Waar ga je werken?
Je gaat werken op de Bugelweg in Goes met volwassen cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Zij hebben veel behoefte aan nabijheid, duidelijkheid en een veilige, voorspelbare dag. Sommige cliënten reageren gevoelig op onverwachte situaties en kunnen spanning laten zien; anderen communiceren vooral non-verbaal en laten met kleine signalen merken hoe het met hen gaat. Omdat zij zich niet altijd goed verbaal kunnen uiten, is het belangrijk dat jij hen echt wilt leren kennen. Je let op veranderingen in gedrag, sfeer of lichaamstaal en sluit aan op wat iemand op dat moment nodig heeft: soms structuur en helderheid, soms juist rust, nabijheid of belevingsgerichte activiteiten. Binnen dit woonblok heeft jouw houding een grote invloed op de sfeer. Met een rustige, warme en enthousiaste uitstraling breng je overzicht en vertrouwen. Door grenzen duidelijk te communiceren, en steeds het dagprogramma op te pakken, zorg je voor stabiliteit. Zo ontstaat er een omgeving waarin cliënten zich veilig voelen, spanning afneemt en er ruimte is voor plezier en ontwikkeling. Wat ga je doen?
Intensieve begeleiding en verzorging
In jouw rol bied je intensieve begeleiding en verzorging aan cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Je sluit aan bij hun mogelijkheden, ondersteunt waar nodig en zorgt voor een warme, stabiele basis in de dag. Werken vanuit methodische duidelijkheid
Je creëert een voorspelbare en veilige omgeving door te werken met methodieken zoals Triple-C. Daarmee focus je op het opbouwen van vertrouwen, het bieden van houvast en het versterken van de relatie met de cliënt. Signalen herkennen en spanning voor zijn
Je bent dichtbij, observeert scherp en herkent kleine signalen die iets zeggen over hoe een cliënt zich voelt. Door jouw rustige aanwezigheid en het bieden van structuur kun je spanning tijdig opmerken en escalaties voorkomen. Je helpt cliënten weer terug te keren naar rust, overzicht en veiligheid. Samenwerken aan stabiliteit en ontwikkeling
Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers en collega-begeleiders. Jullie stemmen af, delen observaties en bouwen samen aan een stabiele toekomst voor de cliënt, waarin hij of zij zich gezien voelt en kan ontwikkelen binnen een veilige omgeving. Wat heb je nodig?
Een relevant diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4- of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, MVB en EMB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug?
Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken. De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt. Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Veronique Kapaan (recruiter) op telefoonnummer: +31626779927 Werkdagen: di-wo-do
#J-18808-Ljbffr
Intensieve Begeleider IC – Rust, Structuur, Vertrouwen werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intensieve Begeleider IC – Rust, Structuur, Vertrouwen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij 's Heeren Loo die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij 's Heeren Loo kan solliciteren voor de functie van Intensieve Begeleider IC – Rust, Structuur, Vertrouwen! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat 's Heeren Loo drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij 's Heeren Loo.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe 's Heeren Loo medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
