In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking naar zelfstandigheid en een gewoon dagelijks leven.
- Bedrijf: 's Heeren Loo biedt zorg op maat voor mensen met een beperking in heel Nederland.
- Voordelen: Salaris tot €3980, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden via opleidingen.
- Overige informatie: Een betrokken team met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van cliënten en groei samen met hen.
- Kwalificaties: Mbo 3 of 4 diploma en ervaring of interesse in begeleiding van jongeren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3058 - 3738 € per maand.
Wat ga je doen?
In het appartementencomplex wonen twaalf (jong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking.
Iedere bewoner heeft een eigen appartement en krijgt begeleiding die aansluit bij zijn of haar situatie.
De één heeft vooral behoefte aan structuur en overzicht, terwijl de ander ondersteuning nodig heeft bij het onderhouden van contacten, het regelen van praktische zaken of het maken van keuzes.
Als begeleider of persoonlijk begeleider ondersteun je cliënten bij het zelfstandig wonen en het opbouwen van een zo gewoon mogelijk dagelijks leven.
Je bent zichtbaar aanwezig, biedt rust en duidelijkheid en helpt cliënten om stap voor stap verder te groeien in hun zelfstandigheid.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Begeleiden van cliënten bij wonen, werk, school, financiën en vrije tijd.
- Bieden van structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid.
- Signaleren van veranderingen in gedrag, welzijn en ondersteuningsbehoeften.
- Rapporteren in het ondersteuningsplan.
- Samenwerken met verwanten, collega's en behandelaren.
- Bijdragen aan een veilige en prettige woonomgeving.
Heb je een mbo 4-diploma en ga je aan de slag als persoonlijk begeleider?
Dan krijg je daarnaast een coördinerende rol voor een aantal cliënten.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor verwanten en betrokken professionals, stelt ondersteuningsplannen op en bewaakt samen met het team de gemaakte afspraken.
Ook neem je collega's mee in doelen en ontwikkelingen rondom jouw cliënten.
Je plant je werkzaamheden grotendeels zelfstandig en krijgt de ruimte om professionele keuzes te maken die passen bij de cliënt én de situatie van dat moment.
- Dit bieden wij
- Een functie als begeleider (FWG 40) of persoonlijk begeleider (FWG 45), passend bij jouw opleiding en ervaring.
- Een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg van €2.951 tot €3980 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
- 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof bij een fulltime dienstverband.
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de 's Heeren Loo Academie en Good Habitz.
- De mogelijkheid om door te groeien binnen je functie of naar een volgende stap binnen de organisatie.
- Een betrokken team waarin collega's kennis delen en voor elkaar klaarstaan.
- Veel ruimte voor eigen regie, initiatief en vakmanschap.
- Dit ben jij
- Je houdt van afwisseling en kunt schakelen tussen verschillende ondersteuningsvragen.
Je bent duidelijk in je communicatie, blijft rustig wanneer situaties veranderen en kijkt naar wat iemand wél kan.
• Daarnaast
- Heb je een afgeronde zorgopleiding op mbo niveau 3 of 4.
- Heb je ervaring met of interesse in het begeleiden van jongeren en jongvolwassenen met een licht verstandelijke beperking.
- Kun je zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen.
- Werk je graag samen met collega's, verwanten en behandelaren.
- Ben je beschikbaar voor vroege, late en slaapdiensten, ook in weekenden en op feestdagen.
- Voor de functie van persoonlijk begeleider vragen we een afgeronde mbo 4-opleiding en ervaring met het coördineren van begeleiding of de ambitie om deze verantwoordelijkheid op je te nemen.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
- Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
- Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet.
Altijd afgestemd op de persoon.
De cliënt staat bij ons centraal.
Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten.
En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied.
Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.
Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig.
Jij maakt het verschil.
Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.
Geen gedoe - gewoon een goed gesprek.
Dat cv?
Dat komt later wel!
Wil je meer weten?
Bel, app of mail met Petra Pronk (recruiter) op telefoonnummer
Begeleider / Persoonlijk Begeleider (jong) volwassenen (LVB) – Ermelo werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider / Persoonlijk Begeleider (jong) volwassenen (LVB) – Ermelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals 's Heeren Loo die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider / Persoonlijk Begeleider (jong) volwassenen (LVB) – Ermelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij 's Heeren Loo een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij 's Heeren Loo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
