In één oogopslag
- Taken: Bied zorg en begeleiding aan cliënten met niet-aangeboren hersenletsel en neurologische aandoeningen.
- Bedrijf: Werken bij 's Heeren Loo, een organisatie die zich richt op persoonlijke zorg.
- Voordelen: Salaris tussen €2597 en €3635, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ontvang training en ondersteuning van ervaren collega's in een multidisciplinair team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en groei als zorgprofessional.
- Kwalificaties: Diploma in zorg- en welzijnsniveau 3 vereist, maar ervaring is niet noodzakelijk.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Ben jij de begeleider die van mij wint tijdens een potje dom praten? Zoek je de uitdaging in verzorgende en/of verpleegtechnische handelingen? Ben je ook nog eens geduldig en behandel je me met respect? Kom dan werken met onze bewoners mensen met niet-aangeboren hersenletsel, spierziekte (Duchenne) of andere chronische neurologische aandoeningen.
Waar ga je werken? Je gaat werken als begeleider op onze woonlocatie in Leeuwarden van 's Heeren Loo De Noorderbrug. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, waaronder een park en natuurgebied. Het winkelcentrum en het station zijn op loopafstand of met de bus bereikbaar. Op deze locatie bieden wij complexe zorg en begeleiding aan voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een overig (neurologisch) ziektebeeld. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan de cliënten (avond-, nacht- en weekenddiensten). We kijken graag samen met jou waar jouw kwaliteiten het best tot hun recht komen. Gezamenlijk bepalen we welke afdeling in Leeuwarden het beste bij jou past. Daarom gaan we graag met je in gesprek!
Wie ga je helpen? Je kunt zorg en begeleiding bieden aan volwassen cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en chronische neurologische aandoeningen. Daarnaast kan je werken op afdelingen met cliënten die een spierziekte hebben, waarvan een groot deel afhankelijk is van chronische beademing via bijvoorbeeld een tracheacanule. Kom je te werken op de beademingsafdeling? Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is dan van toepassing. Omgaan met de gevolgen van hersenletsel of een chronische neurologische ziekte is niet altijd eenvoudig. Jij begrijpt deze uitdagingen en stemt jouw begeleiding daar zorgvuldig op af. Je gelooft in kansen en mogelijkheden. Je richt je op groei en ontwikkeling en kijkt verder dan alleen de beperkingen. Dat vinden wij ook belangrijk als organisatie en daarom hebben de bewoners allemaal een eigen appartement in een mooie nieuwbouwcomplex. Met jouw manier van begeleiden help je cliënten om weer vertrouwen te krijgen in zichzelf én in hun omgeving.
Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem meer grip op zijn leven te geven en om zichzelf te zijn. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde leefomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij mag ondersteunen. Je zal onderdeel worden van een multidisciplinair team bestaande uit verpleegkundigen, begeleiders, een gedragswetenschapper en een manager zorg. Daarnaast werken er ook andere disciplines zoals een fysiotherapeut, ergotherapeut en een revalidatiearts intern. Door deze korte lijnen wordt het makkelijker om het zorgproces rondom de cliënt continu te optimaliseren. Daarbij streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.
Een diploma in de zorg,- en welzijn vanaf niveau 3 is wel nodig maar dat jij nog niet alles weet over de doelgroep is geen probleem! Je zal hiervoor geschoold worden met bijvoorbeeld trainingen in Niet-aangeboren hersenletsel of voor de beademingsafdelingen door het CTB in Groningen. Daarna krijg je training in de praktijk. Wil jij echt specialist worden op het gebied van Niet-aangeboren hersenletsel, chronische beademingszorg en/of andere verpleegtechnische zorg? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.
Dit bieden wij: Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Over 's Heeren Loo: Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noorderbrug: In regio De Noorderbrug bied je specialistische zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en andere neurologische aandoeningen. De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven.
Verzorgende begeleider werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verzorgende begeleider kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij 's Heeren Loo. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij 's Heeren Loo, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verzorgende begeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij 's Heeren Loo.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij 's Heeren Loo. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor 's Heeren Loo. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
