In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten met een verstandelijke beperking naar meer zelfstandigheid en structuur in hun leven.
- Bedrijf: 's Heeren Loo biedt zorg op maat voor mensen met een beperking in Noordwest-Nederland.
- Voordelen: Salaris tussen de 3113 en 4347 euro, 144 uur vakantie en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Geen nachtdiensten, maar wel avond- en bereikbaarheidsdiensten.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een betrokken team.
- Kwalificaties: Mbo-4 of hbo-opleiding in zorg en welzijn en ervaring met ambulante begeleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 3113 - 4347 € per maand.
Wil jij een sleutelrol spelen in het leven van mensen met een verstandelijke beperking of andere ondersteuningsvragen? Ben jij een zelfstandige professional die overzicht houdt, verbinding maakt en cliënten helpt om zo zelfstandig mogelijk te leven? Dan maken wij graag kennis met jou.
Waar ga je werken?
Het ambulante team van 's Heeren Loo in de regio Schagen ondersteunt cliënten die zelfstandig wonen en behoefte hebben aan begeleiding op verschillende levensgebieden. Dit kunnen volwassenen zijn met een licht verstandelijke beperking, maar ook cliënten met bijkomende psychosociale, psychiatrische of maatschappelijke problematiek.
Als ambulant persoonlijk begeleider stap je letterlijk binnen in de leefwereld van de cliënt. Geen dag is hetzelfde. Je werkt zelfstandig, maar bent onderdeel van een betrokken team waarin samenwerking, kennisdeling en eigen regie centraal staan.
Hoe ga je helpen?
Als ambulant persoonlijk begeleider ben jij verantwoordelijk voor de begeleiding én coördinatie van zorg rondom jouw cliënten. Je brengt de ondersteuningsvraag in kaart, stelt ondersteuningsplannen op en bewaakt de voortgang. Je werkt intensief samen met het netwerk van de cliënt, gemeenten, zorgaanbieders en andere betrokken professionals.
Je houdt overzicht over complexe casussen en zorgt dat afspraken daadwerkelijk worden uitgevoerd. Daarbij ondersteun je cliënten onder andere bij:
- Het vergroten en behouden van zelfredzaamheid.
- Het aanbrengen van structuur in het dagelijks leven.
- Wonen, financiën, werk of dagbesteding.
- Het versterken van sociale contacten en het netwerk.
- Het behalen van persoonlijke doelen.
- Het omgaan met uitdagingen op verschillende leefgebieden.
Je signaleert veranderingen in de ondersteuningsvraag, evalueert regelmatig de begeleiding en stelt waar nodig het ondersteuningsplan bij. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het team en werk je nauw samen met gedragsdeskundigen, gemeenten en ketenpartners.
Dit ben jij
Je bent zelfstandig, ondernemend en weet cliënten in beweging te krijgen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en voelt je comfortabel in een functie waarin je veel verantwoordelijkheid draagt. Daarnaast:
- Heb je een relevante afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in zorg en welzijn.
- Heb je ervaring met ambulante begeleiding en/of mensen met een licht verstandelijke beperking.
- Kun je goed samenwerken met cliënten, verwanten en externe samenwerkingspartners.
- Heb je kennis van relevante wet- en regelgeving en de sociale kaart of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen.
- Ben je sterk in plannen, organiseren en coördineren.
- Beschik je over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
- Ben je in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto.
*In deze functie heb je geen slaap- of nachtdiensten en geen weekenddiensten. Wel wordt deelgenomen aan avond- en bereikbaarheidsdiensten, die roulerend binnen het team worden verdeeld.
Wat krijg je ervoor terug?
Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3113 euro en 4347 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland
In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en leeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten.
Wij leren jou graag kennen!
Ambulant Persoonlijk begeleider in Schagen werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant Persoonlijk begeleider in Schagen kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 's Heeren Loo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 's Heeren Loo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant Persoonlijk begeleider in Schagen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 's Heeren Loo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 's Heeren Loo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 's Heeren Loo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 's Heeren Loo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
