In één oogopslag
- Taken: Begeleid cliënten met complexe zorgvragen en bied structuur en veiligheid.
- Bedrijf: 's Heeren Loo, een betrokken organisatie in de gehandicaptenzorg.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een deskundig team met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op het leven van cliënten met bijzondere behoeften.
- Kwalificaties: Zorgopleiding niveau 3 of 4 en affiniteit met EVMB/ZEMB.
Het verwachte salaris ligt tussen 3220 - 3936 € per maand.
Zie jij de mens achter het gedrag? Sommige cliënten vragen nét dat beetje meer. Meer geduld, meer nabijheid, meer deskundigheid. Op Schelpendaal 5 krijg jij de kans om écht van betekenis te zijn voor mensen met een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperking in combinatie met moeilijk verstaanbaar gedrag. Op Schelpendaal 5 werk je niet alleen aan goede zorg, maar vooral aan vertrouwen, veiligheid en kwaliteit van leven.
Schelpendaal 5 is een woning op woonzorgpark Het Westerhonk waar acht volwassen cliënten wonen in de leeftijd van 25 tot 57 jaar. De cliënten hebben een (zeer) ernstige verstandelijke en/of meervoudige beperking (Z)E(M)B, gecombineerd met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Op Schelpendaal 5 werken we vanuit de methodieken Perspectief en Triple-C. We kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen en geloven dat iedere cliënt recht heeft op een zo betekenisvol mogelijk leven. Voor verschillende cliënten staat niet alleen de lichamelijke of verstandelijke beperking op de voorgrond, maar juist ook het gedrag. Denk hierbij aan fysieke agressie richting anderen, ernstig zelf verwondend gedrag, zintuiglijke beperkingen en problemen in de prikkelverwerking. De woning is volledig ingericht op de ondersteuningsbehoeften van de cliënten. Een aantal cliënten is rolstoel gebonden en heeft complexe medische zorg nodig. Hierdoor werk je in een omgeving waar zowel intensieve begeleiding als verpleegtechnische handelingen een belangrijke rol spelen. De cliënten ontvangen dagbesteding op maat op verschillende locaties binnen Het Westerhonk. Zo sluiten wonen, zorg en dag invulling goed op elkaar aan. Met 24-uurszorg zorgen we samen voor een veilige, stabiele en gezellige leefomgeving. Nachtzorg is centraal geregeld en in het pand aanwezig tijdens de nachtdienst.
Wat ga je doen?
- Als begeleider bied je structuur, veiligheid en voorspelbaarheid.
- Je kijkt verder dan het gedrag en onderzoekt continu wat een cliënt probeert duidelijk te maken.
- Je houdt je onder andere bezig met:
- Het begeleiden van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
- Het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, zoals werken met sondevoeding, medicatie via sonde, epilepsiezorg en insuline.
- Het ondersteunen bij ADL-zorg en transfers met tilliften.
- Het bieden van een duidelijke dagstructuur en het werken volgens individuele dagprogramma's.
- Het signaleren van spanningen en voorkomen van escalaties.
- Het samenwerken met gedragsdeskundigen, behandelaren en collega's.
- Het verzorgen van een warme en huiselijke sfeer, waarbij er dagelijks op de woning wordt gekookt voor de cliënten.
Wat heb je nodig?
- Jij bent iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, rust uitstraalt en niet terugschrikt voor complexe zorgvragen.
- Je begrijpt dat gedrag een vorm van communicatie is en weet hoe belangrijk jouw houding en nabijheid kunnen zijn.
- Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 of 4.
- Affiniteit met cliënten met EVMB/ZEMB en moeilijk verstaanbaar gedrag.
- Interesse in complexe medische zorg.
- Het vermogen om structuur, duidelijkheid en veiligheid te bieden.
- Een positieve en professionele instelling.
Wat beiden wij jou?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
- Een uitdagende functie waar geen dag hetzelfde is.
- Werken binnen een deskundig en betrokken team.
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen de Gehandicaptenzorg via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Wil jij werken met een bijzondere doelgroep waarbij jouw kennis, geduld en betrokkenheid het verschil maken? Zie jij uitdaging waar anderen complexiteit zien? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe waardevol jouw werk kan zijn op Schelpendaal 5. Wij kijken uit naar jouw komst!
