In één oogopslag
- Taken: Coachen van collega's en zorgen voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: s.Oliver, een internationaal modemerk met een energiek team.
- Voordelen: Marktconform salaris, bonusregeling, pensioen en personeelskorting.
- Overige informatie: Werken in Designer Outlet Roermond met internationale bezoekers.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische retailomgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring in retail en een passie voor coaching en commercie.
Het verwachte salaris ligt tussen 23625 - 28875 € per jaar.
Ben jij klaar voor de volgende stap in retail? Voor onze s.Oliver Outlet Store in Roermond zoeken wij een Assistent Store Manager die energie krijgt van het coachen van collega's, het behalen van resultaten en het creëren van een uitstekende winkelervaring. Samen met de Store Manager ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel en zorg je ervoor dat collega's iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen.
Als Assistent Store Manager ben je zichtbaar aanwezig op de winkelvloer en geef je het goede voorbeeld. Je houdt je onder andere bezig met:
- Coachen en begeleiden van het winkelteam
- Motiveren van collega's om verkoopdoelstellingen te behalen
- Bewaken van de klantbeleving
- Ondersteunen bij personeelsplanning en dagelijkse operatie
- Analyseren van resultaten en KPI's
- Signaleren van commerciële kansen
- Zorgdragen voor een aantrekkelijke winkelpresentatie
Je bent de rechterhand van de Store Manager en neemt waar nodig de dagelijkse leiding over.
Je krijgt energie van een drukke winkelvloer en weet precies hoe je jouw team motiveert om samen resultaten te behalen. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, geeft het goede voorbeeld en haalt plezier uit het coachen en ontwikkelen van collega's. Herken jij jezelf hierin? Dan voel jij je waarschijnlijk snel thuis als Assistant Store Manager bij s.Oliver.
Fijn als je daarnaast ook:
- ervaring hebt in een leidinggevende retailfunctie;
- commercieel denkt en resultaten weet te vertalen naar acties;
- flexibel beschikbaar bent, waaronder avonden en weekenden;
- energie krijgt van samenwerken, coachen en ontwikkelen.
DIT KRIJG JE VAN ONS:
- Marktconform salaris
- Bonusregeling
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding
- Personeelskorting
- Ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden
WAAROM WERKEN IN DESIGNER OUTLET ROERMOND?
Onze winkel bevindt zich midden in Designer Outlet Roermond, één van de bekendste outletcentra van Europa. Dagelijks ontvangen wij bezoekers uit Nederland, België, Duitsland en ver daarbuiten. Dat zorgt voor een internationale werkomgeving, veel afwisseling en een unieke retailervaring waarin service, commercie en teamwork centraal staan.
WIE ZIJN WIJ?
Wat begon als een kleine boetiek in Würzburg is uitgegroeid tot een internationaal modebedrijf. Sinds Bernd Freier in 1969 zijn winkel opende onder de naam Sir Oliver, draait de s.Oliver Group om één ding: toegankelijke mode met karakter. We creëren mode die past bij het echte leven, en die meebeweegt met een wereld die continu verandert. Werken bij s.Oliver betekent deel uitmaken van een energiek en creatief team waar je de ruimte krijgt om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en mee te bouwen aan onze groei.
Enthousiast geworden? #jointhefamily
Ben jij klaar voor de volgende stap als leidinggevende binnen retail en wil je werken in een internationale outletomgeving? Mail jouw CV en motivatie naar en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als Assistent Store Manager bij s.Oliver Outlet Roermond.
Past de rol van Assistant Store Manager op dit moment nog niet helemaal bij je? Bekijk dan ook onze vacature voor Floor Manager in Roermond. Misschien is dat precies de uitdaging die je zoekt.
Assistant Store Manager in Herten werkgever: s.Oliver
Bij s.Oliver bieden we een dynamische en internationale werkomgeving in het hart van Designer Outlet Roermond, waar teamwork, service en commercie centraal staan. Als Assistent Store Manager krijg je de kans om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen, collega's te coachen en bij te dragen aan het succes van een toonaangevend modemerk. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en een marktconform salaris, is werken bij ons niet alleen een baan, maar een kans om deel uit te maken van een energiek en creatief team dat samen groeit.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assistant Store Manager in Herten kunt binnenhalen
✨Ken de seizoenen
In de detailhandel draait alles om seizoensgebonden verkoop. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van piekperiodes zoals de feestdagen of uitverkoopseizoenen. Dit zijn momenten waarop veel bedrijven hard op zoek zijn naar extra personeel, dus houd deze data in je achterhoofd!
