In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongvolwassenen met een lichte verstandelijke beperking in hun dagelijkse leven.
- Bedrijf: 's Heeren Loo biedt zorg op maat voor mensen met beperkingen.
- Voordelen: Salaris tussen de 3052 en 4262 euro, 144 uur vakantie en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkelingsmogelijkheden en begeleiding van ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongvolwassenen en werk in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Zorggericht mbo-diploma niveau 4 of hoger en affiniteit met autisme en gedragsproblemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Voor twee woonlocaties in Ermelo zoeken wij een persoonlijk begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en duidelijk richting kan geven. Het gaat om een gebundelde vacature voor 2 zorglocaties voor jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking; een jongensgroep en een meidengroep. Je kunt op één van de locaties werken, maar onze voorkeur gaat uit naar collega’s die op beide locaties inzetbaar zijn. Dit versterkt de samenwerking tussen teams en zorgt voor meer continuïteit voor de cliënten.
Wij zoeken een persoonlijk begeleider met een duidelijke, voorspelbare en daadkrachtige begeleidingsstijl. Je werkt samen met de bewoners/verwanten en gedragswetenschappers aan de behandelplannen en zet de nodige acties binnen het team uit.
Je werkt met jongvolwassenen van 16 tot 25 jaar met een lichte verstandelijke beperking, waarbij sprake kan zijn van onder andere ADHD, ASS, MCDD en hechtingsproblematiek. De ene groep bestaat uit jongens, de andere uit meiden. Beide groepen wonen in kleinschalige woonvormen in Ermelo, met ieder een eigen kamer en gezamenlijke woonruimtes. Er wordt zowel individueel als in (klein) groepsverband begeleid. Structuur en duidelijkheid zijn belangrijk, maar er is ook ruimte voor gezelligheid, gezamenlijke eetmomenten, ontspanning in de avond en aandacht voor verjaardagen, feestdagen en bijzondere momenten. Af en toe vinden er groepsactiviteiten plaats en er worden slaapdiensten gedraaid.
Wat heb je nodig?
- Een zorggerichte mbo-diploma niveau 4 of hoger.
- Ervaring of affiniteit met autisme, gedragsproblemen of een verstandelijke beperking.
- Geduld en stressbestendigheid om cliënten structuur en rust te bieden.
- Goede communicatieve vaardigheden om duidelijke en voorspelbare begeleiding te geven.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.
Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel!
Wil je meer weten? Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter) op telefoonnummer: HR
Persoonlijk begeleider Jongvolwassenen werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Persoonlijk begeleider Jongvolwassenen kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij 's Heeren Loo. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij 's Heeren Loo, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Persoonlijk begeleider Jongvolwassenen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij 's Heeren Loo.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij 's Heeren Loo. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor 's Heeren Loo. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
