In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen en jongeren met diverse ondersteuningsvragen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Werken bij De Trekvogels, een specialistisch centrum voor jeugd met verstandelijke beperkingen.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden via scholing.
- Overige informatie: Flexibele inzetbaarheid en ondersteuning van ervaren collega's in een hecht team.
- Waarom deze baan: Maak echt impact op het leven van kinderen en jongeren terwijl je jezelf ontwikkelt.
- Kwalificaties: Afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3 en een warm hart voor de doelgroep.
Het verwachte salaris ligt tussen 2890 - 3532 € per maand.
Wil jij werken met verschillende doelgroepen, jezelf breed ontwikkelen én écht van betekenis zijn voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking? In de flexpool van De Trekvogels doe je ervaring op binnen alle acht groepen, werk je integraal samen met de woningen en ontdek je waar jouw kracht ligt. Geen dag is hetzelfde, maar iedere dag maak jij het verschil.
Waar ga je werken?
Kinderdagcentrum (KDC) de Trekvogels is er voor kinderen en jongeren met een (ernstige) ontwikkelingsachterstand of verstandelijke beperking, vaak in combinatie met gedragsproblematiek. Wij bieden dagbesteding in combinatie met onderwijs op maat, waarbij de krachten en mogelijkheden van ieder kind centraal staan. Vanuit een veilig, voorspelbaar dagprogramma werken we samen aan groei: in kleine stapjes, maar met groot effect. De Trekvogels bestaat uit acht groepen op het terrein van 's Heeren Loo in Ermelo. Iedere groep heeft een eigen doelgroep, dynamiek en begeleidingsvraag. Samen met ouders, verwanten, onderwijs en andere disciplines werken we aan de best passende ontwikkeling van ieder kind.
Wat ga je doen?
Als begeleider in de flexpool werk je op alle acht groepen binnen De Trekvogels. Daardoor maak je kennis met de volledige breedte van onze doelgroep en is geen werkdag hetzelfde. Je begeleidt kinderen en jongeren met uiteenlopende ondersteuningsvragen: van kinderen met een laag ontwikkelingsniveau die intensieve begeleiding, ADL-ondersteuning en lichamelijke of medische verzorging nodig hebben, tot jongeren met een licht verstandelijke beperking waarbij complexe gedragsvragen, spanning en verbale of fysieke agressie een belangrijke rol kunnen spelen. Zo ontwikkel je jezelf tot een allround begeleider met brede ervaring binnen de gehandicaptenzorg. Je werkt als flexbegeleider kind- en jeugd voornamelijk op het Kinderdagcentrum. Hier word je ingezet op verschillende groepen, wat je een compleet beeld geeft van de ondersteuningsvraag en de dynamiek. Je werkt altijd samen met ervaren collega's die jou ondersteunen in de dagelijkse begeleiding. We zorgen voor een goede inwerkperiode en je staat er nooit alleen voor. Je biedt structuur, veiligheid en duidelijkheid: onmisbare ingrediënten voor onze kinderen en jongeren. Je helpt bij ADL-taken en intensieve lichamelijke verzorging waar nodig, biedt nabijheid bij momenten van spanning of escalatie en schakelt voortdurend tussen verschillende begeleidingsstijlen. Juist die afwisseling maakt het werk in de flexpool uitdagend, leerzaam en veelzijdig. We hebben daarbij ook oog voor jouw ontwikkeling. De flexpool is een mooie manier om de verschillende groepen en doelgroepen te leren kennen. Op termijn kijken we samen welke groep het beste aansluit bij jouw talenten en ambities, met de mogelijkheid om door te stromen naar een vaste plek binnen De Trekvogels.
Wie ga je helpen?
Bij De Trekvogels begeleid je kinderen en jongeren met zeer uiteenlopende ondersteuningsvragen. Je werkt met kinderen met een (ernstige) verstandelijke beperking en een laag ontwikkelingsniveau die intensieve begeleiding, ADL-ondersteuning en soms medische zorg nodig hebben. Daarnaast begeleid je jongeren met een licht verstandelijke beperking, waarbij gedragsproblematiek, autisme, hechtingsproblematiek of verbale en fysieke agressie een belangrijke rol kunnen spelen. Iedere groep vraagt iets anders van jou. De ene dag ligt de nadruk op nabijheid, verzorging en het herkennen van subtiele signalen, de andere dag op het bieden van duidelijkheid, het voorkomen van escalaties en het begeleiden van complex gedrag. Juist die afwisseling maakt werken in de flexpool zo waardevol: je ontdekt waar jouw kracht ligt én ontwikkelt jezelf breed als begeleider. Bij De Trekvogels geloven we dat juist in deze momenten de echte groei plaatsvindt: bij het kind én bij jou.
Wat heb je nodig?
- Je hebt een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3, zoals MMZ, SPW of Verzorgende IG.
- Je bent een stabiele en assertieve persoonlijkheid met een warm hart voor kinderen en jongeren met een verstandelijke beperking.
- Je staat stevig in je schoenen en weet rust te bewaren bij uitdagend gedrag of spanningsvolle situaties.
- Je vindt het leuk om met verschillende doelgroepen te werken en schakelt gemakkelijk tussen intensieve verzorging en complexe gedragsbegeleiding.
- Je bent flexibel inzetbaar en vindt het prettig om zowel op de dagbestedingsgroepen als tijdens opstartdiensten op de woningen te werken.
- Je hebt een open en leergierige houding en ontwikkelt jezelf graag door ervaring op te doen binnen verschillende teams.
- Je kunt goed samenwerken met collega's, ouders, verwanten en andere disciplines.
Wat krijg je ervoor terug?
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
- Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.
Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.
Werken bij ’s Heeren Loo Groot Emaus - Kind & Jeugd
Wij zijn binnen ’s Heeren Loo hét specialistische centrum voor de jeugd, waar intensieve behandeling, begeleiding, zorg, wonen, onderwijs, werken (kinderdagcentrum) en vrije tijd samenkomen. Hier kunnen kinderen en jongeren met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking en complexe gedragsproblemen veilig leren, ontwikkelen en groeien. Hier krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en specialiseren. Werken bij Groot Emaus Kind & Jeugd betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een hecht team van deskundige collega’s.
Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel!
Begeleider Flexpool Dagbesteding de Trekvogels, Kind & Jeugd Ermelo werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Begeleider Flexpool Dagbesteding de Trekvogels, Kind & Jeugd Ermelo kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 's Heeren Loo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 's Heeren Loo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Begeleider Flexpool Dagbesteding de Trekvogels, Kind & Jeugd Ermelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 's Heeren Loo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 's Heeren Loo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 's Heeren Loo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 's Heeren Loo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