✨Word actief in lokale netwerken
Neem deel aan lokale evenementen en beurzen die zich richten op de detailhandel. Denk aan netwerkborrels of workshops georganiseerd door winkelverenigingen. Hier ontmoet je niet alleen mensen uit de sector, maar kom je ook in contact met mogelijke werkgevers zoals s.Oliver.
✨Maak gebruik van online platforms
Zoek naar vacatures op platforms die specifiek gericht zijn op de detailhandel. Websites zoals Retailjobs.nl of zelfs sociale media-groepen kunnen een goudmijn zijn voor vacatures die je misschien niet op de reguliere sites vindt. En vergeet niet om je toepassing via onze website in te dienen!
✨Onderzoek de bedrijfscultuur
Voordat je solliciteert, is het belangrijk om iets te weten over de cultuur van s.Oliver. Bekijk hun sociale media, reviews op websites zoals Glassdoor of praat met huidige of voormalig medewerkers. Dit geeft je niet alleen inzicht in het bedrijf, maar helpt ook bij het voorbereidende gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assistant Store Manager in Herten te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je product en je klant!:In de detailhandel is het super belangrijk om te laten zien dat je de producten en de klanten begrijpt. Zorg ervoor dat je in je cv en motivatiebrief laat zien dat je weet wat voor soort producten bij s.Oliver verkocht worden en wie de doelgroep is. Dit toont niet alleen je interesse, maar ook je bereidheid om je in te leven in de rol.
Highlights van je werkervaring:Maak je werkervaring overtuigend! Vermeld specifieke resultaten of prestaties die je hebt behaald in eerdere functies. Heb je bijvoorbeeld de verkoopcijfers verhoogd of klanten tevreden gehouden door uitstekende service? Dit soort successen zijn essentieel in de detailhandel en kunnen je onderscheiden van andere kandidaten.
Toon je enthousiasme!:In je motivatiebrief kun je echt laten merken waarom jij enthousiast bent over de functie bij s.Oliver. Neem de tijd om te beschrijven wat je leuk vindt aan werken in de detailhandel en welke vaardigheden je wilt gebruiken of verder ontwikkelen. Dit helpt om je motivatie goed over te brengen en dat je echt een goede match bent voor het team.
Zorg voor een nette presentatie van je documenten:Je cv en motivatiebrief moeten er professioneel uitzien, dus gebruik een duidelijk lettertype en zorg voor een goede indeling. Vergeet ook niet om je documenten te personaliseren voor Assistant Store Manager. Dit laat zien dat je aandacht voor detail hebt, wat in de detailhandel cruciaal is. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij s.Oliver
✨Maak indruk met je klantgerichte vaardigheden
In de detailhandel draait alles om klanten. Bereid je voor op vragen over hoe je met lastige klanten omgaat of hoe je geweldige klantenservice biedt. Denk aan voorbeelden uit je eigen ervaringen waarin je klanttevredenheid hebt verbeterd - dit laat zien dat je een echte teamspeler bent!
✨Ken de producten en trends
Voor een functie in de detailhandel is het essentieel dat je goed geïnformeerd bent over de producten die je gaat verkopen en de laatste trends in de branche. Neem de tijd om meer te leren over de producten van s.Oliver en zelfs concurrenten. Dit laat zien dat je echt interesse hebt en voorbereid bent!
✨Oefen met rolspellen
In een sollicitatiegesprek voor een fulltime rol in de detailhandel kun je verwachten dat ze je situatie-testen. Dit kan betekenen dat je een hypothetisch verkoopgesprek moet voeren of een probleem moet oplossen. Oefen met vrienden of familie om je zelfvertrouwen te vergroten en je aanpak te verfijnen.
✨Verbind je motivatie met de missie van s.Oliver
Jouw motivatie voor de detailhandel moet duidelijk zijn. Denk na over wat je aantrok in de rol en koppel dat aan de missie van s.Oliver. Als je bijvoorbeeld gepassioneerd bent over klanttevredenheid, kun je dat benadrukken en uitleggen waarom die waarde zo belangrijk voor je is.
