In één oogopslag
- Taken: Begeleid LVB-jongeren naar zelfstandigheid en groei in een veilige omgeving.
- Bedrijf: 's Heeren Loo Groot Emaus biedt een betrokken team en professionele ontwikkeling.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkeling en ondersteuning voor zowel jongeren als medewerkers staan centraal.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren met unieke verhalen en uitdagingen.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo-opleiding in zorg of begeleiding vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Bij ’s Heeren Loo Groot Emaus in Ermelo werk je met LVB-jongeren die structuur, nabijheid en vertrouwen nodig hebben. Op onze locatie aan de Groene Allee 98 bied jij jongeren een veilige plek om zich te ontwikkelen en krijg je zelf alle ruimte om te groeien binnen een betrokken en deskundig team.
Bij ’s Heeren Loo Groot Emaus ondersteunen we jongeren tussen de 12 en 23 jaar met een lichte verstandelijke beperking (LVB) en gedragsproblematiek. Op onze locatie bieden we behandeling, begeleiding en een veilige woonomgeving waarin jongeren kunnen werken aan hun ontwikkeling en toekomst. Je werkt vanuit een splinternieuw pand, speciaal ingericht om rust, structuur en ontwikkeling te ondersteunen voor zowel jongeren als medewerkers.
Jij komt terecht op een behandelgroep met zes jongeren (3 meiden en 3 jongens) tussen de 14 en 18 jaar. Het zijn jongeren met ieder hun eigen verhaal, talenten en uitdagingen. Ze hebben behoefte aan veiligheid, duidelijkheid en begeleiders die naast hen blijven staan, juist wanneer het moeilijk wordt. Door jouw begeleiding leren zij zichzelf beter begrijpen, meer grip te krijgen op hun gedrag en stap voor stap zelfstandiger te worden.
Je maakt onderdeel uit van een stabiel en betrokken team van ongeveer tien collega's, waaronder een coördinerend begeleider. De lijnen met de gedragswetenschapper en manager zorg zijn kort, waardoor je snel kunt schakelen en samen kunt kijken naar wat een jongere nodig heeft. We vinden ontwikkeling belangrijk, niet alleen voor de jongeren maar ook voor onze medewerkers. Daarom bieden we volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en verdere professionele groei.
Als persoonlijk begeleider ben jij een belangrijke en vertrouwde persoon in het leven van de jongeren. Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid. Je start de dag met het wekken van de jongeren, ondersteunt hen bij de voorbereiding op school en onderhoudt contact met ouders, verzorgers en andere betrokkenen. In de middag en avond ben je aanwezig op de groep. Je voert individuele gesprekken, begeleidt groepsactiviteiten en ondersteunt jongeren bij de doelen uit hun behandelplan. Daarbij kijk je niet alleen naar gedrag, maar vooral naar de mens achter het gedrag.
De jongeren zijn enthousiast, nieuwsgierig en zoeken graag contact. Ze ondernemen graag activiteiten zoals wandelen, sporten, creatief bezig zijn, koken of een uitstapje naar de stad. Dit zijn waardevolle momenten waarop je werkt aan vertrouwen, sociale vaardigheden en zelfredzaamheid.
- Stel je begeleidingsdoelen op en bewaak je de voortgang.
- Onderhoud je contact met ouders, school en andere betrokken disciplines.
- Observeer en signaleer je ontwikkelingen in het gedrag van jongeren.
- Draag je actief bij aan een positief leefklimaat binnen de groep.
- Denk je mee over passende interventies en activiteiten.
- Werk je nauw samen met collega's en behandelaren.
Je werkt in wisselende diensten, waaronder slaapdiensten.
Jij bent iemand met geduld, humor en veerkracht. Je begrijpt dat achter gedrag vaak een verhaal schuilgaat en weet wanneer je nabij moet zijn, wanneer je ruimte geeft en wanneer je duidelijke grenzen stelt. Je bent authentiek in je manier van begeleiden. Binnen de gestelde kaders durf je jezelf te zijn en zet je jouw persoonlijkheid in als belangrijk onderdeel van je werk.
Daarnaast breng je mee:
- Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding richting zorg of begeleiding, zoals MMZ, SPW of Social Work HBO.
- Ervaring met jongeren met een lichte verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
- Reflectief vermogen en de wens om jezelf te blijven ontwikkelen.
- Een positieve houding, relativeringsvermogen en gevoel voor humor.
- Het vermogen om samen te werken in een multidisciplinair team.
Je ziet het als een mooie uitdaging om samen met collega's een stabiele leefomgeving te bieden waarin jongeren zich veilig voelen en de ruimte krijgen om te groeien.
Waarom dit werk bij jou past:
- Omdat jij gelooft dat ontwikkeling begint bij vertrouwen.
- Omdat jij verder kijkt dan gedrag en oog hebt voor de mens achter de hulpvraag.
- Omdat jij jongeren helpt om succeservaringen op te doen, ook wanneer de stappen klein zijn.
- En omdat jij samen met een betrokken team wilt bijdragen aan een plek waar jongeren zich veilig voelen, zichzelf mogen zijn en perspectief ervaren voor de toekomst.
Nieuwsgierig geworden? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvende kennismaking. Onder het genot van een kop koffie vertellen we je graag meer over het werken bij Groot Emaus, de jongeren en ons team. De koffie staat voor je klaar.
Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Groot Emaus is het orthopedagogisch behandelcentrum van ’s Heeren Loo, met locaties in Ermelo en Soest. Wij bieden specialistische behandeling aan jongeren van 7 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. In een veilige en gestructureerde omgeving bieden we 24-uursbehandeling, waarin onderwijs, vrije tijd en behandeling nauw op elkaar aansluiten. Samen met een betrokken en deskundig team werk je aan de ontwikkeling, zelfstandigheid en het toekomstperspectief van de jongeren.
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek.
Persoonlijk Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98) werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Persoonlijk Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 's Heeren Loo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 's Heeren Loo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Persoonlijk Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 's Heeren Loo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 's Heeren Loo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 's Heeren Loo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 's Heeren Loo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
