Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 162.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten: Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen. Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan is er een mogelijkheid tot verlenging. Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist. Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds. Mogelijkheden om hybride te werken. Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent analytisch sterk en weet complexe ontwikkelingen snel te vertalen naar wat ze betekenen voor onze gemeente. Je beweegt gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving, schrijft heldere adviezen en houdt daarbij oog voor wat in de praktijk haalbaar is. Je neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor je dossiers en zoekt actief de samenwerking wanneer dat nodig is. Verder heb je: Wo/hbo werk- en denkniveau; Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving; Ervaring met het zelfstandig oppakken van complexe maatschappelijke of bestuurlijke dossiers; Ervaring binnen het asiel- en migratiedomein is een pré. Dit maak jij waar
De opvang van ontheemden raakt inwoners, wijken, maatschappelijke partners én bestuurders. Als (senior) beleidsmedewerker Asiel & Migratie werk je aan de ontwikkeling van beleid binnen deze dynamische opgave. Je adviseert het bestuur, vertaalt ontwikkelingen naar de lokale praktijk en zorgt samen met collega's en partners dat beleid ook daadwerkelijk uitvoerbaar is.Het asiel- en migratiedossier is voortdurend in beweging. Landelijke ontwikkelingen, veranderende wet- en regelgeving en lokale vraagstukken vragen om beleid dat inhoudelijk sterk, bestuurlijk doordacht en praktisch uitvoerbaar is. Als (senior) beleidsmedewerker vertaal je deze ontwikkelingen naar wat ze betekenen voor 's-Hertogenbosch. Je werkt zelfstandig aan complexe beleidsvraagstukken, stelt beleids- en besluitvormingsvoorstellen op en adviseert management en bestuur. Daarbij kijk je over de grenzen van je eigen dossier heen: asiel en migratie raakt onder andere wonen, zorg, participatie, veiligheid en financiën. Je werkt nauw samen met de programmamanager Asiel & Migratie, collega's uit andere beleidsterreinen, de uitvoering en externe partners. Binnen de koers en samenhang van het programma krijg je veel ruimte en verantwoordelijkheid om inhoudelijke dossiers zelfstandig verder te brengen.
#J-18808-Ljbffr
Senior Beleidsmedewerker asiel en migratie in 's-Hertogenbosch werkgever: 's-Hertogenbosch
Als werkgever biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving in 's-Hertogenbosch, waar je als Capaciteitsplanner Uitvoering de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien binnen een dynamisch team. Met de mogelijkheid tot hybride werken, zorgen we voor een goede werk-privébalans en een cultuur die samenwerking en innovatie bevordert. Wij geloven in het investeren in onze medewerkers, zodat zij hun volledige potentieel kunnen bereiken.
