Coördinerend Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98)

Coördinerend Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98)

Ermelo Full Time 3223 - 3939 € / maand (geschat) Op locatie
'

In één oogopslag

  • Taken: Begeleid jongeren met LVB en coördineer het team voor optimale zorg.
  • Bedrijf: Werken bij 's Heeren Loo Groot Emaus, specialist in jeugdbegeleiding.
  • Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden.
  • Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van jongeren en ontwikkel jezelf professioneel.
  • Kwalificaties: Hbo-opleiding in zorg of begeleiding en ervaring met LVB-jongeren.

Het verwachte salaris ligt tussen 3223 - 3939 € per maand.

Bij ’s Heeren Loo Groot Emaus in Ermelo werk je met jongeren met een lichte verstandelijke beperking (LVB) en gedragsproblematiek. Jongeren die behoefte hebben aan structuur, duidelijkheid en begeleiders die naast hen blijven staan. Als coördinerend begeleider combineer je het begeleiden van jongeren met een coachende en coördinerende rol binnen het team.

Waar ga je werken? Op onze locatie aan de Groene Allee 98 wonen jongeren tussen de 14 en 18 jaar die werken aan hun ontwikkeling en toekomst. Je komt te werken op een behandelgroep met zes jongeren (3 meiden en 3 jongens). Iedere jongere heeft een eigen verhaal, talenten en uitdagingen. Samen met een betrokken team van ongeveer tien collega's creëer je een veilige en voorspelbare omgeving waarin jongeren kunnen groeien. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en manager zorg. De lijnen zijn kort, waardoor je snel kunt schakelen en gezamenlijk kunt bepalen wat een jongere nodig heeft.

Wat ga je doen? Als coördinerend begeleider ben jij een belangrijke schakel binnen het team. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, werkt mee in het rooster en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's. Je bewaakt het behandel- en leefklimaat en zorgt ervoor dat afspraken en werkwijzen op een eenduidige manier worden uitgevoerd. Je coacht collega's in hun dagelijkse werkzaamheden, ondersteunt hen bij complexe situaties en geeft functionele aanwijzingen waar nodig. Daarbij geef je zelf het goede voorbeeld en draag je actief bij aan een veilige en professionele werkomgeving. Naast je coördinerende rol blijf je nauw betrokken bij de jongeren. Je biedt structuur, duidelijkheid en nabijheid en helpt hen stap voor stap om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Je onderhoudt contacten met ouders, scholen en andere betrokkenen en zorgt ervoor dat iedereen vanuit dezelfde doelen samenwerkt.

  • Coördineer je de dagelijkse begeleiding van de jongeren.
  • Coach en ondersteun je collega's op de werkvloer.
  • Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg.
  • Draag je bij aan een positief behandel- en leefklimaat.
  • Werk je nauw samen met de gedragswetenschapper en manager zorg.
  • Signaleer je knelpunten en stuur je waar nodig bij.
  • Borg je afspraken, methodieken en werkwijzen binnen het team.

Je werkt in wisselende diensten, waaronder slaapdiensten.

Wie ben jij? Jij bent een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je weet overzicht te houden, bent coachend richting collega's en behoudt rust wanneer situaties uitdagend worden. Je kijkt verder dan gedrag alleen en hebt oog voor de jongere achter de hulpvraag. Je bent verbindend, besluitvaardig en kunt anderen meenemen in een gezamenlijke aanpak. Daarnaast heb je:

  • Een afgeronde hbo-opleiding richting zorg of begeleiding, zoals Social Work, SPH of Pedagogiek.
  • Ervaring met jongeren met een lichte verstandelijke beperking en gedragsproblematiek.
  • Ervaring in een coördinerende of seniorrol binnen de zorg.
  • Coachende en communicatieve vaardigheden.
  • Het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties.

Waarom deze functie bij jou past: Jij krijgt energie van het combineren van zorginhoudelijke begeleiding met het ondersteunen en ontwikkelen van collega's. Je wilt bouwen aan een sterk team én bijdragen aan een veilige omgeving waarin jongeren zich kunnen ontwikkelen. Samen maak je het verschil op momenten die er echt toe doen.

Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3362 euro en 4799 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.

Over 's Heeren Loo: Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Groot Emaus - Kind & Jeugd: Wij zijn binnen ’s Heeren Loo hét specialistische centrum voor de jeugd, waar intensieve behandeling, begeleiding, zorg, wonen, onderwijs, werken (kinderdagcentrum) en vrije tijd samenkomen. Hier kunnen kinderen en jongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en complexe gedragsproblemen veilig leren, ontwikkelen en groeien. Hier krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en specialiseren. Werken bij Groot Emaus Kind & Jeugd betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een hecht team van deskundige collega’s.

Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek.

Coördinerend Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98) werkgever: 's Heeren Loo

Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.

'

Contactgegevens:

Recruitmentteam van 's Heeren Loo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Coördinerend Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98) kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen

In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij 's Heeren Loo.

✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's

Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.

✨Gebruik sociale media strategisch

Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals 's Heeren Loo.

✨Toon je kennis en vaardigheden actief

Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij 's Heeren Loo te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinerend Begeleider behandelgroep LVB-jongeren - Groot Emaus Ermelo (GA 98) te schitteren

Coördinerende vaardigheden
Coachende vaardigheden
Communicatieve vaardigheden
Ervaring met jongeren met LVB
Ervaring met gedragsproblematiek
Overzicht houden in complexe situaties
Verbindend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor 's Heeren Loo.

Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat 's Heeren Loo kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.

Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van 's Heeren Loo. Laat je enthousiasme zien!

Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor 's Heeren Loo. Aan de slag!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo

✨Ken je administratieve vaardigheden

In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.

✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.

✨Focus op leervermogen en samenwerking

Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.

✨Bereid een sterke motivatie voor

In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.