In één oogopslag
- Taken: Begeleid twee jonge mannen met intensieve zorgbehoefte en creëer structuur in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: Werken bij 's Heeren Loo, specialist in zorg voor jeugd met complexe gedragsproblemen.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, doorgroeimogelijkheden en scholing.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak echt het verschil in het leven van jongeren en groei samen met een hecht team.
- Kwalificaties: Zorgopleiding op mbo- of hbo-niveau en ervaring met complexe gedragsproblematiek.
Het verwachte salaris ligt tussen 2373 - 3902 € per maand.
Wil jij écht het verschil maken voor twee jonge mannen en tegelijkertijd onderdeel worden van een hecht en ervaren team? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Op onze locatie begeleid je twee jongens van 19 jaar met een intensieve ondersteuningsvraag. Door middel van 2-op-2 begeleiding creëer je structuur, veiligheid en voorspelbaarheid in hun dagelijks leven. Je ondersteunt hen bij dagelijkse activiteiten, stimuleert hun ontwikkeling en bouwt aan een vertrouwde relatie. Dit betekent ook dat de dagdienst vaak doordraait op de dagbesteding, zodat daar geen ruis op komt. De begeleiding verloopt momenteel in een stabiele en positieve sfeer. Tegelijkertijd vragen de cliënten om begeleiding van professionals die alert zijn op signalen van spanning en adequaat kunnen handelen wanneer er sprake is van gedragsproblematiek of agressie.
Je komt terecht in een betrokken team van zes collega's die elkaar weten te vinden, voor elkaar klaarstaan en samen werken aan de beste zorg. Om deze stabiliteit verder te versterken, zoeken we een nieuwe collega die het team komt uitbreiden.
Deze woonsetting is opgezet om de jongeren te begeleiden naar een volgende stap in hun ontwikkeling. Het doel is dat zij op termijn kunnen uitstromen naar een passende vervolgplek. Dat betekent dat je voor de komende periode, naar verwachting minimaal één jaar, onderdeel bent van dit team en samenwerkt aan de ontwikkeling en zelfstandigheid van de jongeren. Wanneer deze fase is afgerond, zijn er volop mogelijkheden om door te stromen naar een andere woning of doelgroep binnen onze organisatie. Zo kun je blijven groeien, nieuwe ervaringen opdoen en je talent op verschillende plekken inzetten.
Wat heb je nodig?
- Je bent iemand die rust uitstraalt, stevig in zijn of haar schoenen staat en het leuk vindt om te werken in een kleinschalige setting waar je echt tijd hebt voor de cliënten.
- Heb je een afgeronde zorgopleiding op mbo- of hbo-niveau;
- Heb je ervaring met of affiniteit met complexe gedragsproblematiek;
- Kun je professioneel handelen in uitdagende situaties;
- Ben je geduldig, duidelijk en betrouwbaar;
- Werk je graag samen binnen een team, maar kun je ook zelfstandig beslissingen nemen.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Groot Emaus - Kind & Jeugd betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een hecht team van deskundige collega’s. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel!
Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura Truitman (recruiter) op telefoonnummer: Ermelo en Groot Emaus.
Begeleider Groevenbeek | Intensieve Zorg Kind & Jeugd | 2-op-2 begeleiding in Ermelo werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Groevenbeek | Intensieve Zorg Kind & Jeugd | 2-op-2 begeleiding in Ermelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken
Zoek contact met lokale zorginstellingen en geef je op voor netwerkevenementen in de gezondheidszorg. Het is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en mogelijk zelfs verloops om je vaardigheden van dichtbij te laten zien.
✨Sluit je aan bij beroepsverenigingen
Word lid van relevante beroepsorganisaties in de therapeutische en begeleidende sector. Ze bieden workshops, trainingen en waardevolle connecties. Dit kan je niet alleen helpen om je kennis te vergroten, maar ook om in contact te komen met potentiële werkgevers.
✨Neem deel aan stages of vrijwilligerswerk
Als je jezelf wilt onderscheiden in deze sector, overweeg dan om vrijwilligerswerk of een parttime stage te doen. Dit biedt je de kans om waardevolle ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, wat handig kan zijn voor je zoektocht naar een fulltime baan.
✨Solliciteer via onze website
Als we kijken naar vacatures in de therapeutische en begeleidende beroepen, mis de kans niet om je aan te melden via onze website. We hebben vaak directe connecties met werkgevers zoals 's Heeren Loo die op zoek zijn naar getalenteerde mensen zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Groevenbeek | Intensieve Zorg Kind & Jeugd | 2-op-2 begeleiding in Ermelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key!:Want, in de therapeutische en begeleidende beroepen draait het om die persoonlijke connectie. Neem de tijd in je motivatiebrief om te vertellen waarom je zo gepassioneerd bent over het helpen van anderen en welke ervaringen jou hebben gevormd. Dit geeft ons bij 's Heeren Loo een beter beeld van wie je bent.
Kleur je cv met relevante opleidingen en ervaring:Zorg dat je cv duidelijk je opleidingen en relevante werkervaring in de therapeutische sector laat zien. Vermeld ook specifieke technieken, methodes of therapiën die je beheerst, want dat laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch inzetbaar.
Referenties kunnen een enorme boost geven:Aangezien je veel met mensen werkt, is het handig om referenties van vorige werkgevers of mentoren toe te voegen. Dit geeft ons vertrouwen in jouw vaardigheden en hoe je in de praktijk functioneert. Een goed woord van een vorige begeleider kan veel betekenen!
We willen jouw unieke aanpak zien!:In deze sector is er vaak ruimte voor persoonlijke stijl en unieke benaderingen. Overweeg om een korte casestudy of voorbeeld van je werk toe te voegen aan je sollicitatie, die laat zien hoe jij een specifieke uitdaging hebt aangepakt. Dit geeft ons een kijkje in jouw proces en de waarde die je brengt in je rol bij 's Heeren Loo.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken je benaderingen en methoden
In de wereld van therapeutische en begeleidende beroepen is het cruciaal om je aanpak en gebruikte methoden te bespreken. Wees voorbereid om vragen te beantwoorden over therapeutische technieken die je hebt toegepast, of zelfs casussen die je hebt behandeld. Dit laat zien dat je praktisch kunt nadenken over je werk.
✨Breng je persoonlijke ervaringen mee
Een belangrijk aspect van ons vakgebied is het kunnen delen van persoonlijke ervaringen die je hebben gevormd als professional. Dit kan een belangrijke factor zijn in je interview. Reflecteer op enkele krachtige momenten uit je loopbaan die de basis vormen voor je motivatie en aanpak.
✨Voorbereiden op ethische dilemma's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je omgaat met ethische dilemma's in je werk. Dit kan variëren van vertrouwelijkheid tot het nemen van moeilijke beslissingen voor cliënten. Denk na over een paar scenario's die je kunt delen, waarbij je de afwegingen en uitkomsten uitlegt.
✨Bereid je voor op intervisiesessies
Bij een fulltime rol in deze sector is het gebruikelijk dat er aandacht is voor intervisie en feedbacksessies. Je zou kunnen worden gevraagd hoe je omgaat met feedback van collega's en wat je hebt geleerd van intervisies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt die deze vaardigheden illustreren.
