In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van cliënten met complexe ondersteuningsvragen en bieden van structuur en duidelijkheid.
- Bedrijf: 's Heeren Loo, een organisatie die mensen met een beperking ondersteunt.
- Voordelen: Salaris tussen €2951 en €3980, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden binnen een 24-uurs zorgomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk samen met een professioneel team.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-3 of 4 in Zorg & Welzijn en ervaring in de gehandicaptenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Waarom deze baan bij jou past?
Jij bent een ervaren begeleider die weet wat werken in de gehandicaptenzorg inhoudt.
Je begrijpt complexe ondersteuningsvragen, kunt signalen vroeg herkennen en weet hoe je cliënten structuur, veiligheid en duidelijkheid biedt.
Je hebt ervaring met uiteenlopende doelgroepen en bent in staat om zowel zelfstandig als samen met collega's de juiste begeleiding te bieden.
Op de Winterspelenlaan wonen cliënten met een licht tot matig verstandelijke beperking en bijkomende problematiek.
Denk hierbij aan gedragsmatige, psychiatrische, communicatieve, lichamelijke of systemische ondersteuningsvragen.
Jij weet hoe je aansluit bij wat een cliënt nodig heeft en houdt ook in uitdagende situaties overzicht en rust.
Met jouw ervaring ben je niet alleen van betekenis voor cliënten, maar ook voor je collega's.
Je draagt actief bij aan een professionele werkomgeving waarin kwaliteit van zorg, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
Waar ga je werken?
De Winterspelenlaan bestaat uit verschillende woonverdiepingen waar cliënten wonen met uiteenlopende ondersteuningsvragen.
Sommige cliënten hebben ondersteuning nodig bij ADL-zorg en dagelijkse verzorging, terwijl andere cliënten vooral begeleiding ontvangen bij het vergroten van hun zelfstandigheid, het aanbrengen van structuur en het onderhouden van sociale contacten.
Binnen de locatie bieden we 24-uurszorg met slaapdiensten. Cliënten krijgen ondersteuning op alle leefgebieden, zoals:
- Persoonlijke verzorging en ADL.
- Huishoudelijke taken.
- Koken en gezondheid.
- Sociale contacten en netwerkontwikkeling.
- Vrijetijdsbesteding.
- Emotieregulatie en gedragsbegeleiding.
- Zelfstandigheid en zelfredzaamheid.
We werken vanuit de Triple-C methodiek, waarbij een goed leven voor de cliënt centraal staat.
Samen met gedragsdeskundigen, behandelaren, verwanten en collega's zorg je voor een veilige, stabiele en voorspelbare woonomgeving.
Wat ga je doen?
Als Senior Begeleider ben je verantwoordelijk voor het bieden van professionele begeleiding aan cliënten met complexe ondersteuningsvragen.
Je
- Begeleidt cliënten in hun dagelijkse leven en ondersteunt waar nodig bij ADL-zorg.
- Biedt structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid.
- Signaleert veranderingen in gedrag, gezondheid en welzijn.
- Weet de vraag achter gedrag te herkennen en hier professioneel op te handelen.
- Ondersteunt cliënten bij het vergroten van hun zelfstandigheid en eigen regie.
- Werkt nauw samen met verwanten, gedragswetenschappers, behandelaren en andere disciplines.
- Draagt actief bij aan een positief leefklimaat voor cliënten.
- Neemt verantwoordelijkheid binnen het team en deelt kennis en ervaring met collega's.
- Draagt bij aan de kwaliteit en doorontwikkeling van de zorgverlening.
Wat heb je nodig?
Wij zoeken voor deze functie geen starter, maar een ervaren zorgprofessional die de gehandicaptenzorg kent en direct van toegevoegde waarde is.
Daarom
- Heb je minimaal een afgeronde mbo-3 of 4 opleiding in de richting van Zorg & Welzijn, Maatschappelijke Zorg, Verpleegkunde of Verzorgende IG.
- Heb je meerdere jaren ervaring binnen de gehandicaptenzorg.
- Kun je omgaan met complexe gedrags- en begeleidingsvraagstukken.
- Ben je communicatief sterk en kun je goed samenwerken met verschillende disciplines.
- Ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.
- Straal je rust, vertrouwen en professionaliteit uit.
- Ben je flexibel inzetbaar binnen een 24-uurs zorgomgeving, inclusief slaapdiensten.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2951 euro en 3980 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
- Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
- Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet.
Altijd afgestemd op de persoon.
De cliënt staat bij ons centraal.
Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten.
En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied.
Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.
Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig.
Jij maakt het verschil.
Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.
Geen gedoe - gewoon een goed gesprek.
Dat cv?
Dat komt later wel!
Wil je meer weten?
Bel, app of mail met Marco van Oostveen (recruiter) op telefoonnummer
Senior begeleider werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior begeleider kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals 's Heeren Loo die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior begeleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij 's Heeren Loo een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij 's Heeren Loo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
