In één oogopslag
- Taken: Coachen en begeleiden van collega's, werken met jongeren en creëren van een veilige omgeving.
- Bedrijf: 's Heeren Loo biedt zorg voor kinderen met beperkingen in een hecht team.
- Voordelen: Salaris tussen €3296 en €4705, 144 uur vakantie en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van jongeren en ontwikkel jezelf in een betekenisvolle rol.
- Kwalificaties: Afgeronde zorgopleiding en ervaring met de doelgroep zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3296 - 4705 € per maand.
Ben jij een coachende begeleider die graag de regie pakt én meewerkt op de groep? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou! Voor Paardenkamp 7 zoeken wij een Coördinerend Begeleider. Op deze locatie maak je iedere dag impact op het leven van kinderen én draag je bij aan een sterk en betrokken team.
Op de Paardenkamp in Ermelo is geen dag hetzelfde. Hier wonen kinderen en jongeren met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Denk aan autismespectrumstoornissen, hechtingsproblematiek of complexe slaapproblemen. Zij hebben een intensieve begeleidingsvraag en soms ook een medische zorgvraag. De locatie bestaat uit drie kleinschalige woongroepen met ieder plaats voor zes kinderen of jongeren. We zoeken een Coördinerend Begeleider voor: Paardenkamp 7: jongeren van 14 tot 18 jaar. Onze kinderen zijn allemaal uniek. Hun ontwikkelingsleeftijd ligt gemiddeld tussen de 9 maanden en 1,5 jaar. Dit betekent dat zij de wereld om zich heen beperkt begrijpen en veel ondersteuning, structuur en nabijheid nodig hebben. Overdag gaan de kinderen naar dagbesteding De Trekvogels. Communicatie verloopt voor ieder kind anders: met woorden, gebaren of beeldmateriaal. Soms laten kinderen moeilijk verstaanbaar gedrag zien. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze op dat moment niet anders kunnen laten zien wat ze nodig hebben. Juist dan maak jij met jouw rust, structuur en nabijheid het verschil.
Je werkt in een hecht, professioneel team dat nauw samenwerkt met ouders en betrokkenen. We zijn ondernemend, grijpen kansen en geven kinderen én collega’s de ruimte om te groeien. Onze jongeren zijn uniek en volop in ontwikkeling. We werken doelgericht aan hun zelfredzaamheid en emotionele groei. Met structuur, een persoonlijk dagprogramma en jouw inzet bouwen we samen aan hun toekomst – stap voor stap.
Als coördinerend begeleider ben jij de verbindende schakel binnen het team. Je combineert het werken op de groep met een coördinerende rol en bent een coach, kartrekker en inhoudelijk aanspreekpunt voor collega's. Je:
- coacht en begeleidt collega's op de werkvloer en versterkt hun methodisch handelen;
- werkt actief mee in het rooster en bent zichtbaar aanwezig op de groep;
- houdt overzicht, bewaakt de kwaliteit van zorg en creëert rust tijdens complexe situaties;
- werkt nauw samen met de manager zorg, behandelaren, ouders en andere betrokken disciplines;
- draagt zorg voor een veilig en stabiel pedagogisch leefklimaat waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen;
- denkt mee over de ontwikkeling van het team en levert een actieve bijdrage aan locatie- en organisatiebrede verbeteringen.
Binnen onze locatie werken we vanuit de Triple C-visie: we kijken niet naar het gedrag, maar naar de mens achter het gedrag. We geloven dat ieder kind zich ontwikkelt vanuit een betekenisvolle daginvulling, onvoorwaardelijke ondersteuning en een veilige relatie. Samen met collega's, ouders en behandelaren bouw je aan een gewoon leven waarin ieder kind ertoe doet. Je werkt in wisselende diensten, waaronder vroege en late diensten, waakdiensten en weekenddiensten.
Wie ben jij? Jij bent een natuurlijke verbinder die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet collega's te inspireren, behoudt overzicht in complexe situaties en blijft ook onder druk rustig en duidelijk. Daarnaast:
- heb je een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-4 of hbo-niveau, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek of een vergelijkbare opleiding;
- heb je ervaring als coördinerend begeleider of ben je klaar om deze stap te zetten en heb je ervaring met de doelgroep;
- heb je kennis van of affiniteit met de Triple C-methodiek;
- beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je duidelijk, sensitief en daadkrachtig te handelen;
- durf je moeilijke gesprekken te voeren met collega's, ouders en andere betrokkenen;
- kun je goed reflecteren en sta je open voor het geven én ontvangen van feedback;
- behoud je vanuit een helikopterview het overzicht en weet je prioriteiten te stellen;
- ben je bevoegd in het uitvoeren van medicatie en epilepsiezorg of bereid deze bevoegdheden te behalen.
Wil jij werken op een locatie waar je écht van betekenis bent voor kinderen én tegelijkertijd een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van een betrokken team? Dan maken we graag kennis met je. Hier krijg je de ruimte om jouw expertise in te zetten, jezelf verder te ontwikkelen en iedere dag bij te dragen aan een veilige en betekenisvolle leefomgeving voor onze kinderen.
Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Groot Emaus - Kind & Jeugd betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een hecht team van deskundige collega’s. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek.
Coördinerend Begeleider Paardenkamp 7 – Kind&Jeugd Ermelo werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinerend Begeleider Paardenkamp 7 – Kind&Jeugd Ermelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 's Heeren Loo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 's Heeren Loo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 's Heeren Loo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 's Heeren Loo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 's Heeren Loo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 's Heeren Loo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