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
In Zuidwest - Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen. Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en dag invulling samenkomen.
Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek.
Begeleider MVG/EMB Het Westerhonk - Schelpendaal 5 in Monster werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider MVG/EMB Het Westerhonk - Schelpendaal 5 in Monster kunt binnenhalen
✨Word actief in de zorggemeenschap
Sluit je aan bij lokale zorggroepen of verenigingen. Dit is een geweldige manier om andere zorgprofessionals te ontmoeten, inzichten te delen en op de hoogte te blijven van openstaande functies, zoals bij 's Heeren Loo. Vaak horen we het eerst via deze netwerken!
✨Doe mee aan evenementen en beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent op zorgbeurzen en evenementen. Dit geeft je de kans om direct contact te leggen met werkgevers en andere professionals in de verpleging en patiëntenzorg, en zo meer te leren over vacatures zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Focus op competenties en specialisaties
Verpleegkunde is breed, dus het kan helpen om je te specialiseren. Laat tijdens gesprekken zien welke vaardigheden en kennis je hebt opgedaan, zoals specifieke medische kennis of ervaring met verschillende patiëntengroepen. Dit maakt je aantrekkelijker voor fulltime posities.
✨Toon je passie voor de zorg
Wanneer je solliciteert bij 's Heeren Loo, zorg ervoor dat je je drijfveren en passie voor de zorg duidelijk overbrengt. Werkgevers in de verpleging zijn op zoek naar mensen die echt om hun patiënten geven en die zich willen blijven ontwikkelen in hun vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider MVG/EMB Het Westerhonk - Schelpendaal 5 in Monster te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden stralen:In de verpleging en patiënten zorg draait alles om interactie. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV duidelijk maakt hoe goede communicatie en empathisch vermogen jou helpen in je werk. Geef voorbeelden van eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt ingezet.
Vermeld relevante certificaten en opleidingen:Als je ervaring hebt met specifieke medische certificaten of opleidingen, zoals een diploma in verpleegkunde, vermeld deze dan duidelijk. Dit laat zien dat je over de nodige kennis en kwalificaties beschikt en dat je goed voorbereid bent op de uitdagingen van de rol bij 's Heeren Loo.
Duidelijkheid over je beschikbaarheid:Bij een full-time rol is het belangrijk om je beschikbaarheid helder te communiceren. Laat in je motivatiebrief weten wanneer je kan starten en of je openstaat voor onregelmatige diensten. Dit zorgt voor een vlotte kennismaking, en dat is altijd fijn!
Wees specifiek over je motivatie:Vertel in je brief waarom je zo enthousiast bent over een functie in de verpleging en patiënten zorg bij 's Heeren Loo. Wat trekt je aan in deze rol? Wat hoop je te leren en te bereiken? Deze persoonlijke touch maakt je aanvraag niet alleen authentiek, maar helpt ons ook om jou beter te leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Verken de zorgspecifieke competenties
Zorg ervoor dat je de belangrijkste vaardigheden binnen de verpleging en patiëntenzorg goed kent, zoals communicatie, empathie en klinische kennis. Denk na over voorbeelden uit je ervaringen waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, zodat je ze kunt delen tijdens het gesprek.
✨Kennis van zorgtechnologieën
Bereid je voor op vragen over moderne zorgtechnologieën en digitale hulpmiddelen die in de verpleging worden gebruikt. We kunnen ons voorstellen dat het benoemen van je ervaring met elektronische patiëntendossiers een groot voordeel kan zijn en de vaardigheden laat zien die je in de praktijk hebt.
✨Focus op je motivatie voor de functie
Bij een fulltime rol in de verpleging willen ze graag jouw motivatie en enthousiasme horen. Denk na over wat je aanspreekt in de functie en waarom jij de juiste persoon bent voor 's Heeren Loo. Dit komt veel beter over dan alleen een lijst met je kwalificaties.
✨Vooruitdenken in zorgscenario's
Bereid je voor op het bespreken van zorgscenario's die je kunnen helpen bij het solliciteren. Denk na over hoe je zowel routinetaken als noodsituaties aanpakt. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar dat je ook in staat bent om snel en effectief te handelen.
