In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongvolwassenen met LVB naar zelfstandigheid en ondersteun ze in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: 's Heeren Loo biedt zorg aan mensen met een beperking in een ondersteunende omgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, scholing en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Zelfstandig werken met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en werk in een dynamisch team.
- Kwalificaties: MBO/HBO in zorg of welzijn en ervaring in de gehandicaptenzorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 3949 - 4827 € per maand.
Ben je een ervaren begeleider of persoonlijk begeleider en krijg je energie van cliënten die zo zelfstandig mogelijk willen wonen? Op het Schoolpad begeleid je jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking die hun eigen appartement hebben en hun leven zoveel mogelijk zelf vormgeven. Je bent aanwezig wanneer dat nodig is, maar neemt niet over. Juist door naast iemand te staan en samen te kijken wat wél lukt, help je cliënten verder.
Waar ga je werken? Op het Schoolpad wonen twaalf jongvolwassenen tussen de 18 en 36 jaar. Iedere cliënt heeft een eigen appartement met eigen voorzieningen. De bewoners hebben een licht verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, ADHD of hechtingsproblematiek. Veel cliënten hebben werk, een opleiding of dagbesteding. Ze wonen zelfstandig, maar kunnen terugvallen op begeleiding wanneer zij vragen hebben of vastlopen. Niet voor iedereen is het vanzelfsprekend dat er een volgende woonstap komt. Voor sommige cliënten is het Schoolpad een plek waar zij langdurig wonen en zich verder ontwikkelen. Je komt terecht in een team met een goede mix van ervaring en nieuwe inzichten. Collega's helpen elkaar, delen kennis en nemen verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken. Dat maakt deze functie aantrekkelijk voor iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag meebouwt aan een team dat volop in ontwikkeling is.
Wat ga je doen? Geen dag verloopt precies hetzelfde. De ene cliënt wil sparren over een lastige situatie op het werk, terwijl een ander ondersteuning nodig heeft bij het organiseren van het huishouden of het maken van afspraken. Je:
- begeleidt cliënten bij zelfstandig wonen en dagelijkse vraagstukken;
- stimuleert eigen regie en sluit aan bij wat iemand zelf kan;
- stelt ondersteuningsplannen op en bewaakt de voortgang als persoonlijk begeleider;
- onderhoudt contact met verwanten, behandelaren en andere betrokkenen;
- signaleert veranderingen in gedrag of welzijn en handelt hierop;
- draagt bij aan een veilige en stabiele woonomgeving.
Dagdiensten werk je regelmatig alleen. Daarom is het belangrijk dat je zelfstandig beslissingen durft te nemen en overzicht houdt.
Dit bieden wij: Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2951 euro en 4347 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Dit ben jij: Je bent iemand die rust brengt, overzicht houdt en gemakkelijk schakelt tussen verschillende begeleidingsvragen. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken en ziet het als een uitdaging om cliënten te ondersteunen zonder hun verantwoordelijkheid over te nemen. Daarnaast:
- heb je een afgeronde mbo 3, mbo-4 of hbo-opleiding in zorg of welzijn;
- heb je ervaring in de gehandicaptenzorg of een vergelijkbare setting;
- kun je methodisch werken en afspraken goed bewaken;
- voel je je prettig in een omgeving waar cliënten veel zelfstandigheid hebben;
- ben je beschikbaar voor onregelmatige diensten, waaronder slaapdiensten.
Over 's Heeren Loo: Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland: Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.
Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek.
Ervaren (persoonlijk) begeleider jongvolwassenen LVB | Ermelo werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ervaren (persoonlijk) begeleider jongvolwassenen LVB | Ermelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 's Heeren Loo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 's Heeren Loo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ervaren (persoonlijk) begeleider jongvolwassenen LVB | Ermelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 's Heeren Loo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 's Heeren Loo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 's Heeren Loo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 's Heeren Loo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
