In één oogopslag
- Taken: Werk met jongeren en maak een verschil in hun leven.
- Bedrijf: 's Heeren Loo biedt een warme en deskundige omgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €2951 en €4347, 144 uur vakantie en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Intensieve inwerktrajecten en ondersteuning van ervaren collega's.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een uniek team en help jongeren groeien.
- Kwalificaties: Opleiding zorgniveau 3 of 4 en ervaring met jongeren met complex gedrag.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Deze VIC-locatie voor Kind & Jeugd in Ermelo biedt jou de unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen. Breng je ideeën in, zet je talent in, en maak écht het verschil voor jongeren die onze steun hard nodig hebben.
Vorig jaar hebben we een gloednieuwe VIC-locatie voor Kind & Jeugd in Ermelo geopend. Een intensieve behandelplek voor jongeren die extra ondersteuning nodig hebben op weg naar stabiliteit en ontwikkeling. Er werkt een nieuw kernteam van betrokken collega's, een bevlogen manager en een gedragswetenschapper.
De groep bestaat uit vier jongeren tussen de 13 en 16 jaar met een intensieve begeleidingsvraag. Ze verblijven tijdelijk aan één zijde van ons observatiecentrum, in afwachting van de nieuwbouw. De sfeer? Klein, intensief en vertrouwd – precies wat zij nodig hebben. En jij krijgt de kans om een veilige basis neer te zetten waar zij én jij op kunnen groeien.
Als begeleider werk je met jongeren met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, hechtingsproblemen en trauma. De jongeren hebben een ernstig verstandelijke beperking (EVB) en functioneren op een laag sociaal-emotioneel niveau. Wat betreft de verzorging: het accent ligt op begeleiding. Afhankelijk van hun leeftijd en ontwikkelingsniveau ondersteun je bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen of het aanleren van ADL-taken. Wat je vooral doet, is jongeren motiveren, aanmoedigen en ondersteunen in hun groei. Je bent geduldig, stressbestendig en kunt goed relativeren. Je kijkt met een open blik naar gedrag en werkt volgens de Triple-C visie: vooral zien wie iemand écht is, voorbij het probleemgedrag. Samen met je collega’s biedt je structuur, veiligheid en duidelijke grenzen. Je hebt intensief contact met de jongeren én met hun netwerk: ouders, behandelaren en andere betrokkenen.
Bij ons werken volgens de Triple C-visie betekent… kijken naar de mens achter het gedrag. De Triple C-visie (Cliënt, Coach, Competentie) vormt de basis van ons handelen. We geloven in het bieden van een betekenisvolle daginvulling en een veilige, vertrouwde omgeving, waarin de menselijke behoeften centraal staan. Niet het probleemgedrag, maar het gewone leven staat voorop. Samen met de cliënt en als coach binnen een sterk team, werk je elke dag aan groei, verbinding en het versterken van competenties. Zo bouwen we aan een leven dat ertoe doet.
Wat bieden we jou? Een betekenisvolle functie waarin je samen met jongeren het gewone leven ervaart en hen helpt hun plek daarin te vinden. Een intensief inwerktraject inclusief de training Samen Houvast en andere methodieken. Veel ruimte voor ontwikkeling en doorgroeien binnen een vooruitstrevende organisatie. Werken in lange diensten (tussen 07.00 – 22.00 uur), waardoor je echt onderdeel wordt van het dagelijkse leven. Een enthousiast en gemotiveerd team dat samen iets moois wil opbouwen.
Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde opleiding niveau 3 of 4 richting de zorg en ervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg of een vergelijkbare setting. Je weet hoe je omgaat met jongeren met complex gedrag en schrikt niet van een uitdaging. Je hebt lef, doorzettingsvermogen en kunt goed schakelen tussen rust en actie. Je werkt zelfstandig, maar vindt samenwerken en afstemmen minstens zo belangrijk. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, waaronder vroege, late, weekend en slaapdiensten. En bovenal: je wilt verder meehelpen aan de bouw van een uniek, warm en deskundig team.
Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2951 euro en 4347 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Groot Emaus is het orthopedagogisch behandelcentrum van ’s Heeren Loo, met locaties in Ermelo en Soest. Wij bieden specialistische behandeling aan jongeren van 7 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. In een veilige en gestructureerde omgeving bieden we 24-uursbehandeling, waarin onderwijs, vrije tijd en behandeling nauw op elkaar aansluiten. Samen met een betrokken en deskundig team werk je aan de ontwikkeling, zelfstandigheid en het toekomstperspectief van de jongeren.
Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel!
Begeleider – VIC Kind & Jeugd Ermelo werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider – VIC Kind & Jeugd Ermelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij 's Heeren Loo.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij 's Heeren Loo te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider – VIC Kind & Jeugd Ermelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat 's Heeren Loo kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van 's Heeren Loo. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor 's Heeren Loo. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
