcing, Marketing en externe partners. Een mooie uitdaging voor iemand die niet alleen wil inkopen, maar vooral wil zorgen dat inkoop en voorraad écht slimmer gaan werken.
We zoeken iemand die inkoop en voorraad echt vanuit een strategisch en procesmatig perspectief kan bekijken. Je bent analytisch sterk, maar verliest de praktijk niet uit het oog. Je weet complexe processen terug te brengen naar een duidelijke en werkbare structuur.
- ervaring met het zelf inrichten van een planning- of replenishmentsysteem, zoals Slim4, Optiply, Netstock of Relex;
- ervaring met voorraadstrategie, service levels en voorraadnormen;
- ervaring met een SKU-rijk assortiment, bij voorkeur binnen apparel of een vergelijkbare omgeving;
- kennis van ERP-systemen, datamodellen en datawarehouses;
- affiniteit met dashboards, data en AI-tooling;
- kennis van SQL is een pré;
- ervaring met het automatiseren van administratieve en operationele processen;
Maar misschien nog belangrijker: je bent iemand die ziet hoe het beter kan én het vervolgens ook voor elkaar krijgt. Je denkt in processen en systemen, onderbouwt keuzes met data en weet verschillende afdelingen mee te krijgen in een nieuwe werkwijze.
Manager Fashion Inkoopprocessen & Voorraadoptimalisatie in Eindhoven werkgever: S-Recruitment
Als Senior Buyer Shoes bij deze toonaangevende retailorganisatie krijg je de kans om een impact te maken op het assortiment dat miljoenen klanten aanspreekt. Met een sterke focus op samenwerking, innovatie en marktanalyses biedt het bedrijf een stimulerende werkomgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een dynamische werkcultuur die creativiteit en teamwork bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Fashion Inkoopprocessen & Voorraadoptimalisatie in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in inkoopspecialisten netwerken
Sluit je aan bij professionele netwerken zoals het Dutch Purchasing Association of andere brancheverenigingen. Daar vind je niet alleen vacatures, maar ook waardevolle connecties met mensen die al in de inkoopssector werken.
✨Volg inkoopgerelateerde evenementen
Bezoek beurzen, seminars of workshops die te maken hebben met inkoop. Dit is een kans om direct met werkgevers in contact te komen en meer te leren over wat ze zoeken in kandidaten.
✨Showcase je vaardigheden op ons platform
Zorg ervoor dat je op onze website je profiel up-to-date houdt. Voeg projecten toe die je hebt gedaan in inkoop of relevante cursussen die je hebt gevolgd. Werkgevers bij S-Recruitment willen zien wat je in huis hebt!
✨Houd sollicitatiewindows in de gaten
Veel bedrijven hebben specifieke periodes waarin zij fulltime vacatures voor inkoop posten, vooral na het kwartaal of jaar. Houd het goed in de gaten zodat je snel kunt reageren op kansen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Fashion Inkoopprocessen & Voorraadoptimalisatie in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je inkoopvaardigheden zien:Geef in je CV specifieke voorbeelden van je ervaring in inkoop. Vermeld het beheren van leveranciersrelaties, onderhandelen over prijzen en producten, en hoe je bijgedragen hebt aan kostenbesparingen. Dit laat zien dat je al kennis hebt van de branche en dat je weet wat er van je verwacht wordt in deze rol.
Focus op relevante certificaten:Als je certificaten hebt op het gebied van inkoop of supply chain management, zorg ervoor dat je deze duidelijk vermeldt in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en onderstreept je toewijding aan het vakgebied. Noem ook enige trainingen die je hebt gevolgd die relevant zijn voor de functie.
Schrijf een overtuigende motivatiebrief:Leg in je motivatiebrief de nadruk op je passie voor inkoop en hoe je bij S-Recruitment waarde kunt toevoegen. Vertel over specifieke situaties waarin je je probleemoplossend vermogen hebt laten zien en hoe dat past bij de doelen van het bedrijf. Dit zorgt ervoor dat je enthousiasme en geschiktheid overkomen.
Houd het professioneel en overzichtelijk:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief een duidelijke structuur hebben. Inkoop is een gedetailleerd vak; gebruik kopjes, bullet points en zorg ervoor dat belangrijke informatie snel te vinden is. Dit toont niet alleen je organisatievaardigheden, maar maakt het ook gemakkelijker om je kwalificaties te bekijken.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij S-Recruitment
✨Ken je inkoopstrategieën!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van verschillende inkoopstrategieën en -technieken. In de inkoopwereld vragen interviewers vaak naar je ervaringen met onderhandelen of het optimaliseren van processen, dus bereid je voor om deze situaties te bespreken.
✨Vertrouwd met leveranciersrelaties
Neem voorbeelden mee van eerdere ervaringen waarin je met leveranciers hebt samengewerkt. We willen laten zien dat je zowel de nodige onderhandelingsvaardigheden als het vermogen hebt om duurzame relaties op te bouwen, iets wat cruciaal is in de inkoop.
✨Toon je analytische vaardigheden
Inkoop draait vaak om data-analyse. We kunnen verwachten dat er vragen komen over hoe je gegevens hebt geanalyseerd om aankoopbeslissingen te onderbouwen. Geef voorbeelden van jouw aanpak en de tools die je hebt gebruikt, of dat nu Excel is of een speciaal inkoopsysteem.
✨Focus op bedrijfscultuur en teamintegratie
Tijdens een fulltime inkoopfunctie is het belangrijk om ook over de bedrijfscultuur na te denken. Toon je interesse in hoe jij in het team past en hoe je kunt bijdragen aan de gezamenlijke doelen van S-Recruitment. Bereid je voor om te bespreken welke waarden voor jou belangrijk zijn in een teamomgeving.
