In één oogopslag
- Taken: Begeleid jongeren met complexe zorgvragen en bied structuur en veiligheid.
- Bedrijf: Werken bij 's Heeren Loo, een toonaangevende zorgorganisatie.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een hecht team met veel ondersteuning.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van unieke jongeren.
- Kwalificaties: MBO zorgopleiding en passie voor werken met bijzondere doelgroepen.
Soms word ik bang en onrustig. Zorg jij ervoor dat ik me weer veilig voel? Kan ik op jou vertrouwen? Werk jij samen met mijn ouders aan een fijne plek waar ik mezelf kan zijn?
Waar ga je werken? Op de Paardenkamp 5 in Ermelo is geen dag hetzelfde. Hier wonen zes jongeren van 10 tot 17 jaar met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking en complexe gedragsproblematiek. Denk aan autismespectrumstoornissen, hechtingsproblematiek of complexe slaapproblemen. Zij hebben een intensieve begeleidingsvraag en soms ook een medische zorgvraag. Onze kinderen zijn allemaal uniek. Hun ontwikkelingsleeftijd ligt gemiddeld tussen de 9 maanden en 1,5 jaar. Dit betekent dat zij de wereld om zich heen beperkt begrijpen en veel ondersteuning, structuur en nabijheid nodig hebben. Overdag gaan de kinderen naar dagbesteding De Trekvogels. Communicatie verloopt voor ieder kind anders: met woorden, gebaren of beeldmateriaal. Soms laten kinderen moeilijk verstaanbaar gedrag zien. Niet omdat ze niet willen, maar omdat ze op dat moment niet anders kunnen laten zien wat ze nodig hebben. Juist dan maak jij met jouw rust, structuur en nabijheid het verschil.
Je werkt in een hecht, professioneel team dat nauw samenwerkt met ouders en betrokkenen. We zijn ondernemend, grijpen kansen en geven kinderen én collega’s de ruimte om te groeien. Onze jongeren zijn uniek en volop in ontwikkeling. We werken doelgericht aan hun zelfredzaamheid en emotionele groei. Met structuur, een persoonlijk dagprogramma en jouw inzet bouwen we samen aan hun toekomst – stap voor stap.
Hoe ga je helpen? Als Begeleider G ben jij een vertrouwde en stabiele factor in het leven van deze kinderen. Je leert ieder kind goed kennen en sluit jouw begeleiding aan op wat hij of zij nodig heeft. Zo bied je rust, duidelijkheid en vertrouwen en help je kinderen stap voor stap in hun ontwikkeling en zelfstandigheid. Je werkt zelfstandig en begeleidt kinderen die zeer intensieve begeleiding en/of verzorging nodig hebben. Daarbij kijk je niet alleen naar het individuele kind, maar houd je ook oog voor de dynamiek binnen de groep.
Jouw dagelijkse impact: Je helpt kinderen hun emoties te herkennen, begrijpen en reguleren. Je biedt structuur, voorspelbaarheid en een veilige, vertrouwde omgeving. Je ondersteunt kinderen bij hun dagelijkse verzorging en stimuleert hen om zoveel mogelijk zelf te doen. Je werkt samen met ouders, collega’s en andere betrokkenen om passende zorg en begeleiding te bieden. Als Begeleider G pak je teamtaken en team overstijgende taken op, passend bij jouw talenten, draagkracht en voorkeuren. Je werkt nauw samen met de persoonlijk begeleider en ontvangt waar nodig functionele aanwijzingen. Je neemt extra verantwoordelijkheid binnen het team en kunt in voorkomende situaties functionele aanwijzingen geven aan Begeleiders A en F.
Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, waaronder vroege, late diensten en waakdiensten. Je bent geduldig, stressbestendig en betrokken. Je weet rust te brengen en kunt snel schakelen. Je hebt een warm hart voor deze bijzondere doelgroep.
Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Over 's Heeren Loo: Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Groot Emaus: Groot Emaus is een orthopedagogisch behandelcentrum met locaties in Ermelo en Soest, gespecialiseerd in de behandeling van jongeren van 7 tot 23 jaar met een licht verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. Je biedt 24-uursbehandeling in een veilige en gestructureerde omgeving, waarin onderwijs, vrije tijd en behandeling samenkomen. Samen met een deskundig team werk je aan de ontwikkeling en toekomstperspectief van de jongeren.
Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel!
Begeleider Paardenkamp 5 Kind & Jeugd – Intensieve Zorg (Ermelo) werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Paardenkamp 5 Kind & Jeugd – Intensieve Zorg (Ermelo) kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 's Heeren Loo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 's Heeren Loo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 's Heeren Loo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 's Heeren Loo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 's Heeren Loo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 's Heeren Loo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
