In één oogopslag
- Taken: Maak echte verbinding met gezinnen en ondersteun hen in hun dagelijks leven.
- Bedrijf: 's Heeren Loo, een organisatie die zich inzet voor mensen met een beperking.
- Voordelen: Competitief salaris, 144 uur vakantie, en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een collegiale omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van gezinnen en werk aan duurzame veranderingen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in zorg of welzijn en ervaring met gezinsondersteuning.
Het verwachte salaris ligt tussen 3296 - 4705 € per maand.
Echte verbinding maken met cliënten en hen ondersteunen bij alle facetten van het leven. Daar krijg jij energie van!
Thuis hoort een fijne plek te zijn waar gezinnen tot bloei komen. Dat is niet bij elk gezin vanzelfsprekend. Wil jij gezinnen ondersteunen in hun thuissituatie en ben jij de professional waar zij op kunnen bouwen? Dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Als gezinshulpverlener behandel je mensen met een verstandelijke beperking in hun eigen thuissituatie op diverse locaties in regio Zwolle-Elburg-Vaassen. De cliënten ontvangen behandeling thuis op basis van de bepaling Jeugdhulp of via de Jeugdwet. Samen met jouw team van betrokken collega's werk je aan optimale behandeling. Jij bent het vertrouwde gezicht dat hen helpt bij de uitdagingen van het dagelijks leven.
Dit ga je doen:
- Jij helpt gezinnen waar minimaal één gezinslid een (lichte) verstandelijke beperking heeft.
- De hulp is intensief en gericht op het versterken van de krachten en mogelijkheden van de gezinsleden en hun netwerk.
- Onze cliënten wonen zelfstandig, maar hebben inzet van hulpverlening nodig bij het vormgeven van hun leven.
- Het aangaan van gezonde relaties, het opvoeden van kinderen of het vinden van balans in het dagelijks leven kost moeite.
- Jij weet hoe je met deze doelgroep om moet gaan.
- Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden, waarbij je soms intensief betrokken bent en soms juist op afstand coacht.
- Sommige cliënten zie je een uur per week, bij anderen ben je vaker aanwezig.
- Als gezinshulpverlener werk je in gezinnen met complexe, meervoudige problemen op het gebied van opvoeding, gedrag of gezinsdynamiek.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van de behandelplannen.
- Je werkt solistisch, maar stemt op inhoud af met het specialistische team, waaronder de gedragswetenschapper.
- Je stelt samen met de cliënt en hun netwerk het ondersteuningsplan op en voert dit methodisch uit.
- Je ondersteunt cliënten bij verschillende levensgebieden zoals wonen, werk, relaties en vrije tijd.
- Je biedt opvoedondersteuning binnen gezinssituaties.
- Je observeert de thuissituatie, signaleert veranderingen en brengt bijzonderheden in kaart.
- Je betrekt actief het netwerk van de cliënt bij de zorg en begeleiding.
- Je onderhoudt contact met andere hulpverleners, gemeente en externe instanties.
- Je coördineert de uitvoering van de ondersteuning en houdt het totaaloverzicht.
Jij zorgt ervoor dat de cliënt zich goed voelt in zijn vertrouwde omgeving. Je bouwt met de cliënt een relatie op, waardoor je goed op elkaar ingespeeld raakt. Je bent een vertrouwd gezicht, een gesprekspartner en soms ook een steun en toeverlaat. Je gaat daarbij uit van de eigen kracht van de cliënt en hebt een coachende rol: handen op de rug begeleiden. Jij vult aan waar nodig, maar kunt ook een stapje achteruit doen. Kortom: werk waar je trots op mag zijn én waar je blij van wordt!
Dit ben jij:
- Een hbo-diploma in zorg of welzijn, bijvoorbeeld Social Work.
- Een geldige SKJ-registratie.
- Een IAG-certificaat of vergelijkbare opleiding.
- Ervaring als gezinshulpverlener of in een vergelijkbare rol.
- Kennis van gezinsondersteuning, diagnostiek en de sociale kaart.
- Inzicht in gezinssystemen en ervaring met een systeemgerichte werkwijze.
- Kennis van maatschappelijke ontwikkelingen en complexe opvoed- en gezinsvraagstukken.
- Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en weet wanneer je anderen moet betrekken.
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden.
- Doorzettingsvermogen en overtuigingskracht om gezinnen te ondersteunen bij het realiseren van duurzame veranderingen.
- Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor gezinnen, collega's en ketenpartners en houd je het overzicht, ook in complexe situaties.
Dit bieden wij:
- Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
- Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
- 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
- Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
- Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
Over 's Heeren Loo:
’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal.
Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek.
Ambulant gezinshulpverlener regio Zwolle in Elburg werkgever: 's Heeren Loo
Als verzorgende op de Rank maak je deel uit van een hecht team dat zich inzet voor de persoonlijke groei en welzijn van onze cliënten. Wij bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een sterke focus op teamwork en collegialiteit. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een cultuur die waardering en respect hoog in het vaandel heeft staan, is werken bij ons niet alleen betekenisvol, maar ook zeer rewarding.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ambulant gezinshulpverlener regio Zwolle in Elburg kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij 's Heeren Loo.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals 's Heeren Loo. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals 's Heeren Loo.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij 's Heeren Loo, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ambulant gezinshulpverlener regio Zwolle in Elburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij 's Heeren Loo.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij 's Heeren Loo aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij 's Heeren Loo. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij 's Heeren Loo
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen 's Heeren Loo. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van 's Heeren Loo zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
